2019年寧夏事業(yè)單位考試報(bào)考指南

　　寧夏回族自治區(qū)2019年事業(yè)單位

　　公開招聘工作人員報(bào)考指南

　　一、關(guān)于報(bào)考資格條件

　　(一)留學(xué)歸國人員能否報(bào)考?

　　答：符合崗位資格條件的可以報(bào)考。但在資格復(fù)審時(shí)須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

　　(二)正在全日制普通高等院校就讀的學(xué)生能否報(bào)考?

　　答：不能。除2019年應(yīng)屆畢業(yè)生能報(bào)考外，正在全日制普通高等院校在讀的專升本、政法定向培養(yǎng)生、碩士、博士研究生等均不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供崗位要求的學(xué)歷及學(xué)位證書時(shí)間為2019年7月31日前。

　　(三)這次事業(yè)單位公開招聘的范圍如何界定?

　　答：招聘范圍：全國，全區(qū),××市(縣)。

　　全國即具有中華人民共和國國籍的人員(公告發(fā)布之日前取得)。

　　全區(qū)即具有寧夏回族自治區(qū)常住戶籍的人員(公告發(fā)布之日前取得)。

　　××市(縣、區(qū))即具有該市(縣、區(qū))常住戶籍的人員(公告發(fā)布之日前取得)。

　　1.以下五類人員應(yīng)聘不受寧夏常住戶口限制：

　　(1)在寧夏服務(wù)的大學(xué)生“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”人員、大學(xué)生村官(以下簡稱“三項(xiàng)目”人員);

　　(2)寧夏各普通高等院校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(3)區(qū)外普通高等院校寧夏生源的應(yīng)、往屆畢業(yè)生;

　　(4)父母或配偶于公告發(fā)布之日前(含當(dāng)日)取得寧夏戶籍的人員(父母含岳父母、公婆，本人與配偶須在公告發(fā)布之日前進(jìn)行婚姻登記);

　　(5)區(qū)內(nèi)引進(jìn)的高層次人才的配偶(高層次人才與配偶須在公告發(fā)布之日前進(jìn)行婚姻登記)。

　　2.以下四類人員不受××市(縣、區(qū))常住戶口限制：

　　(1)在該市(縣、區(qū))服務(wù)的“三項(xiàng)目”人員;

　　(2)該市(縣、區(qū))生源的應(yīng)、往屆畢業(yè)生;

　　(3)父母或配偶于公告發(fā)布之日前取得該市(縣、區(qū))戶籍的人員(父母含岳父母、公婆，本人與配偶須在公告發(fā)布之日前進(jìn)行婚姻登記)。

　　(4)該市(縣、區(qū))引進(jìn)的高層次人才的配偶(高層次人才與配偶須在公告發(fā)布之日前進(jìn)行婚姻登記)。

　　(四)事業(yè)單位各招聘崗位條件中的年齡應(yīng)如何確定和計(jì)算?

　　答：年齡35周歲以下指1983年4月4日以后出生，40周歲以下指1978年4月4日以后出生,以此類推。具體年齡以招聘崗位年齡要求為準(zhǔn)，年齡以考生有效身份證上的日期為準(zhǔn)。

　　(五)在事業(yè)單位招聘中，對“三項(xiàng)目”人員、退役士官士兵有什么傾斜政策?

　　答：為鼓勵大學(xué)生到基層服務(wù)鍛煉，按照國家有關(guān)規(guī)定，拿出部分崗位面向“三項(xiàng)目”(大學(xué)生“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”人員、大學(xué)生村官)人員和退役士官士兵實(shí)行定向招聘。

　　“三項(xiàng)目”人員和退役士官士兵既可以應(yīng)聘定向崗位，也可以應(yīng)聘其他崗位。

　　“三項(xiàng)目”人員享受定向招聘政策的期限為5年,即必須是2014年及以后服務(wù)期滿的人員方可報(bào)考定向職位。凡在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開招考(聘)中已享受過“三項(xiàng)目”定向招考(聘)政策被錄(聘)用人員，不能再享受定向招聘政策。

　　截止公告發(fā)布之日未滿崗位要求服務(wù)期限的“三項(xiàng)目”人員不能報(bào)考“三項(xiàng)目”人員定向崗位(服務(wù)期計(jì)算的截止日期為2019年4月4日)。

　　(六)工作經(jīng)歷如何計(jì)算?

