四、考評(píng)方式
(一)筆試
1. 教體系統(tǒng)招聘崗位筆試科目為“教育公共基礎(chǔ)”(執(zhí)行四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱，考試大綱在中國(guó)三江人才網(wǎng)或宜賓人事考試網(wǎng)資料下載欄內(nèi)。)，成績(jī)滿分100分，筆試時(shí)間：2019年7月20日，筆試地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)于2019年7月23日前在“中國(guó)三江人才網(wǎng)”或“宜賓人事考試網(wǎng)”公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。筆試后按照招聘崗位招聘名額的5倍，依據(jù)同崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入專業(yè)技能考核人選，最后一名成績(jī)相同的一并進(jìn)入專業(yè)技能考核。實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)未達(dá)到1:5比例的崗位，參加筆試的考生全部進(jìn)入專業(yè)技能考核。
2. 衛(wèi)健系統(tǒng)招聘崗位和其他事業(yè)單位招聘崗位只進(jìn)行專業(yè)技能考核，不筆試。
(二)專業(yè)技能考核
專業(yè)技能考核成績(jī)滿分100分，具體的考評(píng)方式詳見《崗位表》。專業(yè)技能考核時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)詳見專業(yè)技能考核通知單。
五、考試總成績(jī)
報(bào)考者的專業(yè)技能考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。
總成績(jī)計(jì)算方法：
(一)教體系統(tǒng)招聘崗位：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+專業(yè)技能考核成績(jī)×50%;
(二)衛(wèi)健系統(tǒng)招聘崗位：總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試測(cè)試成績(jī)×50%;
(三)其他事業(yè)單位招聘崗位：總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。
綜合考評(píng)工作結(jié)束后，在“中國(guó)三江人才網(wǎng)”或“宜賓人事考試網(wǎng)”上公布總成績(jī)及排名。
對(duì)于報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的(即實(shí)際參加專業(yè)技能考核人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，該崗位考生的總成績(jī)不得低于60分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過后，進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
對(duì)于形成了競(jìng)爭(zhēng)的崗位，該崗位考生的總成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
六、體檢、考核、遞補(bǔ)及公示
(一)體檢
1.體檢人選確定
根據(jù)招聘崗位及名額，按照總成績(jī)，從高分到低分(報(bào)考教體系統(tǒng)招聘崗位的考生，總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)的高低確定，若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模M(jìn)行加試，按加試成績(jī)從高分到低分確定;報(bào)考衛(wèi)健系統(tǒng)招聘崗位和其他事業(yè)單位招聘崗位的考生，總成績(jī)相同的，進(jìn)行加試，按加試成績(jī)從高分到低分確定)，等額確定進(jìn)入體檢人選。
2.體檢
(1)體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
(3)考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(4)懷孕考生參加體檢按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))執(zhí)行。
(5)未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。
(6)因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，根據(jù)空缺名額，按照總成績(jī)成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。
(二)考核
對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由用人單位及其主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號(hào))進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，作出考核合格與否的結(jié)論。
因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，根據(jù)空缺名額，按照總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。
(三)公示
1.擬聘人員名單在“中國(guó)三江人才網(wǎng)”或“宜賓人事考試網(wǎng)”公示7個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
2.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
3.對(duì)通過考核的報(bào)考者在公示期或公示后自動(dòng)放棄等出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
七、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
(一)擬聘人員公示無異議者，由各招聘單位和主管部門對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查無誤后，由招聘單位填寫審核確認(rèn)材料經(jīng)主管部門審核后送區(qū)人社局復(fù)核匯總報(bào)市人社局審核備案。通過市人社局審核備案的人員，取得聘用人員資格。其中，在職在編人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng)、人事)關(guān)系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)。不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用。
其中，此前已報(bào)考其他機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，因未獲錄(聘)用通知而參加本次報(bào)考的考生，在本次聘用審批手續(xù)辦理前被其他機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用的(以招考單位通知的時(shí)間為準(zhǔn))，本人應(yīng)主動(dòng)終止參加本次招聘，本次報(bào)考單位不予聘用。
(二)取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以聘用書面通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。最低服務(wù)年限按照相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
被聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到的，取消其聘用資格，并記入考生誠信檔案庫。
(三)聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿以及崗前培訓(xùn)不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0831-8235947。
九、特別提示
(一)此次所有招聘信息公布網(wǎng)站為“中國(guó)三江人才網(wǎng)”或“宜賓人事考試網(wǎng)”，公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將會(huì)在相關(guān)網(wǎng)站上及時(shí)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、筆試、專業(yè)技能考核、體檢、考核、聘用等，責(zé)任自負(fù)。
(二)請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。
(三)新招聘人員在最低服務(wù)期內(nèi)，不得辦理調(diào)動(dòng)。
十、本公告由翠屏區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：
翠屏區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股：0831-8237647,8237648
翠屏區(qū)教體局人事師訓(xùn)股：0831-8205965
翠屏區(qū)衛(wèi)健局科教宣傳股：0831-2324781
附件1.宜賓市翠屏區(qū)事業(yè)單位2019年第一次公開考核招聘工作人員崗位表
附件2.宜賓市翠屏區(qū)事業(yè)單位2019年第一次公開考核招聘工作人員報(bào)名表
宜賓市翠屏區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2019年7月4日
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