(二)成績計算方法
1.本次招聘筆試,《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩科滿分分別為100分。兩科卷面成績平均分為筆試成績。筆試成績占總成績40%;面試成績實行百分制,占總成績60%。計算公式為:總成績=[(綜合應(yīng)用能力成績+職業(yè)能力傾向測驗成績)÷2]×40%+面試成績×60%。測試成績保留3位小數(shù)。
報考同一崗位考生總成績相同時,筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時,筆試科目綜合應(yīng)用能力成績高的考生排名靠前。
2.根據(jù)湖北省委辦公廳 省政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見》(鄂辦發(fā)〔2017〕43號)精神,本次招聘對服務(wù)期滿兩年的“三支一扶”人員、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃等人員(簡稱“三項目”人員)實行政策傾斜。截止2019年7月31日,“三項目”人員服務(wù)期滿兩年且年度考核合格的,可在筆試成績上增加5分。該類考生總成績計算方法為:總成績=[(綜合應(yīng)用能力成績+職業(yè)能力傾向測驗成績)÷2+5]×40%+面試成績×60%。原已被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位正式在編工作人員的“三項目”人員,不再享受加分政策。
凡是符合政策要求,申請享受加分的“三項目”人員,必須填寫《恩施州公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》(見附件3),于2019年8月25日前交同級人社部門登記。逾期不提交者,視作放棄加分資格?h市加分對象由縣市人社部門審核通過并匯總后將名單于2019年8月28日前報州人社局。取得服務(wù)期滿考核合格證書的,提供合格證書原件及復(fù)印件1份,申請表可不再蓋章,否則須經(jīng)服務(wù)單位及管理部門逐級確認(rèn)蓋章。
(三)建立候聘人員制度
州人社局將進(jìn)入招聘崗位面試而未被聘用的應(yīng)聘人員,分崗位按總成績從高分至低分依次排序建庫,作為候聘人選,在2019年10月31日以前保留候聘資格。如候聘人員所報考的崗位出現(xiàn)空缺,招聘單位因工作需要補(bǔ)聘人員的,可以從高分到低分確定補(bǔ)聘對象,由招聘單位主管部門或直屬事業(yè)單位報同級人社部門同意后,對候聘對象組織體檢、考核,按程序報州人社局備案。
(四)聘用及待遇
本次考試公開招聘的事業(yè)單位人員納入事業(yè)單位編制管理。擬聘用人員與相關(guān)單位建立了人事(勞動)關(guān)系的,在用人單位正式聘用前,應(yīng)自行向原單位辭職或與原工作單位終止人事(勞動)關(guān)系。聘用單位按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定,按崗聘用,簽訂聘用合同,實行合同管理,享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。
五、其他
(一)對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。
(二)本公告中有關(guān)政策口徑由州人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容,由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。(具體聯(lián)系方式見附件1)
(三)相關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)系電話
1.政策咨詢電話:
恩施市人社局: 0718-8417978
利川市人社局: 0718-7285806
建始縣人社局: 0718-3419516
巴東縣人社局: 0718-4333315
宣恩縣人社局: 0718-5848929
咸豐縣人社局: 0718-6831101
來鳳縣人社局: 0718-6287831
鶴峰縣人社局: 0718-5281229
州退役軍人事務(wù)局:0718-8716355
2.網(wǎng)上報名:0718-8246006、0718-8230176。
3.繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢電話:0718-8246006、0718-8230176。
4.監(jiān)督電話:恩施州人社局:0718-8246709
附件:
1.附件1 2019年恩施州退役軍人事務(wù)系統(tǒng)事業(yè)單位考試公開招聘崗位計劃表.xls
3.附件3 恩施州公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表.doc
4.附件4 2019年恩施州退役軍人事務(wù)系統(tǒng)事業(yè)單位考試公開招聘工作人員考試退費(fèi)登記表.xls
恩施州人力資源和社會保障局
2019年8月9日
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