阜城縣2019年公開(kāi)招聘教師公告
我縣2019年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃和公開(kāi)招聘方案已經(jīng)市人社部門批復(fù)、縣委、縣政府批準(zhǔn)、市人社局核準(zhǔn)，公開(kāi)招聘教師165名，納入財(cái)政性資金基本保證編制管理。為做好公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)，公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。
三、招聘范圍、條件、崗位、人數(shù)
(一)招聘范圍
1、報(bào)考幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)和二中、三中、四中初中以及職業(yè)教育工作崗位：2019年及以前的應(yīng)、往屆普通全日制高等院校�？埔陨铣钟薪處熧Y格證(已通過(guò)教師資格考試暫未發(fā)證的，需提供相關(guān)教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具各項(xiàng)成績(jī)合格和正在認(rèn)定的證明)的畢業(yè)生(含3+2)。
2、報(bào)考阜城中學(xué)工作崗位：2019年及以前的應(yīng)、往屆普通全日制高等院校本科以上持有教師資格證(已通過(guò)教師資格考試暫未發(fā)證的，需提供相關(guān)教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具各項(xiàng)成績(jī)合格和正在認(rèn)定的證明)的畢業(yè)生(不含3+2)。
3、幼兒園崗位的教師資格證專指學(xué)前教育教師資格證，其他崗位的教師資格證為相應(yīng)或更高學(xué)段的教師資格證(報(bào)考者的教師資格證專業(yè)類型或所學(xué)專業(yè)應(yīng)與所報(bào)崗位的學(xué)科要求基本相符)。
4、符合條件的在阜城縣服務(wù)的基層服務(wù)項(xiàng)目期滿(時(shí)間截至2019年7月31日 之前，含7月31日)且考核合格的人員可報(bào)考專項(xiàng)崗位�！胺⻊�(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作(大學(xué)生村官)”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生村醫(yī)計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件：
具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《阜城縣2019年公開(kāi)招聘教師崗位條件表》 (附件)。
(三)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和技能條件;
5、具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，五官端正，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
6、普通話水平必須達(dá)到國(guó)家語(yǔ)言文字工作委員會(huì)頒布的《普通話水平測(cè)試等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》二級(jí)乙等及其以上標(biāo)準(zhǔn)，申報(bào)語(yǔ)文學(xué)科崗位應(yīng)達(dá)到二級(jí)甲等及其以上標(biāo)準(zhǔn)，并取得《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)》。
7、具備崗位所需要的其他條件;
8、2018年及以前的往屆畢業(yè)生限定衡水戶籍或就業(yè)報(bào)到證已派往或改派到衡水。
9、報(bào)考人員年齡不超過(guò)35周歲(1984年7月18日后出生)，碩士研究生學(xué)歷可放寬到40周歲(1979年7月18日后出生)。
(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告。
2019年7月18日通過(guò)阜城縣政府網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名和資格審查。
報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名期間為2019年7月25日9:00至7月29日17:00�？忌趫�(bào)名期限內(nèi)登錄阜城縣政府網(wǎng)，點(diǎn)擊阜城縣人事考試網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://hbfcx.pzhl.net/)鏈接，注冊(cè)成功后按要求填寫(xiě)報(bào)名信息，每人限報(bào)一個(gè)崗位。信息填寫(xiě)完畢提交工作人員審核。報(bào)名軟件自動(dòng)對(duì)考生的學(xué)歷、教師資格證信息進(jìn)行驗(yàn)證，工作人員在網(wǎng)上對(duì)每名考生的報(bào)名信息進(jìn)行審核，符合報(bào)名條件的點(diǎn)擊通過(guò)。通過(guò)報(bào)名審核的考生不得改報(bào)其他崗位，不通過(guò)的考生可在審核截止時(shí)間前補(bǔ)充完善信息后重新提交報(bào)名或改報(bào)其他崗位。審核截止時(shí)間為2019年7月30日17:00。通過(guò)報(bào)名審核的考生在網(wǎng)上交納報(bào)名費(fèi)100元，交費(fèi)成功后，考生完成報(bào)名，繳費(fèi)截止時(shí)間為2019年7月31日17:00。等待準(zhǔn)考證打印通知。逾期報(bào)名窗口自動(dòng)關(guān)閉。
招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，調(diào)整或取消該崗位招聘計(jì)劃，其招聘計(jì)劃調(diào)劑到同類型崗位的其他崗位;符合條件的基層服務(wù)項(xiàng)目期滿人員，招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：2即可開(kāi)考，達(dá)不到1：2的，按比例取消部分崗位，并調(diào)劑到同類型崗位的畢業(yè)生崗位。具體以公告為準(zhǔn)�？忌皶r(shí)關(guān)注阜城縣政府網(wǎng)通知，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行打印準(zhǔn)考證。如有特殊情況另行通知。
