山西省司法廳所屬事業(yè)單位2018年招聘工作人員公告

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　　根據(jù)工作需要，山西省司法廳所屬事業(yè)單位山西省政法管理干部學(xué)院、山西省司法學(xué)校2018年面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

　　一、招聘崗位及要求

　　本次事業(yè)單位公開招聘工作人員9名，具體招聘單位、崗位要求詳見《山西省司法廳所屬事業(yè)單位2018年公開招聘工作人員崗位表》(附表)。

　　二、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件;

　　5、具備正常履行職責(zé)的身體條件;

　　6、年齡符合崗位的要求(35周歲及以下即為1982年12月13日以后出生，30周歲及以下即為1987年12月13日以后出生);

　　7、退役的全日制大學(xué)生士兵可報考2017、2018年畢業(yè)生崗位。

　　8、具備擬報考崗位所要求的其他資格條件。

　　不得報考應(yīng)聘的主要情形：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　2、曾在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的;

　　3、現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2018年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制碩士、博士研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考);

　　4、試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員;

　　5、招錄為公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的。

　　報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　應(yīng)聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已聘用事業(yè)單位工作人員，不予聘用。

　　三、報名及資格初審

　　本次招聘考試報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)址為：山西人事考試網(wǎng)(www.sxpta.com)。具體程序及時間要求詳見《山西省省直部分事業(yè)單位2018年公開招聘工作人員筆試工作公告》。

　　招聘單位成立資格審查小組，嚴(yán)格執(zhí)行初審、復(fù)審二次審查和審查簽字記錄制度，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。資格初審?fù)ㄟ^者，方可參加筆試。

　　四、筆試

　　筆試時間為2019年1月5日，科目為《綜合知識》，考試時限120分鐘，滿分為100分。

　　筆試內(nèi)容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等。

　　考生須按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點及要求參加考試。參加考試時，考生須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關(guān)辦理臨時身份證。

　　筆試成績可于2019年1月中旬登錄山西人事考試網(wǎng)查詢。

　　五、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審在省司法廳指導(dǎo)下，由山西省政法管理干部學(xué)院、山西省司法學(xué)校負(fù)責(zé)。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃聘用人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，人數(shù)未達(dá)3:1的按實有人數(shù)確定。資格復(fù)審人員名單、時間及地點在山西司法行政網(wǎng)(www.sxsfxz.gov.cn)公布。

　　復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證(未領(lǐng)取畢業(yè)證的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)證明)、學(xué)位證、身份證以及相關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件，已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明(機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見)。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試。

　　資格復(fù)審開始前，若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，按照筆試成績由高分到低分按3:1的比例依次遞補面試資格復(fù)審人選，不足3:1的按實有人數(shù)確定。資格復(fù)審開始后，按資格復(fù)審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選。

　　六、面試

　　面試工作在省人社廳的監(jiān)督指導(dǎo)下由省司法廳組織實施，參加面試人員名單及面試的時間、地點在山西司法行政網(wǎng)(www.sxsfxz.gov.cn)公布。

　　面試采用試講形式進(jìn)行。

　　筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%�？荚嚳偝煽冏畹秃细穹�?jǐn)?shù)線為60分。面試沒有形成競爭的崗位，考試總成績須達(dá)到65分。

　　若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同時，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績?nèi)韵嗤�，加試一場面試，�?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

　　面試成績應(yīng)于當(dāng)天公布。

　　七、體檢與考察

　　根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由招聘部門(單位)組織實施。

　　1、做好必要的事前保密工作。體檢有關(guān)事宜在山西司法行政網(wǎng)(www.sxsfxz.gov.cn)通知，體檢費用自理。

　　2、體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。

　　3、考察內(nèi)容：主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進(jìn)行實地調(diào)查。

　　體檢、考察不合格的，由此形成的崗位空缺不再遞補。

　　八、公示與聘用

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在山西司法行政網(wǎng)(www.sxsfxz.gov.cn)公示7個工作日。

　　公示期滿無異議的，省司法廳將招聘結(jié)果報省人社廳辦理批復(fù)手續(xù)。

　　事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

　　九、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

　　(一)建立輿情監(jiān)測報告制度，強化應(yīng)急處理。省司法廳將切實履行整個招聘過程各項工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時向上級部門報告。

　　(二)嚴(yán)格落實公開制度，構(gòu)建全程公開機制。為進(jìn)一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時在原發(fā)布公告的網(wǎng)站向社會公布，確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

　　(三)嚴(yán)格落實回避制度。認(rèn)真落實《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　(四)嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織或人社部門、監(jiān)察機關(guān)投訴、舉報。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)處理。

　　十、咨詢電話

　　招聘政策咨詢和考務(wù)等方面的問題可查詢山西人事考試網(wǎng)及具體招聘單位，同時設(shè)立咨詢、監(jiān)督電話。

　　政策咨詢：

　　山西省政法管理干部學(xué)院人事處：0351-7620296

　　山西省司法學(xué)校人事科：0351-7015041

　　監(jiān)督電話：

　　山西省司法廳政治部：0351-2681119

　　咨詢、監(jiān)督電話開通時間：招聘期間工作日的工作時間。

　　特別提示:本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　山西省司法廳

　　2018年12月13日

　　附件：山西省司法廳所屬事業(yè)單位2018年公開招聘工作人員崗位表

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