2017年國家公務(wù)員考試行測常識：公平責(zé)任原則的適用條件

　　本文為公務(wù)員考試法律常識民法知識點：公平責(zé)任原則的適用條件，考生可積累!

　　在現(xiàn)實生活中，可能遇到這樣的情況：一般侵權(quán)行為導(dǎo)致?lián)p害，但當事人沒有過錯，過錯責(zé)任原則無法適用;特殊侵權(quán)行為導(dǎo)致?lián)p害，但存在免責(zé)事由，無過錯責(zé)任原則無法適用。并且不歸責(zé)，又會導(dǎo)致不公平情況的出現(xiàn)。因此，公平責(zé)任原則的產(chǎn)生，滿足了解決這些問題的需要。也就是說，雖然公平責(zé)任原則是我國民事責(zé)任領(lǐng)域的一項獨立的歸責(zé)原則，但其適用具有補充性，即過錯責(zé)任原則、無過錯責(zé)任原則、公平責(zé)任原則的適用是分層次的，只有在不能適用其它歸責(zé)原則確定責(zé)任或者適用其它歸責(zé)原則會產(chǎn)生不公平后果的情況下，才能適用公平責(zé)任原則。

　　我國公平責(zé)任原則的適用應(yīng)當具備三個條件：

　　1、當事人雙方都沒有過錯。這是適用公平責(zé)任原則的基本條件，見于民法通則第132條的規(guī)定：“當事人對損害的發(fā)生都沒有過錯的，可以根據(jù)實際情況，由當事人分擔民事責(zé)任。”對于“沒有過錯”，有學(xué)者指出應(yīng)包括三層含義：“首先，不能推定行為人有過錯。換言之，不能通過過錯推定的辦法來確定行為人有過錯。其次，不能找到有過錯的當事人。再次，確定一方或雙方的過錯，顯失公平。即損害的發(fā)生不能確定雙方或一方的過錯，而且認定或推定過錯也顯失公平�！�

　　2、有較嚴重的損害發(fā)生。具體內(nèi)容如前所述。

　　3、不由雙方當事人分擔損失，有違公平的民法理念。公平責(zé)任原則彈性較大，賦予了法官較大的自由裁量權(quán)。這就要求法官依據(jù)內(nèi)心的公平、正義的道德觀念，來合理確定當事人是否應(yīng)當分擔損失以及如何分擔損失。但也正是因為這一特點，決定了公平責(zé)任原則在理論上的模糊性，比如公平責(zé)任在構(gòu)成要件的要求上并不嚴格，行為往往不具有違法性，與損害結(jié)果之間往往也沒有法律上的因果關(guān)系，而僅僅是一種事實聯(lián)系等。另外，這一特點也可能造成實踐中法官對公平責(zé)任原則的濫用，將應(yīng)適用過錯責(zé)任原則或無過錯責(zé)任原則的案件依公平責(zé)任原則處理，或者將所有依過錯責(zé)任原則難以處理的案件也依公平責(zé)任原則處理。

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