2019年新疆生態(tài)環(huán)境廳事業(yè)編招聘36人公告

　　(三)考試

　　新疆維吾爾自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳生態(tài)環(huán)境監(jiān)察專(zhuān)員辦公室公開(kāi)招聘考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)按100分計(jì)算，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

　　1.筆試

　　(1)筆試時(shí)間:2019年7月21日(具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

　　(2)筆試卷面滿(mǎn)分100分，在考試總成績(jī)中按50%折合計(jì)算。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，試卷用國(guó)家通用文字(漢語(yǔ))命制并答題，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合基礎(chǔ)知識(shí)。試卷命制及筆試考試委托新疆維吾爾自治區(qū)人力資源市場(chǎng)組織實(shí)施。

　　(3)筆試對(duì)下列人員給予加分政策：烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分;使用國(guó)家通用文字(漢語(yǔ))答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫�、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分;服務(wù)期滿(mǎn)的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分。

　　符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分。符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。

　　(4)筆試成績(jī)出來(lái)后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分、按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試入闈人員，達(dá)不到比例要求的，以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)相同者占面試入闈名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名的，一同入闈面試。入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，可按筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)入闈面試人員;面試當(dāng)日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

　　(5)筆試成績(jī)、崗位排名、面試入闈人員名單及相關(guān)信息將通過(guò)新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、新疆維吾爾自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳網(wǎng)站上公布。

　　2.資格審查

　　(1)由新疆維吾爾自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳按相關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)筆試入闈的應(yīng)聘人員相關(guān)材料、崗位要求條件等進(jìn)行審查，資格審查不符合崗位要求條件的取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)信息將通過(guò)新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、新疆維吾爾自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳網(wǎng)站上公布。

　　(2)資格審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因資格審查不合格出現(xiàn)人員空缺的，可按該崗位筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　3.面試

　　(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)信息將通過(guò)新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、新疆維吾爾自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳網(wǎng)站公布。

　　(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)?cè)诳荚嚳偝煽?jī)中按50%折合計(jì)算。面試結(jié)束后，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　(3)招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)為1：1及以下比例進(jìn)行面試的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4.總成績(jī)計(jì)算

　　(1)總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。面試成績(jī)、總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(2)總成績(jī)出來(lái)后，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分、按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。同一崗位報(bào)考人員總成績(jī)并列的，采取加試的方式確定總成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(3)總成績(jī)、崗位排名及體檢人選將通過(guò)新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、新疆維吾爾自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳網(wǎng)站上公布。

掃描/長(zhǎng)按二維碼可幫助公考通關(guān)

獲取2019公考成績(jī)查詢(xún)

獲取2019公務(wù)員分?jǐn)?shù)線(xiàn)

獲取2019公考面試時(shí)間

獲取歷年公考真題試卷

公務(wù)員萬(wàn)題庫(kù)下載｜ 微信搜"萬(wàn)題庫(kù)公務(wù)員考試"

　　相關(guān)推薦：

　　2019事業(yè)單位面試技巧及熱點(diǎn)匯總（6月）