四、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.崗位查詢。各招聘單位具體的招聘崗位、名額、資格條件等詳見(jiàn)《崗位一覽表》。專業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專業(yè)目錄(附件6)和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)(附件7)審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘公告明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求�？忌鷪�(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)畢業(yè)證書(shū)載明的所學(xué)專業(yè)。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間：2018年12月27日-28日上午9：00-12：00，下午2：00-17：30。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局八樓，具體地址：文龍街道通惠大道69號(hào)市民服務(wù)中心A棟810室。
(3)報(bào)名時(shí)必須由考生本人提供以下材料：
①《綦江區(qū)2018年第四季度面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》(附件1教師和戶口在綦全日制普通高校畢業(yè)生崗位填寫(xiě))、《綦江區(qū)2018年第四季度面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》(附件2，此表村社區(qū)干部、選派大學(xué)生村官和村掛職人員崗位填寫(xiě))、《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)各1份。
②本人社�？ɑ蛏矸葑C、學(xué)歷和相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件1份，近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)。屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員和基層項(xiàng)目服務(wù)人員的須提供單位及行政主管部門(mén)出具的《同意報(bào)考事項(xiàng)》(附件4),有工作經(jīng)歷要求的需要提供與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)年限依據(jù)。
�、蹐�(bào)考貧困大學(xué)生崗位的考生，“零就業(yè)家庭”普通高校貧困畢業(yè)生須出具本人所在區(qū)縣就業(yè)人才服務(wù)局發(fā)放的《零就業(yè)家庭卡》、農(nóng)村建卡貧困戶家庭普通高校貧困畢業(yè)生須出具本人所在區(qū)縣扶貧辦蓋章認(rèn)定的書(shū)面證明、城鄉(xiāng)低保家庭普通高校貧困畢業(yè)生須出具本人所在區(qū)縣民政局發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領(lǐng)取件》、本人殘疾的考生需提交殘疾證原件及復(fù)印件。
3.資格審查
由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件，審查考生的基本情況，經(jīng)審查合格的考生交報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元(貧困生專設(shè)崗位免交報(bào)名費(fèi))確認(rèn)參考進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。 各崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格審查人數(shù)一覽表在報(bào)名截止3個(gè)工作日內(nèi)在綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站“招錄信息”欄公布。
(二)考試
此次公招考試采用筆試+面試的方式進(jìn)行。
1.筆試
(1)開(kāi)考比例：擬招聘崗位數(shù)與該崗位實(shí)際報(bào)考的人數(shù)須達(dá)到1：3(不含選派大學(xué)生村官)的比例才能開(kāi)考，未達(dá)到1：3比例的，相應(yīng)遞減該崗位招聘數(shù)量至規(guī)定比例(按四舍五入情況處理)，無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘計(jì)劃。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)�！兑挥[表》中標(biāo)注為“緊缺崗位”的崗位由區(qū)人社局核準(zhǔn)后可放寬開(kāi)考比例，并報(bào)市人社局備案。
(2)筆試時(shí)間：定于2019年01月05日，請(qǐng)于2019年01月04日上午9：00-12：00到綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局八樓810室(具體地址：文龍街道通惠大道69號(hào)市民服務(wù)中心A棟)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
(3)筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
�、賵�(bào)考區(qū)教委所屬學(xué)校教師的崗位為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(考試內(nèi)容以最新修訂的重慶市事業(yè)單位招聘考試大綱為準(zhǔn))和《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》(考試內(nèi)容以最新修訂的重慶市事業(yè)單位招聘考試大綱為準(zhǔn))兩科，分值各100分，共200分。
�、趫�(bào)考其他招聘崗位的為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(考試內(nèi)容以最新修訂的重慶市事業(yè)單位招聘考試大綱為準(zhǔn))和《管理基礎(chǔ)知識(shí)》(考試內(nèi)容以最新修訂的重慶市事業(yè)單位招聘考試大綱為準(zhǔn))兩科，分值各100分，共200分。
2.面試
筆試成績(jī)公布7個(gè)工作日后，按照各崗位招聘人數(shù)1:2(不含選派大學(xué)生村官)的比例按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選，若最后一名進(jìn)入面試人員成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)或取消招聘�！兑挥[表》中標(biāo)注為“緊缺崗位”和“特殊崗位”的崗位由區(qū)人社局核準(zhǔn)后可放寬開(kāi)考比例，并報(bào)市人社局備案。面試人員無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jī)需達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。面試的具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
面試由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。教育系統(tǒng)所屬學(xué)校教師招聘崗位采取模擬上課+結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的教師基本功和素養(yǎng)，分值100分，成績(jī)達(dá)到60分者方為合格;其他招聘崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合能力和素質(zhì)，面試分值100分，成績(jī)達(dá)到60分者方為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。
4.確定總成績(jī)及擬招聘人選
總成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)/2×60%+面試成績(jī)×40%�？偝煽�(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
定向選派大學(xué)生村官招聘崗位的考生總成績(jī)低于60分者不得確定為體檢人選�？荚嚭细袢藛T確定為體檢人選。
考試總成績(jī)?cè)隰虢瓍^(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
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