2019年山東工業(yè)職業(yè)學院招聘23人簡章

山東工業(yè)職業(yè)學院2019年公開招聘工作人員簡章

　　一、招聘單位簡介

　　山東工業(yè)職業(yè)學院成立于1959年，是經(jīng)山東省人民政府批準、國家教育部備案的一所國辦全日制普通高等學校。學院坐落于淄博市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，校園占地近1000畝，建筑面積38.71萬平方米，教學儀器設備總值2億元，圖書館紙質(zhì)藏書80萬冊，全日制高職在校生12000余人，是國家現(xiàn)代學徒制試點院校、國家數(shù)字化校園建設試點校、山東省首批技能型特色名校、山東省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校建設單位。

　　建校60年來，學院依托行業(yè)優(yōu)勢，不斷打造核心競爭力，形成了以工為主，冶金類、制造類、控制類、信息類、財貿(mào)類、建筑類、汽車類、藝術(shù)類等8大專業(yè)類別、42個專業(yè)相互關(guān)聯(lián)、協(xié)調(diào)發(fā)展的專業(yè)布局。

　　學院始終堅持立德樹人，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，積極推進教育教學改革，內(nèi)涵建設碩果累累。學院堅持“教育大計教師為本”的理念，提高教師待遇，出臺激勵制度，依托教師發(fā)展中心，提升教師專業(yè)水平，整合校企研發(fā)資源，創(chuàng)建產(chǎn)學研結(jié)合平臺，走“產(chǎn)學研結(jié)合”的發(fā)展之道，為教師職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件。

　　目前，學院正進一步深化各項改革、加強內(nèi)涵建設，努力實現(xiàn)專業(yè)、師資、管理、條件、社會服務五個一流，建成省內(nèi)一流、國內(nèi)知名的高職院校。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》及《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》要求，結(jié)合工作需要，學院擬面向社會公開招聘中、初級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員23名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、身體健康;

　　4、初級崗位年齡在40周歲以下(1978年7月3日以后出生)，中級崗位年齡在45周歲以下(1973年7月3日以后出生);

　　5、具備招聘崗位規(guī)定的專業(yè)條件要求;

　　6、符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

　　(二)崗位條件

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(以下簡稱《匯總表》)。

　　(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http：//hrss.shandong.gov.cn)和山東工業(yè)職業(yè)學院網(wǎng)站(http：//www.sdivc.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名與資格審查

　　1、報名：

　　報名時間：自簡章發(fā)布后的7個工作日

　　報名方式：采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場審核方式進行。請應聘人員本人攜帶報名材料原件及復印件在報名工作日的工作時間報名。

　　報名結(jié)束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位，計劃招聘2人的，按規(guī)定的比例相應核減招聘人數(shù)。

　　材料包括：

　　(1)有本人簽名的《山東工業(yè)職業(yè)學院2019年公開招聘工作人員報名登記表》;

　　(2)國家承認的學歷學位證書(大學和研究生階段)、身份證原件、復印件;全日制普通高校應屆生應聘的，提交就業(yè)推薦表，能夠正常畢業(yè);

　　(3)1寸近期同底版免冠彩色照片2張;

　　(4)在職人員應聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信。(最遲在筆試成績公布后3個工作日內(nèi)提供)。

　　(5)報考崗位要求的其他佐證材料。報考輔導員崗位同時具備中共黨員(含預備黨員)和主要學生干部兩個條件。主要學生干部的界定為學校及二級學院學生會部長及以上學生干部，班級團支部書記、班長。證明由所在學校、二級學院出具，格式自擬。

　　(6)報名現(xiàn)場簽訂誠信承諾書。

　　2、資格審查：

　　現(xiàn)場審查并告知結(jié)果。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，博士崗位(《匯總表》中教師1崗位)采取簡化程序直接面試的方式組織，其余人員均參加筆試。

　　筆試分為二類，各類均考一科。

　　第一類筆試內(nèi)容為形勢與政策、教育學、心理學知識，滿分100分，題型為客觀題。參加考試的崗位范圍為：《匯總表》中教師2、教師8至教師12崗位及輔導員崗位。

　　第二類筆試內(nèi)容為形勢與政策、教育學、心理學知識和專業(yè)知識,滿分100分，題型為客觀題。參加考試的崗位范圍為：《匯總表》中教師3至教師7崗位。

　　筆試總分為100分，合格分數(shù)線為50分。筆試結(jié)束后按崗位招考人數(shù)的1：3確定面試人員。

　　2、面試

　　筆試成績公布后，3個工作日內(nèi)仍未提供完整材料的視為放棄，因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補，在學院官網(wǎng)公布面試人選。

　　面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線60分，未達到面試合格分數(shù)線的不能進入考察范圍�？荚嚳偝煽冇晒P試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成，博士的面試成績即為總成績。面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選;出現(xiàn)筆試成績、面試成績相同，按面試評分要素順序得分排序。

　　(四)考察和體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，并按招聘人數(shù)1:1比例組織體檢。

　　學院成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。考察根據(jù)實際情況，采取核對材料、查閱檔案、訪談等形式，主要考察應聘人員政治思想、道德品德、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況�？疾觳缓细裾卟挥桎浻�。體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格人員造成的空缺，從其他進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

　　(五)公示和聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，我院與受聘人員按規(guī)定確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用關(guān)系。

　　五、待遇

　　聘用人員為學院人員控制總量內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行山東省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標準。符合我院引進高層次人才相關(guān)政策規(guī)定的，可享受相應補貼。

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人： 王強、李丙亮

　　聯(lián)系電話：0533-8407369 0533-8407796

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　附件2：山東工業(yè)職業(yè)學院2019年公開招聘工作人員報名登記表

　　附件3：中國共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系證明及工作證明

　　附件4：誠信承諾書

　　山東工業(yè)職業(yè)學院

　　2019年7月3日

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