　　答：本次全區(qū)事業(yè)單位公開招聘要求原則上不得對工作經(jīng)歷(年限)設(shè)置限制性條件，法律法規(guī)另有要求的除外。

　　1.應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間參加的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷不能作為企業(yè)和行業(yè)工作經(jīng)歷。

　　2.參加“三項(xiàng)目”人員服務(wù)期內(nèi)工作經(jīng)歷，符合崗位要求的行業(yè)工作經(jīng)歷要求的，可以視為行業(yè)工作經(jīng)歷。

　　3.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到企業(yè)、行業(yè)實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企業(yè)、行業(yè)工作經(jīng)歷視同具有工作經(jīng)歷。

　　4.到企業(yè)、行業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，截止日期為公告發(fā)布之日，因工作單位變化，時(shí)間有中斷的，可累計(jì)計(jì)算。

　　5.對企業(yè)、行業(yè)工作經(jīng)歷資格復(fù)審工作由招聘單位及其招聘主管部門進(jìn)行，考生須提供具有相關(guān)工作經(jīng)歷有效證明資料和繳納社會養(yǎng)老保險(xiǎn)資料,凡提供虛假證明的，取消招聘資格，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅查處。

　　(七)今年事業(yè)單位公開招聘中，對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層崗位實(shí)行了哪些政策傾斜?

　　答：根據(jù)中組部、人力資源社會保障部《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)《人力資源社會保障部關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知》(人社部規(guī)〔2017〕17號)要求，我區(qū)今年繼續(xù)要求所有崗位原則上不得對性別、工作年限(經(jīng)歷)、民族、政治面貌設(shè)置限制性條件，從寬確定專業(yè)要求，進(jìn)一步降低進(jìn)人門檻�？h鄉(xiāng)招聘事業(yè)單位管理崗、專業(yè)技術(shù)崗位年齡放寬到40周歲以下，允許縣鄉(xiāng)事業(yè)單位可拿出一定數(shù)量崗位面向本縣(區(qū))或者周邊縣、市戶籍人員(或者生源)招聘。

　　(八)對報(bào)考者所學(xué)專業(yè)有什么要求?

　　答：報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)必須符合招聘崗位的要求。為了方便考生報(bào)考，請考生仔細(xì)閱讀《寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)參考目錄》，選擇適合自己專業(yè)的崗位報(bào)考。該目錄未列入的專業(yè)，由招聘單位主管部門根據(jù)高校學(xué)科實(shí)際，結(jié)合崗位招聘條件研究確定專業(yè)是否符合條件。對招聘公告中的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件以及其他信息需要咨詢時(shí)，請應(yīng)聘人員直接與招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局聯(lián)系。咨詢電話可在《招聘計(jì)劃一覽表》中招聘單位主管部門一列中查詢。

　　(九)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員能否報(bào)考?

　　答：經(jīng)所在單位同意后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員可以報(bào)考，但未滿最低服務(wù)期限(含試用期)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員除外。最低服務(wù)期限(含試用期)計(jì)算截止日期為公告發(fā)布之日。

　　(十)公告中相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)如何界定?

　　答：公告中發(fā)布的“公告發(fā)布之日前”“公告發(fā)布之日后”“公告發(fā)布之日”時(shí)間為寧夏回族自治區(qū)2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告正式掛網(wǎng)發(fā)布當(dāng)天的日期，含當(dāng)日。

　　年齡如“年齡35周歲以下(1983年4月4日以后出生)”、學(xué)歷學(xué)位證如“2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供崗位要求的學(xué)歷及學(xué)位證書時(shí)間為2019年7月31日前”中的日期，含當(dāng)日。

　　(十一)事業(yè)單位公開招聘回避制度是如何規(guī)定的?

　　答：《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)中第二十七條規(guī)定：“事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避�！�

　　二、關(guān)于報(bào)名

　　(一)應(yīng)聘人員以什么方式報(bào)名?

