八、試用期
事業(yè)單位應(yīng)與新聘人員約定試用期，并在聘用合同中明確。試用期一般不超過6個(gè)月;新聘人員屬初次就業(yè)的，試用期可超過6個(gè)月，但最長不得超過12個(gè)月，其中與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在崗位聘用期限內(nèi)。
試用期滿合格的，繼續(xù)聘用;試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。
九、其它事項(xiàng)
(一)招聘相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算，均截至2019年5月22日。崗位要求取得相關(guān)證書的，必須在2019年5月22日之前通過考試、認(rèn)定或評(píng)審，且必須在資格初審時(shí)提供崗位要求的證書(只是通過考試、認(rèn)定或評(píng)審但至資格初審時(shí)尚未取得證書的，視為不符合要求;崗位要求醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的，可在資格初審時(shí)提供通過相應(yīng)考試的證明;崗位另有要求的從其要求)，且所取得的證書類別必須與崗位要求相一致。
(二)崗位要求2年以上工作經(jīng)歷的，必須是2017年5月23日以前參加工作;要求5年以上工作經(jīng)歷的，必須是2014年5月23日以前參加工作。接受全日制普通高等教育期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、兼(專)職工作經(jīng)歷和社會(huì)人員的兼職經(jīng)歷、非工作培訓(xùn)等不予計(jì)算。
(三)屬2017年、2018年畢業(yè)已分配派遣但未轉(zhuǎn)正的畢業(yè)生報(bào)考，在辦理聘用手續(xù)時(shí)須自行到有關(guān)單位辦理改派手續(xù);暫緩就業(yè)的畢業(yè)生報(bào)考社會(huì)人員崗位入圍的，按應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)。
(四)應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，應(yīng)當(dāng)在2019年8月31日前完成學(xué)業(yè)并取得符合報(bào)考要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，否則取消聘用資格。
(五)對(duì)在招聘過程中違反招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
(六)本公告所指日期、數(shù)字或等級(jí)均包含本數(shù)。
(七)招聘查詢網(wǎng)址如下：
1.深圳組工在線網(wǎng)站：http://www.zzb.sz.gov.cn;
2.深圳市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站：http://hrss.sz.gov.cn/;
3.深圳市考試院專欄：http://hrss.sz.gov.cn/szksy/。
(八)具體咨詢電話見附件3。
本公告由中共深圳市委組織部、深圳市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1-6下載
1.深圳市市屬事業(yè)單位公開招聘管理和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員崗位表(含畢業(yè)生及社會(huì)人員，共4個(gè)表)
2.廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
3.2019年6月市屬事業(yè)單位公開招聘管理和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員有關(guān)問題的解答
4.考生服務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)上報(bào)名操作說明
5.深圳市人事考試考生服務(wù)系統(tǒng)注冊(cè)指南
6.深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬錄(聘、調(diào))人員計(jì)劃生育情況個(gè)人承諾書
(以上附件可從深圳市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載)
中共深圳市委組織部 深圳市人力資源和社會(huì)保障局
2019年5月20日
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