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2019年度柳州市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員公告
為了適應(yīng)我市各事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社發(fā)〔2017〕19號(hào))、《關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2017〕60號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)2019年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》(桂人社函〔2019〕71號(hào))文件精神，我市定于2019年5月19日(星期日)開(kāi)展面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員、參照公務(wù)員管理事業(yè)單位后勤服務(wù)人員的考試。本次考試是全區(qū)統(tǒng)一報(bào)名、考試，為確保這次考試招聘工作順利完成，特制定本公告。
一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有與報(bào)考崗位一致的資格條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)具有大專以上文化程度。對(duì)報(bào)考縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，以及工勤技能崗位的報(bào)考人員，(學(xué)歷年齡)可適當(dāng)放寬。具體條件以《柳州市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)(參公事業(yè)單位)后勤服務(wù)人員崗位表》(下稱《崗位表》，附件1)為準(zhǔn)。
(七)其他說(shuō)明。
1.報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
2.報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”崗位的報(bào)考人員，須為在廣西服務(wù)期滿(以各項(xiàng)目規(guī)定的服務(wù)期為準(zhǔn))且服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到合格(稱職)以上等次，“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員包括：“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“城市街道(社區(qū))黨建組織員”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”;報(bào)考定向招聘“村(社區(qū))黨組織書(shū)記”崗位的報(bào)考人員，須為現(xiàn)任行政村(社區(qū))黨組織書(shū)記且已連續(xù)任職滿3年以上，或者任行政村(社區(qū))黨組織書(shū)記不滿3年，但連續(xù)至今擔(dān)任行政村(社區(qū))正職滿5年，且目前在崗擔(dān)任行政村(社區(qū))黨組織書(shū)記。
3.柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個(gè)縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，有定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”崗位的用人單位，可以視情況與獲聘人員在聘用合同中約定3-5年最低服務(wù)年限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。
4.定向招聘隨軍家屬人員的崗位應(yīng)具備以下資格條件：經(jīng)部隊(duì)師(旅)級(jí)以上單位批準(zhǔn)，并辦理了隨軍隨隊(duì)手續(xù)的駐柳部隊(duì)現(xiàn)役軍人的配偶，且隨軍家屬為非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。
5.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)2019年7月15日前未取得畢業(yè)證書(shū)的在讀普通高校學(xué)生(在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);
(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
(4)被辭退未滿5年的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同);試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員;被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員;通過(guò)定向招聘或降低招聘條件聘用，仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
(5)在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
(6)使用“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員身份參加各類事業(yè)單位招聘，并已經(jīng)被聘用為事業(yè)單位工作人員的人員(含辭職人員)，不能再報(bào)考定向“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員招聘的崗位;
(7)被各有關(guān)機(jī)關(guān)列為失信人員，且還在記錄期內(nèi)的;
(8)有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
本次招聘若無(wú)特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書(shū)等均須在2019年7月15日前(含15日，下同)取得，工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2019年7月15日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。所有非因本人原因造成當(dāng)時(shí)不能提供證件的，經(jīng)與招聘單位協(xié)商同意后，可以在考核階段提供，但證件的生效日期必須在2019年7月15日之前。
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