2019年云南迪慶州事業(yè)單位招聘330人公告

　　2019年迪慶州事業(yè)單位公開招聘 工作人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(國家人事部令第6號)、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》的通知(云人社發(fā)〔2016〕182號)、《迪慶州事業(yè)單位新補充工作人員實行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》(迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號)等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究，迪慶州2019年計劃面向社會公開招聘工作人員330名，現(xiàn)將有關(guān)公告事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用的方式進行。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　(一)2019年迪慶州公開招聘事業(yè)單位工作人員310名;

　　(二)2019年迪慶州事業(yè)單位定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)期滿高校畢業(yè)生招聘崗位20個。

　　以上87家單位共公開招聘工作人員330名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《2019年迪慶州事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

　　三、招聘范圍和對象

　　(一)范圍：

　　1、經(jīng)批準招聘的全州事業(yè)單位;

　　2、2019年迪慶州事業(yè)單位定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生招聘單位。報考定向崗位的應(yīng)聘人員還需填寫《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》(附件3)

　　(二)對象：

　　1、取得國家教育行政部門承認的學歷，符合崗位條件的未就業(yè)大中專畢業(yè)生。

　　2、符合2019年定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生，本次招聘崗位，不含村官。以《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于全省事業(yè)單位2019年定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生工作的公告》條件為準。

　　3、年齡在16-35周歲(相對應(yīng)出生年月為：2003年4月1日-1984年4月1日)，年齡計算截止日期為2019年4月1日。

　　四、應(yīng)聘人員條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，品行端正;

　　3.具有應(yīng)聘崗位所需的年齡、學歷、專業(yè)或技能;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.具有崗位所需要的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報名：

　　1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，被確定為2019年5月以前全國范圍內(nèi)人力資源和社會保障部門招考的擬錄用人員;在職公務(wù)員及參公管理單位人員、事業(yè)單位工作人員(含試用期內(nèi)人員);在讀的非2019年畢業(yè)的高校(中專)學生;現(xiàn)役軍人。

　　2、受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。

　　五、報名程序及有關(guān)事項

　　2019年迪慶州事業(yè)單位工作人員公開招聘統(tǒng)一在云南人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)絡(luò)報名。

　　(一)報名方式

　　此次公開招聘不接受現(xiàn)場、短信或來電報名。應(yīng)聘人員可登錄云南人事考試網(wǎng)按以下流程進行報名：

　　登陸云南人事考試網(wǎng)→進入報名界面，按報名系統(tǒng)提示填寫注冊信息→上傳近期清晰免冠近照的電子照片→填寫報名信息→仔細核對報名信息并確認后提交審核→等待審核→審核通過后網(wǎng)上繳費→繳費成功后打印準考證。

　　云南人事考試網(wǎng)：www.ynrsksw.cn;

　　www.ynrsksw.com;

　　www.ynrsksw.net。

　　(二)時間安排

　　1.提交報名申請時間：

　　2019年4月10日9:00 至 16日18:00;

　　2.資格初審時間：

　　2019年4月11日9:00 至 17日18:00;

　　3.網(wǎng)上交費時間：

　　2019年4月11日9:00 至 18日18:00;

　　4.準考證打印時間：

　　2019年5月14日9:00 至 19日10:30。

　　5.筆試時間：

　　2019年5月19日(星期日)上午，08:30-10:00職業(yè)能力傾向測驗，10:00-12:00綜合應(yīng)用能力，考試采取連續(xù)進行的形式，考試中途不休息。

　　(三)報名資格初審

　　報名資格審核由迪慶州人力資源和社會保障局負責，采用計算機與人工相結(jié)合的審核方式。

　　計算機依據(jù)應(yīng)聘人員所填信息對照崗位需求判定應(yīng)聘人員是否符合崗位報名條件，但不對信息真實性進行驗證;計算機無法判定時(如：應(yīng)聘人員所學專業(yè)填寫為“未納入專業(yè)目錄中專業(yè)”、“相近專業(yè)”或“具備崗位要求的相關(guān)資質(zhì)”等)，應(yīng)聘人員可通過提交人工審核申請的形式，我局將在24小時內(nèi)完成審核;應(yīng)聘人員對于把握不準的資格審核方面的問題(如:專業(yè)等)，可直接與我局聯(lián)系詢問。

　　請應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤，通過報名資格審核的人員，其報名信息不允許做任何修改。凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自己負責。

　　人工審核的權(quán)限為迪慶州人力資源和社會保障局，在報名時限內(nèi)仍未審核的應(yīng)聘人員，請直接與我局聯(lián)系。

　　(四)網(wǎng)上繳費和準考證打印

　　1.應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^后，須于2019年4月18日18:00前完成交費。相關(guān)費用按照云南省發(fā)改委、云南省財政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費標準，由省考試院收取。

