2018年國考行測《常識判斷》公務(wù)員培訓(xùn)分哪幾類

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　　第六十一條 機關(guān)對新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進行初任培訓(xùn);對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職后一年內(nèi)進行任職培訓(xùn);對從事專項工作的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進行專門業(yè)務(wù)培訓(xùn);對全體公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進行更新知識、提高工作能力的在職培訓(xùn)，其中對擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的要求，進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

　　國家有計劃地加強對后備領(lǐng)導(dǎo)人員的培訓(xùn)。

　　解讀

　　我國公務(wù)員培訓(xùn)的分類是按照培訓(xùn)對象進行劃分的，從新錄用公務(wù)員到晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，從從事專項工作的公務(wù)員到全體在職公務(wù)員，培訓(xùn)對象包括所有公務(wù)員。培訓(xùn)貫穿公務(wù)員的整個職業(yè)發(fā)展生涯，一般包括五類。

　　一、初任培訓(xùn)。培訓(xùn)的對象是機關(guān)新錄用人員，目的在于通過培訓(xùn)，使新錄用人員對機關(guān)的工作特點、組織紀(jì)律有所了解，明確自己的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍，初步掌握即將從事的工作所需的基本知識、工作程序和工作方法。

　　二、任職培訓(xùn)。是指機關(guān)對準(zhǔn)備晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，按照晉升職位的要求所實施的相應(yīng)的培訓(xùn)。目的在于，通過對擬任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員進行所需的政策水平、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和專業(yè)知識能力培訓(xùn)，為公務(wù)員履行擬晉升的的職務(wù)打好基礎(chǔ)。

　　三、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。是指機關(guān)為公務(wù)員從事專項工作而提供所需知識和技能的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容、時間和方式應(yīng)視專項工作確定。目的是保證公務(wù)員能夠勝任專項工作的需要。

　　四、更新知識、提高工作能力的在職培訓(xùn)。是指機關(guān)有計劃地對在職的公務(wù)員所進行的以更新知識、提高工作能力為主要目的的常規(guī)性全員培訓(xùn)。培訓(xùn)新理論、新知識、新技能的傳播與傳授。對擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的公務(wù)員的在職培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)按照專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的要求，進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

　　五、對后備領(lǐng)導(dǎo)人員的培訓(xùn)。也就是我們平常所說的后備干部培訓(xùn)。對象是列入后備隊伍的人選。培訓(xùn)以馬克思列寧主義、毛澤東思想基本理論和基本知識為主，中心內(nèi)容是學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，同時根據(jù)實際需要學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟理論和基本知識、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和管理科學(xué)知識、現(xiàn)代科學(xué)知識、法律知識、歷史知識，等等。

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