2019年福建三明明溪縣事業(yè)單位招聘172人公告

　　(三)面試

　　1.面試人選的確定。進(jìn)入面試的報考者，其筆試原始成績必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，在合格線以上的人選中按照每個崗位招聘人數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定;不足3倍的，按合格線上實有人數(shù)確定面試人選;面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，取所有并列的報考者為面試人選。

　　面試成績最低合格線為60分。進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)時，報考者的面試成績應(yīng)達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入考察和體檢。

　　2.進(jìn)入面試的報考者因故自行放棄面試的，應(yīng)向縣人力資源和社會保障局書面確認(rèn)并備案。由此造成進(jìn)入面試人員未達(dá)到規(guī)定比例的，由縣人力資源和社會保障局在報考該崗位且成績達(dá)到筆試合格線的報考者中，從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員。

　　3.面試人選資格復(fù)核�？h人力資源和社會保障局將對面試人選進(jìn)行資格復(fù)核，復(fù)核合格的將通知面試。報考者資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。

　　面試人選資格復(fù)核不合格或棄權(quán)的，在筆試原始成績上合格線的報考者中按筆試成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作在面試資格復(fù)核期限內(nèi)完成。

　　(四)考試總成績計算

　　1.報考者的總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算。

　　2.同分判定：若2個以上報考者的總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

　　五、體檢、考察、公示和聘用

　　(一)體檢

　　1.體檢對象按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中按總成績從高到低的順序依次確定。

　　2.體檢對象屬于機(jī)關(guān)或國有企事業(yè)單位在職在編人員的，在資格復(fù)核時未能提交單位同意報考證明的，最遲應(yīng)于體檢前提交所在單位同意其報考、同意辭職或解除聘用(勞動)合同的證明。否則取消體檢資格。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;體檢費用由體檢者本人自理;體檢缺席者，取消聘用資格。?

　　根據(jù)國家人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)精神，取消體檢中的乙肝檢測項目。

　　4.報考者對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

　　5.進(jìn)入體檢不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上應(yīng)從報考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補(bǔ)人選。

　　(二)考察

　　體檢結(jié)果公布后，招聘單位及主管部門應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成對面試、體檢均合格報考者的考察，報考者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)及時提供相關(guān)政審考察材料。報考者未配合用人單位在規(guī)定時間內(nèi)完成考察且無特殊原因的，視為自動放棄考察及聘用資格。

　　考察內(nèi)容主要是考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避、計生及綜治等方面的情況。

　　考察不符合要求的不能聘用，空缺的招聘名額，經(jīng)縣人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，可從招聘該崗位上線合格人員中按照考試總成績由高到低確定遞補(bǔ)人選。

　　(三)公示和聘用

　　1.擬聘人選在明溪縣人事考試網(wǎng)(http://mxrsks.lywsrc.com/)進(jìn)行公示，公示期為7天。?

　　2.擬聘人選公示無異后，由縣人力資源和社會保障局按程序辦理聘用手續(xù)。新招聘人員實行聘用制和試用期制，試用期限一年。

　　3.新聘人員須在明溪縣服務(wù)滿五年(含試用期)，未滿五年參加異地公務(wù)員和事業(yè)單位考試及申請調(diào)離我縣和解聘的，必須符合《關(guān)于規(guī)范我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員參加異地公務(wù)員和事業(yè)單位考試及調(diào)動的通知》(明人〔2012〕148號)、《關(guān)于規(guī)范我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員借用和調(diào)動制度的補(bǔ)充通知》(明人〔2014〕83號)和《關(guān)于重申機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配有關(guān)規(guī)定的通知》(明人〔2016〕18號)的有關(guān)規(guī)定。

　　六、其他事項

　　(一)崗位信息表“備注”欄中注明“專門崗位”是指專門面向2019年9月30日前在我縣服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)”、“服務(wù)社區(qū)”等服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生進(jìn)行招聘，上述對象報考專門崗位不享受加分政策。在我省服務(wù)且符合上述條件的對象報考非專門崗位的筆試卷面成績加5分。

　　(二)崗位信息表“其它條件”欄中注明“面向本縣戶籍人員(或生源)”是指 2019年8月9日前的常住戶口在我縣的人員或明溪生源2017年、2018年、2019年應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　(三)符合福建省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》(閩人發(fā)〔2006〕10號)規(guī)定的加分條件的退役士兵、退役運動員按規(guī)定享受相應(yīng)的加分政策。

　　(四)緊缺急需專業(yè)具體內(nèi)容詳見明溪縣人事考試網(wǎng)(http://mxrsks.lywsrc.com/)公布的《關(guān)于印發(fā)<明溪縣2019年人才引進(jìn)和招聘緊缺急需專業(yè)目錄>的通知》(明人社〔2018〕237號)。

　　七、紀(jì)律和監(jiān)督

　　(一)報考者與聘用單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)崗位的工作，不得在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作，也不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;從事招聘工作的人員與報考者有上述親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。

　　(二)報考者提供虛假報考信息或通過弄虛作假、惡意報考、偽造、變造有關(guān)證件、證明、檔案及其它材料騙取應(yīng)聘資格的，或在考試、體檢、考察中舞弊、欺騙組織的，故意浪費招聘資源的，聘用后不報到的，一經(jīng)核實，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、計入失信檔案、取消考試或聘用資格，三年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘人員考試。對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　(三)本次事業(yè)單位公開招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，并及時受理和查處有關(guān)投訴或者舉報。

　　明溪縣人事考試網(wǎng)(http://mxrsks.lywsrc.com/)是明溪縣發(fā)布招聘相關(guān)信息的主要渠道，請報考者密切關(guān)注，及時查詢，或通過電話咨詢。聯(lián)系電話：0598-8759901。

　　本通告僅適用于本次公開招聘，未盡事宜由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.2019年明溪縣非衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表

　　2.2019年明溪縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表

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