　　答：本次招聘考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)考人員登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.nxpta.gov.cn)，點(diǎn)擊首頁“網(wǎng)上報(bào)名”后，選擇“2019年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員”，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。為保證考生信息安全，考生在報(bào)名時(shí)須注意以下問題：

　　(1)用戶注冊。用戶注冊是報(bào)考人員進(jìn)行報(bào)名時(shí)必備的環(huán)節(jié)，只有注冊成功后才能進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。注冊前請務(wù)必認(rèn)真閱讀《網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議》和《注冊須知》，姓名和身份證號須填寫本人真實(shí)信息并核對無誤，注冊時(shí)請妥善保管用戶名和密碼。

　　(2)上傳照片。報(bào)考人員網(wǎng)上注冊完成后，須上傳經(jīng)“人事考試照片審核處理工具”軟件審核通過并自動生成的證件照片�！叭耸驴荚囌掌瑢徍颂幚砉ぞ摺避浖�?jiān)趯幭娜耸驴荚囍行木W(wǎng)首頁“下載中心”中下載，解壓后請務(wù)必先認(rèn)真閱讀readme.doc文件。不上傳本人照片的，系統(tǒng)將無法提交考生報(bào)名信息，招聘單位無法進(jìn)行審核。

　　(二)應(yīng)聘人員身份證號被盜用搶注如何處理?

　　答：如出現(xiàn)應(yīng)聘人員身份證號被盜用搶注的情況，應(yīng)聘人員可持本人身份證到寧夏人事考試中心服務(wù)大廳(寧夏人力資源社會保障廳一樓西面服務(wù)大廳)查驗(yàn)，查證屬實(shí)后可以注冊報(bào)名。盜用他人身份證號進(jìn)行注冊報(bào)名的人員，一經(jīng)查實(shí)，追究其相應(yīng)責(zé)任。

　　(三)填寫報(bào)名信息時(shí)需要注意哪些問題?

　　答：填寫報(bào)名信息前，報(bào)考者必須認(rèn)真閱讀招聘公告、招聘崗位計(jì)劃一覽表、報(bào)考指南，并簽訂《考生誠信承諾書》。應(yīng)聘者要對填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡提供虛假、錯誤加分信息的應(yīng)聘者，取消招聘資格;凡因個(gè)人漏填加分信息而未享受加分政策的，不再加分;對偽造有關(guān)證件、材料，填報(bào)虛假信息隱瞞騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴(yán)肅處理。對在編在職機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員違反公告隱瞞身份騙取考試資格、惡意擾亂公開招聘工作秩序的，取消其招聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(四)應(yīng)聘者如何查詢各個(gè)崗位的報(bào)名情況?

　　答：報(bào)名期間，各崗位報(bào)名情況將在報(bào)名網(wǎng)站每天10:00公布，供應(yīng)聘者參考。

　　(五)報(bào)名結(jié)果被正式確認(rèn)后，能否再調(diào)整報(bào)考崗位?

　　答：報(bào)名結(jié)果被正式確認(rèn)后，不允許再調(diào)整報(bào)考崗位。報(bào)名結(jié)果被確認(rèn)的應(yīng)聘者，筆試前一周內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，逾期未打印準(zhǔn)考證或丟失準(zhǔn)考證而影響參加考試的，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　(六)什么情況下可以改報(bào)崗位?如何改報(bào)?

　　答：1.未通過資格初審的應(yīng)聘者，在報(bào)名期間可以自行在報(bào)名系統(tǒng)改報(bào)其他崗位。未通過資格初審且沒改報(bào)其他崗位的應(yīng)聘者視為棄考。

　　2.已經(jīng)通過資格初審但未辦理繳費(fèi)手續(xù)的應(yīng)聘者，根據(jù)各崗位報(bào)名情況，報(bào)請?jiān)Y格初審單位同意并注銷原報(bào)名信息后可申請修改報(bào)考崗位。

　　3.招聘崗位在報(bào)名繳費(fèi)截止后，因招聘人數(shù)與繳費(fèi)人數(shù)之比未達(dá)到1:3的筆試開考比例而被取消的，報(bào)考該崗位經(jīng)審核通過并繳費(fèi)成功的考生，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他可以開考的崗位;其他被取消崗位的考生在改報(bào)期內(nèi)，可以改報(bào)其他本人資格條件符合職位要求的崗位;自愿放棄(和沒有符合改報(bào)崗位)的考生，考試中心退還考生所繳考務(wù)費(fèi)。

　　(七)網(wǎng)上報(bào)名后未通過資格初審，報(bào)名系統(tǒng)已關(guān)閉無法再報(bào)考怎么辦?