　　2.通過資格初審并繳費成功的應(yīng)聘人員須于2019年5月19日10:30前登陸云南人事考試網(wǎng)打印準考證。

　　(五)有關(guān)要求

　　1.應(yīng)聘人員每人限報一個崗位。

　　2. 本次考試不受開考比例限制。

　　3.報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，應(yīng)聘人員要按要求如實填報有關(guān)信息和材料，報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(含括號內(nèi)的專業(yè)方向)。應(yīng)聘人員填報信息不全或錯誤而導致未通過資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔;應(yīng)聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格;應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

　　六、考試

　　(一)筆試

　　1.筆試主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，采取閉卷的方式進行。

　　2.筆試時間和地點以準考證為準，應(yīng)聘人員須憑準考證和身份證原件按規(guī)定時間到指定考場參加筆試。筆試成績在迪慶州人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站通知公告、工作動態(tài)欄目公布。

　　3.本次筆試參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試大綱》(詳見云南人事考試網(wǎng))。根據(jù)不同類別的評價需求確定試卷的測評內(nèi)容，主要測查工作崗位所需要的基本能力和綜合應(yīng)用能力�？荚嚪譃槲鍌�類別：綜合管理類(A類)，主要適用于事業(yè)單位以行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位;社會科學專技類(B類)，主要適用于事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術(shù)崗位;自然科學專技類(C類)，主要適用于事業(yè)單位自然科學類專業(yè)技術(shù)崗位;教師類(D類)，主要適用于中小學和中專等教育機構(gòu)的教師崗位;醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)，主要適用于醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的專業(yè)技術(shù)崗位。每個類別分別進行《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力測試》考試�！堵殬I(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應(yīng)用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。

　　4.綜合應(yīng)用能力(C類)科目作答時可能需要使用直尺，請參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》一科的應(yīng)聘人員特別注意在考試時須攜帶的文具包括：黑色字跡的簽字筆或鋼筆、直尺(應(yīng)為無計算、存儲或通信功能的普通直尺)、2B鉛筆、橡皮。

　　5、筆試加分政策：根據(jù)《迪慶州事業(yè)單位新補充工作人員實行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》(迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對州內(nèi)藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個少數(shù)民族應(yīng)聘人員給予筆試加5分照顧分。(限迪慶戶籍應(yīng)聘人員方可享受加分政策)。

　　(二)面試(或?qū)嵶?

　　1、確定筆試最低控制分數(shù)線。招聘人數(shù)與報名人數(shù)為1:2比例中進入面試人員最低分數(shù)為最低控制分數(shù)線(首次最低分數(shù)控制線，如出現(xiàn)首次最低分數(shù)人員棄權(quán)情況，以首次最低分數(shù)控制線為準)。

　　2、確定面試人員。在最低控制分數(shù)線(含最低控制分數(shù)線)以上人員中按每個崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績(含民族照顧分)從高分到低分的順序和招聘崗位數(shù)2:1確定每個崗位參加面試(或?qū)嵶?人員名單。

　　3、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到或超過1:2以上比例的進行筆試考試后，按筆試總成績 (含民族照顧分)從高分到低分，以2:1比例進入面試(或?qū)嵶?(若筆試總成績含民族照顧分進入面試(或?qū)嵶?的最后一名并列的一并列為面試人員)。

　　4、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:2的也要參加筆試考試，按筆試總成績 (含民族照顧分)達到或超過招聘人數(shù)與報名人數(shù)為1:2比例中進入面試人員最低控制分數(shù)線(含最低分數(shù))以上的，方能進入面試。

　　5、資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審時考生須提供：應(yīng)試承諾書、本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、崗位要求的學位證、相關(guān)職業(yè)資格證、(如與應(yīng)試承諾書所列內(nèi)容出現(xiàn)不一致即為違紀!)。資格復(fù)審合格發(fā)給面試通知書，資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格，并按該崗位筆試成績在首次最低分數(shù)控制線以上人員中從高到低依次遞補。

　　資格復(fù)審和面試的時間、地點和相關(guān)要求詳見迪慶州人力資源和社會保障局 http://www.ynhrss.gov.cn/dq/。

　　6、面試(或?qū)嵶?考察專業(yè)知識及實踐技能操作為主，專業(yè)化面試或結(jié)構(gòu)化面試方式進行，以百分制計算。

　　7、面試(或?qū)嵶?由州人力資源和社會保障局(或州級業(yè)務(wù)主管部門)、各縣(市)人力資源和社會保障局按照《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》(云人社發(fā)﹝2016﹞405號)《及迪慶州事業(yè)單位公開招考工作人員面試(或?qū)嵶?實施暫行辦法》(迪人﹝2004﹞14號)文件的規(guī)定，提出具體面試(或?qū)嵶?方案，經(jīng)迪慶州人力資源和社會保障局審批同意后，在監(jiān)督組的監(jiān)督下，由州人力資源和社會保障局(或州級業(yè)務(wù)主管部門)、各縣(市)人力資源和社會保障局組織實施面試(或?qū)嵶?。

　　8、參加面試(或?qū)嵶?人員因自行放棄面試資格的，按筆試總成績(含民族照顧分)在達到最低分數(shù)控制線要求的應(yīng)聘人員中從高分到低分依次遞補，只遞補一次(放棄面試人員必須在面試前7天向迪慶州人力資源和社會保障局提交放棄面試申請，否則視為違紀人員!)。