資格審查貫穿于整個(gè)公開(kāi)招聘過(guò)程，任何環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為的，立即取消報(bào)考資格，并記入不良檔案。
(三)筆試
考生憑《準(zhǔn)考證》和身份證原件參加筆試考試，缺少證件的考生不得參加。筆試采取閉卷的方式，內(nèi)容為教學(xué)綜合知識(shí)。
中小學(xué)教師崗位試卷為A卷(教學(xué)綜合基礎(chǔ)+中學(xué)以上水平的語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物等全科知識(shí));幼兒教師崗位試卷為B卷(教學(xué)綜合基礎(chǔ)+幼兒教育相關(guān)知識(shí))。
教學(xué)綜合基礎(chǔ)包括：政治理論、法律基礎(chǔ)、時(shí)事、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等。考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，考試時(shí)間為120分鐘，筆試實(shí)行百分制，滿分100分。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績(jī)于考后3天在阜城縣人事考試網(wǎng)站查詢。
(四)面試
1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：取得面試資格的考生按網(wǎng)上通知要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印面試通知單，按時(shí)參加面試，面試抽簽時(shí)仍未到場(chǎng)的，視為放棄資格。
3.面試方式。采取試講方式進(jìn)行，具體試講題目于面試前現(xiàn)場(chǎng)確定。報(bào)考幼兒教師的試講內(nèi)容范圍為：現(xiàn)行一、二幼兒園所用半年級(jí)教材;報(bào)考小學(xué)教師的試講內(nèi)容范圍為：阜城縣六年級(jí)義務(wù)教育語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教材;報(bào)考初中教師的試講內(nèi)容范圍為：阜城縣相應(yīng)學(xué)科九年級(jí)義務(wù)教育教材;報(bào)考高中教師的試講內(nèi)容范圍為：阜城中學(xué)高二年級(jí)相應(yīng)學(xué)科教材;報(bào)考綜合職校教師的試講內(nèi)容范圍為：7-9年級(jí)計(jì)算機(jī)教材。所有專業(yè)的考生均不得將樂(lè)器及體育器材等帶入考場(chǎng)。面試實(shí)行百分制，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚨攸c(diǎn)每半天公布一次。
4.資格復(fù)審。面試前，由人社、教育部門工作人員分別對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供就業(yè)報(bào)到證、本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視同放棄面試資格，對(duì)偽造、編造有關(guān)證件材料信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定要求處理。對(duì)于資格復(fù)審過(guò)程中出現(xiàn)資格復(fù)審不合格人員的崗位，按筆試成績(jī)?cè)趫?bào)考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(五)體檢與考核
根據(jù)考生考試總成績(jī)，對(duì)照招聘計(jì)劃按1：1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如報(bào)考同一崗位的考生考試總成績(jī)并列，筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，如再并列，以學(xué)歷高者優(yōu)先，如有放棄者依次遞補(bǔ)。體檢工作由人社局統(tǒng)一組織，體檢前一天確定體檢醫(yī)院，并嚴(yán)格做好保密工作。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和《河北省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》中部分項(xiàng)目執(zhí)行 。體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。體檢合格的，由人社部門會(huì)同教育部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示
根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考核情況，經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，在阜城縣人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
(七)聘用
對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》一式三份，連同招聘情況報(bào)告、擬聘人員名冊(cè)、考試成績(jī)、體檢情況、考核材料及相關(guān)證件，按程序由人社部門辦理相關(guān)審批手續(xù);對(duì)公示反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，五年內(nèi)不得流動(dòng);不合格的報(bào)人社部門批準(zhǔn)，取消聘用。
第一幼兒園和第二幼兒園招聘的教師實(shí)行下鄉(xiāng)鎮(zhèn)支教政策，具體辦法由縣教育局另行制定;綜合職校招聘的教師全部到古城職業(yè)學(xué)校任教。
縣人社局：0318--4899925
特此公告
2019年7月18日
