(二)資格審查和面試
面試工作在縣紀(jì)委(監(jiān)察委)的監(jiān)督下，由縣招考主管機(jī)關(guān)、主管部門統(tǒng)籌組織實(shí)施。面試資格審查公告以及進(jìn)入面試資格審查人員名單，將于2019年5月9日通過自貢人事考試網(wǎng)公布。
1.面試對(duì)象。同一崗位進(jìn)入面試資格審查人數(shù)按3:1確定，實(shí)際參加面試人數(shù)與招考計(jì)劃之比低于3:1的，等額進(jìn)入面試資格審查。進(jìn)入面試資格審查人員名單按考生筆試總成績(含政策性加分)由高到低排序確認(rèn)，若筆試總成績相同，并列進(jìn)入面試資格審查。
2.資格審查。由用人單位、主管部門和縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招考公告規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)專業(yè)條件以國家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業(yè)目錄名稱為依據(jù)，目錄中沒有的專業(yè)以公告中公布的專業(yè)名稱為依據(jù)。
進(jìn)入面試資格審查的人員須于2019年5月14日-5月15日(教育系統(tǒng)事業(yè)單位5月14日-15日，其他事業(yè)單位5月14日;上午8：30—11：30、下午2：30—5：30)持以下資料到用人單位主管部門、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的在富順縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格審查：
(1)《富順縣事業(yè)單位公開考試聘用工作人員報(bào)名表》3份(登陸自貢人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印);
(2)有效身份證原件和復(fù)印件3份;
(3)有效的學(xué)位證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件3份。
(4)其余(如職稱、職(執(zhí))業(yè)資格、工作經(jīng)歷等)與報(bào)考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件3份。
(5)報(bào)考教師崗位的2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供教師資格證書發(fā)證機(jī)關(guān)出具的含資格種類、任教學(xué)科、證書待發(fā)等情況的證明。
特殊報(bào)考對(duì)象須具備以下手續(xù)：
(1)2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人學(xué)生證及復(fù)印件(無學(xué)生證的或?qū)W生證無法證明所學(xué)專業(yè)的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明)，并于2019年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證(有學(xué)位要求的崗位)、教師資格證書(有職業(yè)資格要求的崗位)等證書的原件和復(fù)印件到用人單位主管部門、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的在富順縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格審查。截止2019年7月31日仍未取得(取得未提交審核的)畢業(yè)證書、學(xué)位證書(有學(xué)位要求的崗位)、教師資格證書(有職業(yè)資格要求的崗位)的高校應(yīng)屆畢業(yè)生將取消資格。
(2)港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料�？忌傻卿浿袊魧W(xué)網(wǎng)(www.cscse.edu.cn)中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
(3)國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。
對(duì)資格審查合格的人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《面試通知書》;對(duì)審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試資格審查的人員，遞補(bǔ)面試資格審查人員名單將于2019年5月20日在自貢人事考試網(wǎng)上公布，不另行電話通知。遞補(bǔ)面試資格審查人員于2019年5月24日(24日截止17:30時(shí))到用人單位、主管部門、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的在富順縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格審查，若遞補(bǔ)取得面試資格審查的人員未能通過資格審查及沒有按規(guī)定時(shí)間參加資格審查，取消面試資格，其產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。面試人員憑《面試通知書》、本人有效居民身份證按《面試通知書》規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。
4.面試方式和成績計(jì)算：教師崗位面試采取試講方式，即備課20分鐘、現(xiàn)場(chǎng)無學(xué)生試講10分鐘。其中幼兒園教師崗位試講內(nèi)容為彈、唱、跳、畫、說，按題目規(guī)定時(shí)間進(jìn)行。面試成績滿分為100分，按50%折算后計(jì)入總成績。
其余崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時(shí)間15分鐘，主要考察崗位所要求的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、儀表及專業(yè)知識(shí)等。面試成績滿分為100分，按40%折算后計(jì)入總成績。
(三)考試總成績計(jì)算
1.教師崗位：考試總成績=筆試總成績×50%+面試總成績×50%。
2.其余崗位：考試總成績=筆試總成績×60%+面試總成績×40%。
(四)劃定最低合格線
實(shí)際參加面試人數(shù)與招考計(jì)劃之比低于3:1的，劃定筆面試最低分?jǐn)?shù)線。劃定衛(wèi)健系統(tǒng)崗位筆面試折合后總成績的最低合格線為55分，其余崗位筆面試折合后總成績的最低合格線為60分，達(dá)到此合格線的按筆試和面試折合總成績由高到低排序，筆試和面試折合總成績達(dá)不到最低合格線的不予聘用。
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