　　七、成績計算及相關(guān)要求

　　(一)綜合成績：

　　1、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到或超過1:2以上比例的：

　　綜合成績=(筆試成績+民族照顧分)∕3×50%+面試成績×50%;

　　2、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:2的：

　　綜合成績=(筆試成績+民族照顧分)∕3×50%+面試成績×50%。

　　(二)同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到或超過1:2以上比例的，按筆試總成績(含民族照顧分)占50%，面試成績占50%的方法計算綜合成績，根據(jù)招聘崗位數(shù)，按綜合成績從高分到低分1:1的比例，確定體檢人員;若在確定體檢人員時最后一名綜合成績并列的，按筆試總成績(含民族照顧分)高者確定為體檢人員(若筆試成績<含民族照顧分>和面試成績都并列的以筆試《綜合應(yīng)用能力》高分者確定為體檢人員)。

　　(三) 同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:2的，筆試帶入面試， 面試設(shè)最低分數(shù)線60分(含60分)。以1:1確定體檢人員，若招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:2的出現(xiàn)面試成績并列的，按筆試總成績(含民族照顧分)高者確定為體檢人員(若筆試成績<含民族照顧分>和面試成績都并列的以筆試《綜合應(yīng)用能力》高分者確定為體檢人員)。

　　八、體檢

　　1、體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》為準。

　　2、體檢合格者即為擬招聘人員，若出現(xiàn)體檢不合格或不能按時參加體檢的取消招聘資格，以報考該崗位的成績從高分到低分依次遞補，只遞補一次。

　　九、聘用

　　(一)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢合格人員在迪慶州人力資源和社會保障局 http://www.ynhrss.gov.cn/dq/上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，報州人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續(xù)。

　　(二)、維西縣及香格里拉市部分歸并崗位的擬聘用人員由各縣、市人社局統(tǒng)一分配，應(yīng)聘人員必須服從分配。

　　十、招聘紀律

　　(一)應(yīng)聘人員報名時要認真閱讀公告、崗位條件、應(yīng)試承諾書和相關(guān)政策，準確填寫個人信息，人力資源和社會保障部門、招聘主管部門發(fā)出筆試、面試、體檢及其他通知時，應(yīng)聘人員在規(guī)定時限內(nèi)不按時到場的，視為自動放棄招聘資格。

　　(二)招聘工作成立由迪慶州人力資源和社會保障局和相關(guān)部門組成的領(lǐng)導小組，負責招聘的組織領(lǐng)導工作，同時成立由有關(guān)領(lǐng)導機關(guān)和部門人員組成的監(jiān)督組，負責對招聘工作的監(jiān)督;招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導和當事人責任;對弄虛作假、違反考試紀律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出取消考試、招聘資格，并處以三年禁考懲罰;觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理。

　　(三)遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，應(yīng)實行回避。

　　(四)遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　(五)本次招聘工作由考試監(jiān)督組全程監(jiān)督。

　　十一、其他事項

　　(一)公開招聘的有關(guān)信息通過云南省人社廳考試中心網(wǎng)站：www.ynrsksw.com，www.ynrsksw.net，www.ynrsksw.cn，迪慶州人力資源和社會保障局 http://www.ynhrss.gov.cn/dq/向社會發(fā)布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應(yīng)聘人員自行負責。自公告發(fā)布之日起至正式報名前，招聘計劃可能會有細微調(diào)整，所以請各位報考人員在正式報名前下載最新的招聘計劃，對照崗位要求選擇適合自己的崗位。

　　(二)本次招聘考試專業(yè)目錄參照《2019年云南省公務(wù)員考試專業(yè)目錄》(附件2)執(zhí)行。

　　(三)應(yīng)聘人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與應(yīng)聘人員所持證明材料兩者不一致，應(yīng)聘人員將被視為違反誠信原則，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由應(yīng)聘人員自行承擔。

　　(四)本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請應(yīng)聘人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反招聘考試紀律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。

　　(五)在此再次提醒：招聘單位和考試機構(gòu)對一切違紀違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，請應(yīng)聘人員務(wù)必誠信參考，否則不但影響應(yīng)聘人員的本次考試結(jié)果，還將影響應(yīng)聘人員的誠信檔案，并可能被追究刑事責任。

　　未盡事宜由迪慶州人力資源和社會保障局負責解釋。

　　十二、聯(lián)系方式

　　(一)咨詢電話：

　　1、迪慶州人社局0887-8226003;

　　2、香格里拉市人社局：0887-8222722;

　　3、德欽縣人社局：0887-8412002;

　　4、維西縣人社局：0887-8628879.

　　(二)監(jiān)督電話：0887-8226003

　　附件：1-4下載

　　附件1：《2019年迪慶州事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》.xls

　　附件2：2019年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄.xlsx

　　附件3-定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表.doc

　　附件4-考 生 誠 信 承 諾 書.doc

　　迪慶州人力資源和社會保障局

　　二○一九年四月二日

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