　　答：凡在報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉之前正式提交報(bào)名信息的考生，如符合該職位報(bào)考的資格條件，將由資格初審單位審核通過并獲取考試資格。

　　如果考生在報(bào)名最后一日提交報(bào)名信息，因不符合該職位報(bào)考的資格條件，資格初審單位做審核未通過處理的，在報(bào)名系統(tǒng)正式關(guān)閉后，考生將失去本次報(bào)考機(jī)會。

　　請考生客觀理性地了解所報(bào)職位資格條件，盡早選擇符合本人實(shí)際情況的職位報(bào)考，盡量避免選擇報(bào)名截止日報(bào)名(可能出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)擁堵)。

　　(八)報(bào)名系統(tǒng)出現(xiàn)問題導(dǎo)致不能報(bào)考怎么辦?

　　答：報(bào)名系統(tǒng)如出現(xiàn)被網(wǎng)絡(luò)攻擊、系統(tǒng)崩潰等不可抗因素導(dǎo)致報(bào)名系統(tǒng)不能報(bào)名時(shí)，由自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后可根據(jù)實(shí)際情況延長報(bào)名時(shí)間。

　　(九)農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員如何辦理免交報(bào)考費(fèi)手續(xù)?

　　答：農(nóng)村特困人員和城市低保人員分別憑《農(nóng)村居民最低生活保障證》或《城鎮(zhèn)居民最低生活保障證》及戶口本、本人身份證原件，按照就近原則于4月17日18:00前到各地級市人社部門或?qū)幭娜耸驴荚囍行姆⻊?wù)大廳(銀川市興慶區(qū)上海東路40號，自治區(qū)人力資源社會保障廳一樓西面服務(wù)大廳)辦結(jié)相關(guān)免繳手續(xù)，過期將不再辦理。到現(xiàn)場辦理有困難的考生，可委托他人持相關(guān)證明材料代辦。

　　(十)如果身份證遺失或失效，怎樣處理方可參加考試或體檢?

　　答：正式有效的身份證是事業(yè)單位考試中唯一合法的身份證明證件，報(bào)考者在參加考試或體檢前突然發(fā)現(xiàn)身份證遺失或失效的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)申請辦理臨時(shí)身份證，憑準(zhǔn)考證和臨時(shí)身份證參加考試或體檢。凡因身份證失效、遺失且沒有辦理臨時(shí)身份證者，將不能參加考試或體檢，由此帶來的后果由報(bào)考者個(gè)人承擔(dān)。

　　三、關(guān)于筆試

　　筆試包括哪些內(nèi)容?

　　答：基于事業(yè)單位不同崗位對人才的能力素質(zhì)有不同要求，事業(yè)單位筆試科目分為五個(gè)類別：綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)。綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)筆試科目均為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，分值各150分，總分值300分。中小學(xué)教師類(D類)筆試科目為教育綜合基礎(chǔ)理論和學(xué)科專業(yè)知識，分值為300分。

　　(1)綜合管理類(A類)

　　《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》(A類)，主要測查應(yīng)試人員從事管理工作密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等;《綜合應(yīng)用能力》(A類)，主要測查應(yīng)試人員的管理角色意識、分析判斷能力、計(jì)劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。

　　(2)社會科學(xué)專技類(B類)

　　《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》(B類)，主要測查與事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術(shù)崗位密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識判斷、言語運(yùn)用、數(shù)量分析、判斷推理、綜合分析等;《綜合應(yīng)用能力》(B類)，主要測查應(yīng)試人員的閱讀理解能力、邏輯思維能力、調(diào)查研究能力、文字表達(dá)能力。

　　(3)自然科學(xué)專技類(C類)

　　《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》(C類)，主要測查與事業(yè)單位自然科學(xué)類專業(yè)技術(shù)崗位密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達(dá)、判斷推理、綜合分析等;《綜合應(yīng)用能力》(C類)，主要測查應(yīng)試人員的閱讀理解能力、邏輯思維能力、數(shù)據(jù)加工能力、文字表達(dá)能力。

　　(4)中小學(xué)教師類(D類)

　　包括中小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校教師，筆試科目為教育綜合基礎(chǔ)理論和學(xué)科專業(yè)知識。

　　(5)醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)

　　《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》(E類)，主要測查與醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量分析、策略選擇等部分�！毒C合應(yīng)用能力》(E類)由醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和招聘崗位專業(yè)知識應(yīng)用能力兩個(gè)部分組成。其中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識部分占比60%，所有應(yīng)試人員必答;招聘崗位專業(yè)知識應(yīng)用能力部分占比40%，具體劃分為中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床(含口腔、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、康復(fù))、藥劑、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)(含醫(yī)學(xué)影像)、公共衛(wèi)生管理(含衛(wèi)生檢驗(yàn))六個(gè)類別，應(yīng)試人員應(yīng)根據(jù)報(bào)考崗位選做相應(yīng)類別的試題。

　　四、關(guān)于資格復(fù)審

　　(一)資格復(fù)審如何進(jìn)行?復(fù)審時(shí)報(bào)考者需提供哪些材料?

