六、資格復審
(一)資格復審人選確定。從高分到低分的順序,不組織專業(yè)素質(zhì)考試的崗位按計劃招聘數(shù)、組織專業(yè)素質(zhì)考試的崗位按專業(yè)素質(zhì)考試人數(shù)等額確定進入資格復審人員。如成績相同,則按《綜合應用能力》成績較高的考生、農(nóng)村基層服務項目人員、持有本行業(yè)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證的考生、少數(shù)民族考生、女性考生的順序優(yōu)先確定。筆試成績低于最低控制成績的不進入資格復審。
(二)資格復審責任和時間。州屬事業(yè)單位資格復審由招聘單位主管部門(無主管部門的由招聘單位)負責,縣鄉(xiāng)事業(yè)單位由縣市人力資源和社會保障局根據(jù)實際情況組織實施。資格復審具體時間、地點另行公告。
(三)資格復審內(nèi)容。資格復審審核報考人員是否具備招聘崗位要求的所有具體條件,凡不具備招聘條件中的任何一項條件及資格復審時不能提供相關證件原件的,即視為不符合招聘條件,資格復審不合格。資格復審不合格或逾期未參加資格復審的報考人員,取消考察、聘用資格。資格復審時報考人員須提供的主要證件:身份證、畢業(yè)證以及報考崗位條件要求的相關證書原件。定向招聘農(nóng)村基層服務項目人員崗位需提供《定向招聘應聘人員情況審核表》。資格復審時考生需寫出無人事勞動關系糾紛的書面承諾,如考察階段發(fā)現(xiàn)考生原工作、協(xié)議、合同單位不同意與其解除、終止聘用合同或存在勞動人事糾紛的視為考察不合格。
凡學信網(wǎng)不能查詢到相應學歷信息的,大專及以上學歷須提供省級及以上教育部門認證材料,中專須提供州市級教育部門認證材料,黨校教育須提供省級及以上黨校認證材料。
七、考察、體檢
經(jīng)資格復審合格人員,根據(jù)綜合成績從高到低的順序,按招聘人數(shù)等額進入考察、體檢。
(一)考察。由用人單位行政主管部門會同用人單位組織對資格審查合格的人選進行全面考察。重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和是否具備招聘要求的基本條件等。
(二)體檢。由縣市人力資源和社會保障局、州屬用人單位主管部門統(tǒng)一組織體檢,體檢標準按現(xiàn)行普通公務員體檢標準執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外,事業(yè)單位在公開招聘中不進行乙肝項目檢測。體檢醫(yī)院必須是縣級以上公立醫(yī)療機構。體檢工作人員與應聘人員構成回避關系的應當回避。
八、確定擬聘用人選及公示
根據(jù)報考人員的綜合成績、資格復審、考察、體檢情況確定擬聘用人選。
經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人選,在楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示,公示期為7個工作日,公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校、專業(yè)(或原工作單位)等,考察合格因處于孕期的人員可先公示,在公示中注明如無其他影響聘用問題,體檢合格辦理聘用手續(xù)。
九、聘用
公示期滿未發(fā)現(xiàn)違反相關規(guī)定和紀律的擬聘用人員,縣鄉(xiāng)事業(yè)單位由用人單位填寫《 云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》報主管部門審核,經(jīng)縣市人力資源和社會保障局復核后,報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù);州屬事業(yè)單位由用人單位填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》經(jīng)主管部門審核同意后,報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。
十、遞補
資格復審公告發(fā)布后15個工作日內(nèi),報考人員資格復審、考察及體檢等環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加、提交書面申請放棄的崗位,可按照該崗位綜合成績從高分到低分的順序依次遞補,但遞補人員筆試成績低于最低控制成績的不再遞補。
十一、紀律要求
(一)州人力資源和社會保障局對整個招考工作進行組織、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督。
(二)考試招聘過程接受紀檢監(jiān)察部門、人大代表、政協(xié)委員和社會的監(jiān)督,確保招聘工作公開、公正。
(三)參與事業(yè)單位公開招聘的單位和工作人員,若有在報名、資格審查、組織考試、考察、體檢、人員遞補過程中弄虛作假、徇私舞弊等影響招聘公平、公正的,依照有關規(guī)定嚴肅處理。情節(jié)嚴重者移交司法機關處理。
(四)報考人員在報名、考試、資格復審、考察、體檢等過程中,若有弄虛作假等違規(guī)行為的,一經(jīng)查實,即取消考試資格或聘用資格,并將其記錄在案,5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘工作人員考試。情節(jié)嚴重者移交司法機關處理。
(五)報考人員未按公告或通知要求參加考試、資格復審的,視為自動放棄。
(六)對有下列情形的,由縣級以上人力資源和社會保障部門進行嚴肅處理。構成犯罪的,依法追究刑事責任。
1.報考人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.報考人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.招聘工作人員在招聘工作中不認真履行職責,造成不良后果的;
6.違反規(guī)定,影響招聘工作公平、公正進行的其他情形。
十二、重要提示
(一)根據(jù)《中共云南省委辦公廳 云南省人民政府辦公廳轉發(fā)〈省委組織部、省委編辦、省財政廳、省人力資源和社會保障廳關于進一步穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇有關問題的意見〉的通知》(云辦通〔2015〕32號)文件規(guī)定:“新招錄、招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和事業(yè)單位工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務年限為5年(含試用期)”。
(二)考生要關注公告。請報考人員關注楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站,如招聘條件、崗位取消等普遍報考人員應當知曉的事項將在上述網(wǎng)站公告。所有事項凡在網(wǎng)站公告即視為報考人員已經(jīng)知曉。
(三)考生要真實填寫信息,準確操作報名系統(tǒng)。本次招聘報名資格初審實行系統(tǒng)提示性審核,不進行人工審核,是否符合招聘條件以資格復審認定結果為準。報名前要仔細閱讀本公告及《崗位信息表》,確保具備公告要求的基本條件及具體條件,確保填寫信息真實和報名系統(tǒng)操作準確、照片清晰,因本人填寫虛假信息和不按要求操作報名系統(tǒng)造成的一切后果由本人承擔。
(四)考生要確保通訊聯(lián)系方式真實有效。因考試過程中的特殊事項可能通過電話方式通知報考人員,請報考人員確保報名填寫聯(lián)系方式真實有效,如報名后聯(lián)系方式變動請同時告知報考單位、報考單位同級人力資源和社會保障局,因所填寫聯(lián)系方式不能取得聯(lián)系視為報考人員已知曉所通知事項。
(五)本次考試不指定考試輔導用書,人力資源和社會保障部門不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。
十三、本公告由楚雄州人力資源和社會保障局負責解釋。
附件:點擊下載
楚雄州2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表.xlsx
事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2019年版).pdf
楚雄州2019年事業(yè)單位公開招聘咨詢電話.xls
定向招聘應聘人員情況審核表.doc
公務員體檢標準(2016年修訂).doc
2019年云南省公務員錄用考試專業(yè)目錄.xlsx
楚雄州人力資源和社會保障局
2019年3月27日
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