五、體檢及考察
在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中,從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢工作由白城市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織,在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。需要復(fù)檢的,由白城市人社局在白城具備資質(zhì)的醫(yī)院組織復(fù)檢。初檢不合格的以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生支付。
體檢合格的,由招聘單位或招聘單位主管部門根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范(試行)》規(guī)定進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中按考試總成績(及格線以上)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在白城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示,公示期為7個工作日。公示期間,自動放棄的,取消擬聘人選資格,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過后,無論何種原因取消聘用資格的,均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、聘用
本次公開招聘被錄取的人員實行聘用制,統(tǒng)一納入白城市市直事業(yè)單位編制管理。被聘用人員在白城區(qū)域內(nèi)工作服務(wù)期為5年。服務(wù)期內(nèi)被聘用人員不能辦理域外調(diào)出手續(xù)。
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格。對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。對不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格。對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按有關(guān)政策規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
八、紀(jì)律要求
凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試(加試)、體檢、考察、報到等情況的,均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,均取消應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時,對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
白城市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://www.jlbchrss.gov.cn)為本次公告發(fā)布和招聘工作信息查詢網(wǎng)站。
報名政策咨詢電話:
白城市人社局事業(yè)單位人事管理科0436—3339110。
招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布,未經(jīng)白城市人力資源和社會保障局批準(zhǔn),不得擅自變更。公告未盡事宜,請關(guān)注發(fā)布信息網(wǎng)站上發(fā)布的補(bǔ)充公告。
附件:
1.《2018年白城市市直事業(yè)單位公開招聘急需緊缺崗位工作人員崗位及資格條件一覽表》;
2.《2018年白城市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》;
3.《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》;
白城市人力資源和社會保障局
2018年12月7日
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