2019年江蘇連云港灌云縣事業(yè)單位招聘43人公告

　　四、考試

　　(一)考試方式

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由灌云縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

　　(二)筆試

　　1.筆試科目為《綜合知識與能力素質(zhì)》，不指定復(fù)習(xí)用書，不委托任何個人和部門舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。

　　2.采取閉卷答題形式進(jìn)行，筆試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。

　　3.本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

　　4.應(yīng)聘人員憑報名時的收費(fèi)憑證和本人身份證于2019年7月26日上午9:00-11:30，下午3:00-5:30到灌云縣公共人力資源市場(小鴨河路288號)二樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證(應(yīng)聘人員未及時領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的，視為主動放棄參加筆試資格)。

　　5.筆試時間、地點見筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，在規(guī)定的時間到考點參加筆試。

　　6.筆試成績將于筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號查詢。

　　(三)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審工作由招聘單位主管部門(單位)負(fù)責(zé)。

　　1.筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按3:1的比例確定資格復(fù)審人選。

　　2.請進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績公布后保持報名時填報的聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

　　3.資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。被取消面試資格者如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門陳述申辯。通過資格復(fù)審人員名單將在灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

　　(四)面試

　　資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試。

　　1.面試形式和內(nèi)容

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要內(nèi)容：考察應(yīng)聘人員的綜合知識、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表等。

　　2.面試成績

　　面試總分為100分，面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。

　　3.面試時間和地點：見面試通知書。

　　(五)總成績計算方法及公布

　　總成績的計算方法為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，采用百分制計算總成績，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

　　面試成績、總成績及排名，于面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號查詢。

　　五、體檢和考察

　　考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定參加體檢人員。如總成績相同，按面試成績從高分到低分排序，如面試成績?nèi)韵嗤�，組織加試，方式另定。體檢由灌云縣人力資源和社會保障局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。對體檢合格人員由招聘單位主管部門(單位)在灌云縣人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規(guī)定組織實施考察。

　　六、公示

　　根據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(若出現(xiàn)同分，處理方式同上)，審批備案后不再遞補(bǔ)。

　　七、聘用

　　經(jīng)公示無異議的人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

　　八、招聘工作紀(jì)律

　　應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　九、監(jiān)督和舉報

　　灌云縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢組對本次招聘工作實施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-88169009。

　　十、本公告未盡事宜由灌云縣人力資源和社會保障局會同各招聘單位主管部門(單位)負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：灌云縣2019年公開招聘事業(yè)單位人員崗位表.xls

　　附件2：灌云縣2019年公開招聘事業(yè)單位人員報名表.xls

　　中共灌云縣委組織部

　　中共灌云縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

　　灌云縣人力資源和社會保障局

　　2019年7月4日

掃描/長按二維碼可幫助公考通關(guān)

獲取2019公考成績查詢

獲取2019公務(wù)員分?jǐn)?shù)線

獲取2019公考面試時間

獲取歷年公考真題試卷

公務(wù)員萬題庫下載｜ 微信搜"萬題庫公務(wù)員考試"

　　相關(guān)推薦：

　　2019事業(yè)單位面試技巧及熱點匯總（6月）