三、參加統(tǒng)一筆試的初級崗位招聘
(一)招聘崗位
1.崗位任職條件中的學歷、學位、專業(yè)要明確、具體,易于操作和界定。專業(yè)設置須與招聘崗位相匹配,原則上應從寬確定專業(yè)要求,同一崗位可設置一個或多個相近的適合崗位要求的專業(yè),也可按專業(yè)大類設置專業(yè)條件,對專業(yè)要求不高的通用型招聘崗位可設置為專業(yè)不限。專業(yè)名稱應參考教育部公布的學科目錄。
2.崗位要求工作經(jīng)歷的,工作年限計算截至 2019 年 1 月 17日。
3.同一主管部門所屬不同事業(yè)單位的相同、相近崗位,可適當歸并,集中招聘。
4.對殘疾但不影響履行工作職責的報考人員,不得因其殘疾而拒絕報考和聘用。
5.不得設置歧視性、指向性條款。
6.招聘信息一經(jīng)確定并向社會公布,不得變更。
(二)招聘條件
1.應聘人員除符合事業(yè)單位新進人員基本條件要求外,年齡應在 40 周歲以下(1978 年 1 月 17 日以后出生),同時具備招聘崗位規(guī)定的專業(yè)條件要求。
2.高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷年限按足年足月累計。
3.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘,在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
4.具有本省戶籍、持有第二代《中華人民共和國殘疾人證》(2019 年 1 月 17 日前核發(fā))的殘疾人,可報考符合崗位資格條件的面向殘疾人招聘崗位。
5.2019 屆西藏、新疆生源(高考時戶籍,下同)全國普通高校畢業(yè)生,或西藏、新疆生源 2017—2018 屆未就業(yè)的全國普通高校畢業(yè)生,可報考符合崗位條件的面向西藏、新疆籍高校畢業(yè)生招聘崗位。
6.凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。
(三)報名、初審和繳費
1.個人報名
報名時間:2019 年 1 月 17 日 9:00—1 月 21 日 16:00查詢時間:2019 年 1 月 17 日 11:00—1 月 22 日 16:00報名人員登錄山東人事考試信息網(wǎng)(http://hrss.shandong .gov.cn/rsks),如實填報個人信息資料。每人限報一個崗位,兼報者取消應聘資格。報名人員在單位資格初審前可修改報名信息,后一次自動替換前一次信息。事業(yè)單位初審通過,報名信息不能更改。報名人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的,查實后取消其本次報名資格。
2.單位初審
初審時間:2019 年 1 月 17 日 11:00—1 月 22 日 16:00事業(yè)單位或其主管部門(舉辦單位)要指定專人負責資格初審工作(節(jié)假日不休息),及時查看本單位網(wǎng)上報名情況,認真進行資格審查,確認初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的,不得拒絕報名;對未通過初審的,要說明理由;對提交材料不全的,應注明缺少的內(nèi)容,退回報名人員,再行補充。事業(yè)單位在報名人員信息提交 2 小時后進行初審。網(wǎng)上報名期間,事業(yè)單位應安排專人接聽咨詢電話,提供咨詢服務。
3.網(wǎng)上繳費
繳費時間:2019 年 1 月 17 日 11:00—1 月 23 日 16:00
應聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網(wǎng)站,查詢初審結果。通過資格初審的人員,在規(guī)定時間內(nèi)登錄山東人事考試信息網(wǎng)進行網(wǎng)上繳費,逾期未進行網(wǎng)上繳費的,視為放棄。繳費成功人員于 2019 年 3 月 12 日 9:00—3 月 16 日 14:30 登錄該網(wǎng)站打印準考證、《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(參加面試時使用)。
根據(jù)省物價部門核定的標準,考務費的收取標準為每人每科40 元。
擬享受減免考務費的應聘人員,不實行網(wǎng)上繳費,在招聘單位資格初審通過后,在規(guī)定時間內(nèi)按照報名系統(tǒng)提示提交相關證明材料辦理減免考務費審核確認手續(xù)。
報名結束后,對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位,計劃招聘 1 人的,取消招聘崗位;計劃招聘 2 人(含)以上的,按規(guī)定的比例相應核減招聘人數(shù)。對達不到規(guī)定比例的面向殘疾人招聘崗位,經(jīng)省事業(yè)單位公開招聘主管機關批準,可適當降低開考比例。
(四)資格審查
省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查,貫穿招聘工作的全過程。事業(yè)單位或其主管部門(舉辦單位)應當選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查,確定符合招聘條件的人員,
對資格審查結果負責。
進入面試的應聘人員,需按招聘崗位要求,向招聘單位提交本人相關證明材料及 1 寸近期同底版免冠照片 2 張。相關證明材料主要包括:
1.全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的,提交身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表。
2.其他人員應聘的,提交國家承認的學歷學位證書(須在 2019年 1 月 17 日之前取得)、身份證。
3.在職人員應聘的,提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信,對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員,經(jīng)事業(yè)單位同意,可在考察或體檢時提供。
4.報考定向招聘崗位的,其中服務基層項目人員,還需提供相關服務基層項目的證明材料;西藏籍、新疆籍高校畢業(yè)生,還需提供戶口簿;殘疾人還需提供殘疾人證。
5.香港和澳門居民中的中國公民應聘的,還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》;臺灣學生和臺灣居民應聘的,還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。
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