六、筆試及合格分?jǐn)?shù)線
(一)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名并已經(jīng)交費(fèi)的人員，于網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間內(nèi)，登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”中的“遵義市網(wǎng)上報(bào)名”下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。逾期不打印者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)(為防止網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)異常問題，建議考生打印準(zhǔn)考證不要選擇在規(guī)定時(shí)間的最后一天進(jìn)行，并應(yīng)打印多份備用)。
(二)考試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
(三)考試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
(四)考試形式：本次招聘筆試參加全省事業(yè)單位公開招聘同步考試，閉卷考試，滿分為150分�？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
(五)筆試成績(jī)查詢：在“遵義市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站(http://rsj.zunyi.gov.cn/)公布具體查詢時(shí)間和方式。
(六)最低合格分?jǐn)?shù)線劃定：筆試成績(jī)查詢結(jié)束后，由市人力資源社會(huì)保障局確定“筆試環(huán)節(jié)成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線”，筆試成績(jī)達(dá)不到分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(七)其他事項(xiàng)：本次考試不指定考試范圍和考試用書、不舉辦任何培訓(xùn)班。未參加筆試或未取得筆試有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
七、資格復(fù)審
(一)資格復(fù)審方式：資格復(fù)審工作由同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門組織，招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。
資格復(fù)審工作人員按照《招聘簡(jiǎn)章》和考生填寫的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件原件復(fù)印件進(jìn)行審查，并在《報(bào)名表》上簽署意見。
(二)資格復(fù)審對(duì)象確定：在達(dá)到筆試環(huán)節(jié)成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線考生中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定資格復(fù)審對(duì)象。同一職位考生筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，其名單由同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門公布。
經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因電話關(guān)機(jī)停機(jī)無法聯(lián)系其復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)復(fù)審,遞補(bǔ)最多進(jìn)行兩輪。
資格復(fù)審結(jié)束后，考生主動(dòng)放棄后續(xù)環(huán)節(jié)資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。無考生通過資格復(fù)審的，該職位取消。取消的情況同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門公布。
(二)資格復(fù)審提交資料：
1.公開招聘事業(yè)單位人員《報(bào)名表》打印件一份。
2.職位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、其他資格條件證書(證明)等原件及復(fù)印件一份，未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件或?qū)W校證明參加復(fù)審，并書面承諾在2019年12月31日前提供符合報(bào)考條件的學(xué)歷學(xué)位證書原件。
3.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份。
4.與報(bào)名表同底的一寸彩色證件照片3張。
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員須提供單位及其主管部門同意報(bào)考的證明，國(guó)有企業(yè)正式人員須提供單位同意報(bào)考的證明，不提供證明或以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消資格。單位及其主管部門應(yīng)本著有利于人才流動(dòng)和發(fā)展的原則，積極支持相關(guān)符合要求的人員報(bào)考。
6.報(bào)考定向招聘職位的，除提供上述材料外，一般還須提供以下材料：
(1)定向招聘基層服務(wù)項(xiàng)目人員職位的，提供服務(wù)證書或縣級(jí)主管部門出具的證明材料原件(證明材料需載明服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)單位、起止時(shí)間、服務(wù)年限等情況);退役大學(xué)生士兵提供應(yīng)征入伍通知、退伍證原件及復(fù)印件或縣級(jí)人武部門出具的證明材料原件(證明材料需載明入伍時(shí)間、入伍地點(diǎn)、服役部隊(duì)、退役時(shí)間等內(nèi)容)。
(2)定向招聘建檔立卡貧困戶及其未婚子女職位的，提供縣級(jí)扶貧部門出具的證明材料原件或縣級(jí)扶貧部門蓋章的《貴州省貧困戶登記卡》原件和復(fù)印件。
(3)定向招聘村干部職位的，提供任職文件原件、縣級(jí)組織部門或民政部門出具的關(guān)于任職情況的證明材料原件(證明材料需載明任職單位、所任職務(wù)、任職起止時(shí)間等情況)。屬于農(nóng)村社區(qū)的，需要縣級(jí)民政部門單獨(dú)出具證明材料。
(4)定向本縣(市、區(qū))戶籍或生源的，提供《居民戶口簿》原件及復(fù)印件一份。
7.放寬年齡的碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位人員須提供學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件1份;具有職位對(duì)應(yīng)的副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員須提供副高級(jí)及以上職稱證書原件及復(fù)印件1份。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、名單及具體需要提供的資料以同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門通知的為準(zhǔn)(相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站見附件2)。
資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作始終，在招聘任何環(huán)節(jié)如查實(shí)考生不符合相關(guān)資格條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消其招聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
八、面試(專業(yè)技能測(cè)試)和成績(jī)計(jì)算
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員為面試(專業(yè)技能測(cè)試)對(duì)象，其名單由同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門公布(相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站見附件2)。
(一)面試(專業(yè)技能測(cè)試)
面試時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求由市直招聘單位主管部門或縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門研究確定，并在相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站(見附件2)公布。
面試(專業(yè)技能測(cè)試)工作由同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，也可經(jīng)同級(jí)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門同意后由主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
未參加面試(專業(yè)技能測(cè)試)的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(資格復(fù)審合格)人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位最后1名或2名考生(縣級(jí)衛(wèi)生事業(yè)單位招聘本科及以上學(xué)歷的醫(yī)療醫(yī)技專業(yè)技術(shù)人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘所有工作人員的職位僅為1:1或低于1:1的)，面試(專業(yè)技能測(cè)試)成績(jī)必須達(dá)到所在考場(chǎng)實(shí)際面試考生平均分的90%及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(二)總成績(jī)和名次
筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績(jī)。其中筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%，即總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試、面試和總成績(jī)計(jì)算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
取得面試有效成績(jī)的考生根據(jù)總成績(jī)從高到低進(jìn)行排名，同一職位考生總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的考生名次排前，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則重新組織面試，以新面試成績(jī)高者名次排前。根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)，按照總名次排序等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生人選。
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