2019年江蘇鹽城射陽縣部分機關事業(yè)單位招聘公告

　　(二)面試

　　1.面試人選確定：根據(jù)應聘人員筆試或技能測試成績由高分到低分，按招考計劃數(shù)1:3比例確定面試人選(含末位同分者)，不足部分按實際人數(shù)確定面試人選。

　　2.面試內(nèi)容：面試采用結構化面試方式，面試總分100分，設60分合格線,主要考察應聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力等情況，面試成績當場通知考生。

　　3.面試時間：具體時間以招聘部門通知為準，未按規(guī)定時間參加面試的考生作為自動放棄處理，取消考試資格。

　　參加應聘人員，請保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門發(fā)布通知，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

　　(三)總成績計算方法

　　筆試或技能測試、面試成績各按50%比例計入最終的總成績，總成績保留小數(shù)點后兩位。

　　五、體檢、考察、公示、聘用

　　(一)體檢

　　考試結束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢費用自理。總成績相同時，取筆試或技能測試成績得分高者參加體檢;筆試或技能測試成績、面試成績均相同時(見崗位表)，加試決出名次(加試方式、時間、地點另行通知)。

　　體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　(二)考察

　　對體檢合格人員由相應的用工單位組織考察,根據(jù)考察和體檢結果確定擬聘用人員名單。

　　考察參照江蘇省公務員錄用考察標準執(zhí)行。

　　因個人放棄、體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(成績相同取舍辦法同前)。

　　(三)公示

　　擬聘用人員名單將在射陽縣人事人才網(wǎng)站(http://syrs.sheyang.gov.cn/syrs/)公示5個工作日。

　　(四)聘用

　　擬聘用人員名單公示期滿無異議的，由射陽縣人力資源有限公司為其辦理聘用手續(xù)，與其簽訂勞動合同，派遣到相應的用工單位工作。

　　新聘用人員在上崗前自行解除與原單位的勞動關系。

　　六、薪酬待遇

　　聘用人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。試用期工資不低于省定我縣最低工資標準，試用期結束后，按照《射陽縣縣直機關、事業(yè)單位購買服務用工薪酬管理辦法(試行)》文件規(guī)定的相應崗位核定薪酬標準，同時享受“五險一金”待遇。

　　七、招聘政策咨詢

　　聯(lián) 系 人：朱科長

　　咨詢電話：0515-69222866(縣人力資源公司)

　　八、招聘工作監(jiān)督

　　參與考試聘用工作人員的回避參照《關于事業(yè)單位公開招聘工作若干問題的規(guī)定》(鹽人社[2010]252號)執(zhí)行，縣紀委派駐縣人社紀檢組對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0515-82312222

　　附件一：《射陽縣2019年部分機關事業(yè)單位公開招聘政府購買服務崗位工作人員崗位表》.xls

　　附件二：《射陽縣2019年部分機關事業(yè)單位公開招聘政府購買服務崗位工作人員報名登記表》.xls

　　附件三：《江蘇省2019年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》.doc

　　射陽縣人力資源有限公司

　　2019年7月4日

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