　　答：資格復(fù)審由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局對進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審核。重點(diǎn)審核擬進(jìn)入面試人員是否具備報(bào)考資格條件，是否符合筆試加分條件。審核前，由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局收取并驗(yàn)證進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員報(bào)名資格證件原件(包括職位要求的戶口簿、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等證件)。經(jīng)復(fù)審不符合資格條件者取消面試資格。

　　應(yīng)屆高校畢業(yè)生在資格復(fù)審結(jié)束前尚未取得畢業(yè)證的，應(yīng)出具所在院校簽章的就業(yè)推薦表及相關(guān)證明，就業(yè)推薦表、相關(guān)證明須與畢業(yè)證書、學(xué)位證書一致;就業(yè)推薦表、相關(guān)證明與畢業(yè)證書、學(xué)位證書不一致的，以畢業(yè)證書、學(xué)位證書為準(zhǔn)。

　　招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局對普通高等院校畢業(yè)的考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，須通過教育部學(xué)信網(wǎng)在線查詢驗(yàn)證;對非普通高等院校畢業(yè)的考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，須通過教育或相關(guān)部門、院校核實(shí)查證。

　　(二)留學(xué)歸國人員，港、澳人員資格復(fù)審須注意什么?

　　答：留學(xué)人員在資格復(fù)審時(shí)須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，除提供相應(yīng)的崗位所需相關(guān)資格證件，還須提供《港澳居民往來內(nèi)地通行證》。

　　(三)申請享受優(yōu)惠政策的報(bào)考者在資格復(fù)審時(shí)需要提供什么材料?

　　答：1.烈士的配偶或子女申請筆試加分，必須在資格復(fù)審前向招聘主管部門提供《革命烈士證明》和能夠證明與烈士關(guān)系的材料。

　　2.因公犧牲人民警察的配偶、子女申請筆試加分，必須在資格復(fù)審前向招聘主管部門提供縣(區(qū))以上黨委、政府或自治區(qū)有關(guān)部門提供的“因公犧牲人員證明”和能夠證明與其關(guān)系的材料。

　　3.報(bào)考“三項(xiàng)目”服務(wù)期滿兩年考核合格人員需提供相關(guān)部門出具的有關(guān)材料：

　　(1)“三支一扶”大學(xué)生，資格審核時(shí)需要提供自治區(qū)人力資源和社會保障廳出具的證明和服務(wù)地縣(市、區(qū))項(xiàng)目主管部門(教育局、衛(wèi)生局、農(nóng)牧局、扶貧辦)關(guān)于本人身份、工作年限的證明材料和服務(wù)期間的考核材料、合格證。

　　(2)“西部計(jì)劃志愿者”資格審核時(shí)需要提供《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證》(自治區(qū)項(xiàng)目的“志愿者”憑自治區(qū)團(tuán)委出具的證明)、服務(wù)地縣(市、區(qū))以上團(tuán)委出具的關(guān)于其服務(wù)年限的證明和服務(wù)期間的考核材料、合格證。

　　(3)大學(xué)生村官資格審核時(shí)需要提供服務(wù)地縣(市、區(qū))黨委組織部關(guān)于本人身份、服務(wù)年限的證明材料和服務(wù)期間的考核材料、合格證。

　　4.退役士官士兵需提供相關(guān)退伍證、所屬縣(市、區(qū))人民武裝部出具的參軍入伍證明等。

　　以上證明材料必須提供原件及復(fù)印件各一份。

　　凡在資格復(fù)審結(jié)束前未提交證明材料的，視為放棄享受優(yōu)惠政策資格;凡弄虛作假的，取消招聘資格。

　　(四)資格復(fù)審不合格被取消資格或本人申請放棄資格的，空缺名額能遞補(bǔ)嗎?

　　答：可以遞補(bǔ)�？杖泵~由報(bào)考同一職位且筆試成績在合格線以上的報(bào)考者按成績高低依次遞補(bǔ)。

　　五、關(guān)于面試

　　(一)事業(yè)單位招聘面試誰負(fù)責(zé)組織實(shí)施?面試方式有哪些?

