2018年山西省疾病預(yù)防控制中心招聘7人公告

　　四、考試內(nèi)容及方法

　　考試分為筆試和面試，采取百分制形式�？荚嚳偝煽�=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　筆試、面試、考試總成績保留兩位小數(shù)。若應(yīng)聘人員考試總成績相同時，按面試成績由高分到低分的順序確定體檢與考察人選;如面試成績?nèi)韵嗤釉囈粓雒嬖�，考生的成績名次按面試加試成績排列�?/P>

　　參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員總成績須達到65分。其他崗位總成績低于60分的考生，取消擬聘用資格。

　　1.筆試

　　筆試采取人機對話或紙筆作答的形式進行，主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)�？荚噧�(nèi)容不指定統(tǒng)一教材。

　　(1)命題。我中心與第三方具有相關(guān)資質(zhì)機構(gòu)簽訂協(xié)議，委托該機構(gòu)負責(zé)命制筆試試題等相關(guān)事宜。

　　(2)開考比例。實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上不低于3：1，報名人數(shù)不達該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，如減少到1名仍達不到比例的崗位，原則上取消招聘崗位，并在發(fā)布公告的同一網(wǎng)站發(fā)布變更公告。

　　(3)同一崗位筆試人數(shù)超過每場筆試同崗位最大容量時，由考試機構(gòu)按審核報名資格通過順序分組進行考試。

　　(4)筆試成績在筆試結(jié)束7日內(nèi)在我中心網(wǎng)站查詢。

　　領(lǐng)取筆試準考證時間：2019年1月11日(上午8：30—11：30，下午15：00—17：30)，逾期不領(lǐng)取筆試準考證者按自動放棄筆試資格處理。

　　領(lǐng)取筆試準考證地點：山西省疾病預(yù)防控制中心人事科(行政樓203室)

　　2.資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，我單位嚴格執(zhí)行初審、復(fù)審二次審查辦法，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，人數(shù)未達3:1的按實有人數(shù)確定，若最后一名資格復(fù)審人員筆試成績相同則并列進入面試資格復(fù)審。我單位對考生提供的材料進行復(fù)審，確保資格審查客觀、嚴謹、公正。

　　3.面試

　　根據(jù)資格復(fù)審情況確定參加面試人員名單，名單在我單位網(wǎng)站公示，公示期不少于5天。面試前一周，在我中心網(wǎng)站發(fā)布公告，公布參加面試人員的名單，面試時間、地點、內(nèi)容、方法及要求等。面試時間確定后提前一周報省衛(wèi)健委、省人社廳。

　　(1)考生未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書的或者經(jīng)書面確認自動放棄者，取消面試資格，該崗位可以按照筆試成績從高分到低分依次遞補;考生未在規(guī)定時間、地點參加面試的，取消面試資格。

　　(2)面試考官由5名專家組成，面試考官全部從山西省省直事業(yè)單位公開招聘結(jié)構(gòu)化面試考官庫中隨機抽取。主考官由外聘專家擔(dān)任。

　　(3)面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行。

　　(4)面試結(jié)束后當日將面試人員的筆試成績、面試成績、總成績、崗位排名順序在我中心網(wǎng)站公示5天。

　　(5)面試過程全程錄像。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由我中心組織實施。

　　1.體檢有關(guān)事宜由我中心人事科負責(zé)通知，體檢費用自理。

　　2.體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢應(yīng)當在具有體檢資質(zhì)的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知起3個工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，我中心在10個工作日內(nèi)組織應(yīng)聘人員在同一級別的另一家醫(yī)院復(fù)診，招聘單位參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進行會診，做出最終結(jié)論。對不按時參加體檢者，視同放棄應(yīng)聘資格。

　　3.我中心對通過考試的應(yīng)聘人員進行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復(fù)審或?qū)徍恕?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑議的，我中心可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。

　　體檢、考察不合格的不得聘用。由此形成的崗位空缺不再遞補。

　　六、公示與聘用

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，我中心公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究確定擬聘用人員名單，并在我中心網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿無異議的，以單位正式文件報省衛(wèi)生健康委審核，省人社廳批復(fù)并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　公示擬聘人員內(nèi)容應(yīng)包括：招聘單位、招聘崗位、招聘專業(yè)、姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、成績、排名等信息。

　　事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。試用期一般為3至6個月。初次就業(yè)的人員與中心訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。根據(jù)我省“三基建設(shè)”有關(guān)要求，試用期滿后增加基本能力測試。

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