原標(biāo)題：同比增6成多!2019年山東省屬事業(yè)單位招考713人
11日,省人力資源和社會(huì)保障廳公布2019年山東省屬事業(yè)單位招考簡(jiǎn)章。今年省屬事業(yè)單位總體招考人數(shù)為713人,相比2018年增加276人,增幅高達(dá)63.16%,打破了省屬事業(yè)單位招考人數(shù)從2016年開(kāi)始,近三年逐年下滑的趨勢(shì)。
總招考人數(shù)增幅高達(dá)63.16%
2019年山東省屬事業(yè)單位總體招考人數(shù)為713人,相比2018年增加276人,增幅高達(dá)63.16%,打破了省屬事業(yè)單位招考人數(shù)從2016年開(kāi)始,近三年逐年下滑的趨勢(shì)。
其中綜合類增加283人,增幅89.84%;教育類減少16人,減幅13.79%;衛(wèi)生類增加9人,增幅150%。排除衛(wèi)生類基數(shù)小的因素,可以看出本次招考人數(shù)的增幅主要由綜合類崗位貢獻(xiàn)。此外,在各類職位中,綜合類仍然占據(jù)大頭,衛(wèi)生類招考比例依然比較小,教育類占比持續(xù)減少,已經(jīng)是綜合類的六分之一左右。
專家介紹,在政府機(jī)構(gòu)改革、國(guó)考招考大幅縮招的背景下,山東省屬事業(yè)單位招考人數(shù)的大幅增長(zhǎng),可以說(shuō)既出乎意料,又在情理之中。出乎意料是因?yàn)榘凑諊?guó)家機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)改革的總體思路和國(guó)考招考的實(shí)際情形來(lái)推算,招考人數(shù)應(yīng)該是縮減;情理之中是因?yàn)闄C(jī)構(gòu)改革之后,原有的很多職能的歸屬只是進(jìn)行了規(guī)范和劃分,但是并沒(méi)有消失,并且新時(shí)代社會(huì)發(fā)展又對(duì)政府工作提出了一些新的職能要求,比如山東省大數(shù)據(jù)局的設(shè)立,這次省屬事業(yè)單位招考總招考職位數(shù)為494個(gè),相比2018年的327個(gè),增加167個(gè),增幅為51.07%,職位數(shù)和人數(shù)的增加就是對(duì)這些職能需求的回應(yīng)。
相關(guān)崗位放寬學(xué)歷要求
今年招考公告中,相比2018年,增加了“對(duì)于高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技�；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生,可分別按照全日制高職(大專)、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位”的描述。專家介紹,這個(gè)變化無(wú)疑明確了今年省屬事業(yè)單位的招考拓寬了學(xué)歷的要求,尤其對(duì)于高級(jí)技�；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是個(gè)重大利好的消息。據(jù)悉,學(xué)歷要求為本科的占59.8%,研究生的為39.1%。
從招考對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)和政治面貌的要求來(lái)看,2019年招考中,要求兩年及以上工作經(jīng)歷146人,黨員51人占總招考人數(shù)的比例分別為20.48%和7.15%;而2018年,兩年及以上工作經(jīng)歷86人,黨員29人,占總招考人數(shù)的比例分別為19.68%和6.64%。
定向招考基層工作人員
今年山東省屬事業(yè)單位招考相比往年而言,對(duì)于基層工作人員提供了一些向上發(fā)展的渠道,專門(mén)設(shè)置了5個(gè)面向具有5年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作經(jīng)歷人員的定向招聘崗位,符合崗位條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員可以進(jìn)行報(bào)考。
這5個(gè)職位都是綜合類崗位,分別是菏澤市水文局財(cái)務(wù)管理崗、山東省農(nóng)業(yè)展覽館展覽設(shè)計(jì)崗、山東省疾病預(yù)防控制中心疾控崗、山東省體育中心文秘崗、山東省地勘局第七地質(zhì)大隊(duì)實(shí)驗(yàn)測(cè)試崗。
專家介紹,盡管職位并不多,但對(duì)于基層工作人員來(lái)說(shuō),無(wú)疑是一個(gè)利好消息,相信隨著山東事業(yè)單位招考機(jī)制的不斷規(guī)范,面向基層工作人員的定向崗位會(huì)越來(lái)越多,招考也會(huì)更加常態(tài)化,增加基層工作人員的向上流動(dòng)機(jī)會(huì),同時(shí)對(duì)于基層招考難、留不住人才的現(xiàn)狀也提供了緩解的可能。
用人單位在2小時(shí)后初審
從今年招考流程上來(lái)看,整體上基本沒(méi)有太大的變化,但還是發(fā)生了一些細(xì)節(jié)的調(diào)整。
公告中對(duì)于資格初審工作給用人單位明確了時(shí)間范圍。要求用人單位在2小時(shí)后進(jìn)行初審,沒(méi)有了去年“48小時(shí)內(nèi)未進(jìn)行處理視為初審?fù)ㄟ^(guò)的條件”,這一改變,使得招考更加明確化和高效化。
專門(mén)對(duì)“三支一扶”招錄人員定向招聘進(jìn)行了限制,因?yàn)樯綎|“三支一扶”政策從2017年開(kāi)始改革,因此本次招考特別指出“三支一扶”定向崗位僅限2015年、2016年招募人員。
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