　　答：區(qū)直主管部門采取相對集中方式組織實(shí)施所屬單位招聘面試工作，五個(gè)地級市人力資源社會保障局分別集中負(fù)責(zé)組織實(shí)施本市及所屬縣(市、區(qū))招聘單位面試工作。事業(yè)單位招聘面試的方式由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局根據(jù)單位的實(shí)際和崗位的需要，可采取結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試主要測評公共綜合素質(zhì)，半結(jié)構(gòu)化面試除測評公共綜合素質(zhì)，還通過說課試講、技能測試、才藝展示、實(shí)際操作等方式測評專業(yè)素質(zhì)。免筆試崗位報(bào)考人數(shù)多、專業(yè)性強(qiáng)的崗位面試，可由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣人力資源社會保障局研究決定采取筆試等方式進(jìn)行測試，進(jìn)一步確定面試人員范圍。面試滿分為100分，各崗位面試成績達(dá)不到60分(百分制)的，取消招聘資格。

　　(二)如何確定參加面試人員名單?

　　答：筆試成績公布后，招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局將根據(jù)《崗位計(jì)劃一覽表》公布的計(jì)劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)的比例，經(jīng)過資格復(fù)審，根據(jù)成績從高到低的順序按照1：3比例(達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生)確定各招聘崗位參加面試的人員名單，筆試成績(含加分)低于筆試合格分?jǐn)?shù)線者不得參加面試。各崗位參加面試的人員名單將由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局公布3個(gè)工作日，公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

　　六、關(guān)于體檢和考察

　　(一)如何確定體檢和考察人選?

　　答：根據(jù)考試總成績，由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，確定體檢、考察對象。

　　(二)如果體檢結(jié)果不合格，能否申請復(fù)檢?

　　答：體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)和體檢醫(yī)師要根據(jù)體檢項(xiàng)目的特點(diǎn)，區(qū)別不同情況進(jìn)行檢查和復(fù)檢。對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)按照規(guī)定程序盡快安排考生復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢前，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。復(fù)檢另選體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級別。

　　(三)懷孕考生如何體檢?

　　答：對于進(jìn)入體檢程序的懷孕考生，可以在體檢時(shí)暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目的檢查，也不做出體檢是否合格的結(jié)論�？疾炜衫^續(xù)進(jìn)行，如果考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，不予聘用。如果考察中沒有發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，暫緩聘用，待考生孕期結(jié)束后進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查，完成體檢，并做出體檢是否合格的結(jié)論。體檢不合格，不予聘用;體檢合格，按照程序進(jìn)行公示、聘用審批。

　　(四)不能在規(guī)定時(shí)間參加體檢或弄虛作假的有什么后果?

　　答：報(bào)考者要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動放棄體檢資格。對于弄虛作假，或者有意隱瞞影響招聘疾病的，取消招聘資格。

　　(五)如何進(jìn)行考察?

　　答：考察由招聘單位或其上級主管部門組織實(shí)施，考察應(yīng)做到全面、客觀、公正，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開座談會等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時(shí)對被考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。經(jīng)考察有不宜聘用為事業(yè)單位工作人員情形的，不予聘用。

　　七、關(guān)于公示聘用

　　如何公示，公示后自愿放棄等能否遞補(bǔ)?

　　答：根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局確定擬聘用人員名單，在招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人社部門公共網(wǎng)站或當(dāng)?shù)亻T戶網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，不予遞補(bǔ)。

　　八、關(guān)于事業(yè)單位招聘考試紀(jì)律

　　(一)對于違紀(jì)違規(guī)考生如何處理?

　　答：為增強(qiáng)應(yīng)聘者的誠信意識，應(yīng)聘者要樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位考試過程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)予以處理。

　　(二)《刑法》對于考試作弊有哪些新規(guī)定?

　　答：修改后的《刑法》在第二百八十四條規(guī)定：“在法律規(guī)定的國家考試中，組織作弊的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金”“為他人實(shí)施前款犯罪提供作弊器材或者其他幫助的，依照前款的規(guī)定處罰”“為實(shí)施考試作弊行為，向他人非法出售或者提供第一款規(guī)定的考試的試題、答案的，依照第一款的規(guī)定處罰”“代替他人或者讓他人代替自己參加第一款規(guī)定的考試的，處拘役或者管制，并處或者單處罰金”。

　　此規(guī)定已于2015年11月1日起正式實(shí)施。應(yīng)聘者和其他人員違反《刑法》構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。

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