原標(biāo)題:湖北省事業(yè)單位擬招聘3171人,4月8日起網(wǎng)上報(bào)名
4月1日,湖北省事業(yè)單位將公開招聘統(tǒng)一發(fā)布1989個(gè)崗位,擬招聘3171人,其中省直事業(yè)單位提供招聘崗位817個(gè),擬招聘1052人;宜昌、十堰、荊門、咸寧、隨州、恩施、天門、潛江、神農(nóng)架參加統(tǒng)一筆試考務(wù)平臺(tái),發(fā)布1172個(gè)崗位,擬招聘2119人。
4月8日起網(wǎng)上報(bào)名
本次公開招聘的報(bào)名、繳費(fèi)和準(zhǔn)考證打印均通過(guò)湖北人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)進(jìn)行。報(bào)考人員可于4月8日至12日網(wǎng)上報(bào)名,筆試將于2019年5月19日上午進(jìn)行,筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》。今年的筆試?yán)^續(xù)實(shí)施分類設(shè)考,具體分為綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)。
用人原則:不唯學(xué)歷
省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,此次招聘體現(xiàn)了不唯學(xué)歷的用人原則和更務(wù)實(shí)的用人態(tài)度。以省直事業(yè)單位的崗位為例,招聘崗位學(xué)歷要求為博士研究生的崗位67個(gè),較往年有所減少;學(xué)歷要求為本科及以上的崗位343個(gè)、研究生及以上崗位343個(gè)、大;虿幌迣W(xué)歷崗位61個(gè),較以往明顯增多。
531個(gè)崗位未對(duì)工作年限作要求,應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生均可報(bào)考;343個(gè)崗位除了專業(yè)和年齡要求,未設(shè)置其他附件條件;24個(gè)崗位不限專業(yè),為廣大考生提供了更多選擇。此外,還有66個(gè)針對(duì)博士研究生或高級(jí)技能人才的崗位免筆試,為高層次人才選擇湖北開辟了綠色通道。
崗位等級(jí)首次公開
本次招聘首次將崗位等級(jí)列入崗位發(fā)布信息,招聘單位根據(jù)崗位類型和等級(jí)進(jìn)行崗位描述,報(bào)考人員一經(jīng)聘用,即按公告發(fā)布的招聘崗位等級(jí)定級(jí),兌現(xiàn)有關(guān)待遇。省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,此舉彰顯因崗擇人的理念,給予報(bào)考人員更大知情權(quán),也消除了用人單位在定崗定級(jí)方面的困惑。
相關(guān)優(yōu)惠政策
此次招聘對(duì)“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行優(yōu)惠政策。
截止2019年7月31日,“三項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿(服務(wù)期不得低于2年)且考核合格及以上的,報(bào)名參加本次招聘,可在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。報(bào)考人員可在4月16日前按報(bào)考指南第六條的程序申請(qǐng)加分。省公安廳和恩施州還拿出專門崗位面向大學(xué)生退役士兵招聘。
荊門、恩施,縣鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘人數(shù)占比均超過(guò)80%。恩施州放寬年齡和學(xué)歷的崗位89個(gè),專業(yè)不限或僅設(shè)大類要求的崗位265個(gè),按規(guī)定設(shè)置限戶籍報(bào)考的崗位56個(gè)。恩施州還征集了26個(gè)崗位面向建檔立卡貧困戶考生招聘。
省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,除了每年一次的統(tǒng)一公開招聘,省直事業(yè)單位常年開展專項(xiàng)公開招聘。今年,已有30家事業(yè)單位發(fā)布公開招聘公告,計(jì)劃招聘2901人。有關(guān)專項(xiàng)招聘公告信息,可在省人社廳門戶網(wǎng)站“湖北省省直事業(yè)單位公開招聘”專題專欄查詢。
相關(guān)鏈接:2019年湖北省直事業(yè)單位招聘1077人公告
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