公務員行測常識大全：行測常識40000問（108）

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　　10801.清明

　　唐 杜牧

　　清明時節(jié)雨紛紛，路上行人欲斷魂。

　　借問酒家何處有，牧童遙指杏花村。

　　10802.清明

　　宋 黃庭堅

　　佳節(jié)清明桃李笑，野田荒垅只生愁。

　　雷驚天地龍蛇螫，雨足郊原草木柔。

　　人乞祭余驕妾婦，士甘焚死不公侯。

　　賢愚千載知誰是，滿眼蓬蒿共一丘。

　　10803.清明

　　宋 王禹偁

　　無花無酒過清明，興味蕭然似野僧。

　　昨日鄰家乞新火，曉窗分與讀書燈。

　　10804.清明

　　萬寬

　　滿城風絮一層紗，寂寂青山不見家。

　　料得百年身作土，人間孤月映梨花。

　　10805.朝中措

　　宋 張炎

　　清明時節(jié)雨聲嘩，潮擁渡頭沙。

　　翻被梨花冷看，人生苦戀天涯。

　　燕簾鶯戶，云窗霧閣，酒醒啼鴉。

　　折得一枝楊柳，歸來插向誰家。

　　10806.青門引

　　宋 張先

　　乍暖還輕冷，風雨晚來方定。

　　庭軒寂寞近清明，殘花中酒，又是去年病。

　　樓頭畫角風吹醒，入夜重門靜。

　　那堪更被明月，隔墻送過秋千影。

　　10807.清明夜

　　唐 白居易

　　好風朧月清明夜，碧砌紅軒刺史家。

　　獨繞回廊行復歇，遙聽弦管暗看花。

　　10808.長安清明言懷

　　唐 顧非熊

　　明時帝里遇清明，還逐游人出禁城。

　　九陌芳菲鶯自囀，萬家車馬兩初晴。

　　10809.蘇堤清明即事

　　宋 吳惟信

　　梨花風起正清明，游子尋春半春城。

　　日暮笙歌收拾去，萬株楊柳屬流鶯。

　　10810.清明

　　明 陳子龍

　　江南煙雨畫屏中，半鏡斜窗弄小紅。

　　燕子不來樓閣回，柳絲今日向東風。

　　10811.【人面桃花】

　　唐朝時有一位到京城應考的讀書人，有一次他到城南郊外游玩，看到一間小屋很不錯，就找借口走進去看看。沒想到一看就看上了屋里一位美麗的姑娘。第二年清明節(jié)他又回到那間屋子，卻看見大門鎖著，人已經(jīng)不知道搬到哪里去了，于是就提筆寫了一首詩：“去年今日此門中，人面桃花相映紅，人面不知何處去?桃花依舊笑春風�！比缓缶突厝チ�。

　　過了幾天，不死心的他又回到那個地方，這一次大門不但沒深鎖，還看見姑娘的父親，姑娘的父親傷心地告訴他說：“我女兒因為看了他寫的詩因此得了相思病，沒想到竟因此而死了。”他聽了之后非常難過，情不自禁抱著姑娘大哭，沒想到這時姑娘卻醒了過來，原來她只是昏倒而已。不久后，身體漸漸痊愈的姑娘就和讀書人結(jié)成了夫妻。

　　10812.【春風得意】

　　唐朝詩人孟郊年輕時隱居嵩山，過著清貧閑淡的生活，在母親的鼓勵下，他多次進京趕考沒有考中，直到41歲時才考取進士，他寫下《登科后》：

　　昔日齷齪不足夸，今朝放蕩思無涯。

　　春風得意馬蹄疾，一日看盡長安花。

　　后來形容人處境順利，做事如意，事業(yè)有成。

　　10813.【草長鶯飛】

　　南朝梁 丘遲《與陳伯之書》寫道：

　　暮春三月，江南草長，雜花生樹，羣鶯亂飛。

　　后來多用“草長鶯飛”形容春天的美好的景色。

　　清代高鼎《村居》也寫道：

　　草長鶯飛二月天，拂堤楊柳醉春煙。

　　兒童散學歸來早，忙趁東風放紙鳶。

　　10814.【春樹暮云】

　　唐代的李白、杜甫是好朋友。李白去江東漫游，杜甫在長安思念朋友，就寫下一首五律《春日憶李白》：

　　白也詩無敵，飄然思不群。

　　清新庾開府，俊逸鮑參軍。

　　渭北春天樹，江東日暮云。

　　何時一尊酒，重與細論文。

　　第三聯(lián)“渭北春天樹，江東日暮云”濃縮為成語“春樹暮云”，用來表示對遠方友人的思念。

　　10815.【萬紫千紅】

　　南宋著名理學家朱熹寫過《春日》一詩：

　　勝日尋芳泗水濱，無邊光景一時新。

　　等閑識得東風面，萬紫千紅總是春。

　　第四句“萬紫千紅總是春”，是說這萬紫千紅的景象全是由春光點染而成的，人們從這萬紫千紅中認識了春天。感受到了春天的美。

　　10816.【春夢無痕】

　　由于蘇軾一直對當時王安石推行的新法持反對態(tài)度，在一些詩文中又對新法及因新法而顯赫的“新進”作了譏刺，于是政敵便彈劾他。蘇軾被貶為檢校水部員外郎黃州團練副使，在州中安置，不得簽署公文。他于第二年二月一日到達黃州，寓定惠院。五月二十九日，家人也遷到黃州，于是遷居臨皋亭。1081年(元豐四年)正月二十日，往岐亭訪陳慥，潘丙、古耕道、郭遘將他送至女王城東禪院。1082年(元豐五年)，蘇軾四十七歲。他于這一年正月二十日與潘、郭二人出城尋春，為一年前的同一天在女王城所作的詩寫下和詩。詩寫道：

　　東風未肯入東門，走馬還尋去歲村。

　　人似秋鴻來有信，事如春夢了無痕。

　　江城白酒三杯釅，野老蒼顏一笑溫。

　　已約年年為此會，故人不用賦招魂。

　　第二聯(lián)“人似秋鴻來有信，事如春夢了無痕”，人如侯鳥，有感于外界信息而動。鴻雁南來北往，即使年年如此從不懈怠，在瞬息萬變的宇宙中也不會留下什么痕跡。人之如候鳥，正在于此，只不過人間的信息比自然季侯要復雜得多;但同樣，人因有感而動，其中一切經(jīng)歷、一切思緒，也只如春夢一般，時過境遷，了無痕跡。

　　10817.【流水落花】

　　南唐后主李煜被囚汴京期間，寫下《浪淘沙》：

　　簾外雨潺潺，春意闌珊，羅衾不耐五更寒。夢里不知身是客，一晌貪歡。

　　獨自莫憑欄，無限江山，別時容易見時難。流水落花春去也，天上人間。

　　后世用“流水落花”形容春殘的景象，也比喻好時光的消逝。

　　10818.中國以往干部人事制度存在的主要問題

　　(1)干部隊伍籠統(tǒng)龐雜。

　　(2)管理權(quán)限過于集中。

　　(3)管理方式陳舊單一。

　　(4)管理制度很不健全。

　　10819.問題的主要表現(xiàn)

　　(1)在錄用工作中，只有籠統(tǒng)定性的政治考察，沒有公開競爭的考試制度。

　　(2)干部使用上，缺少嚴格的任期規(guī)定，造成能上不能下、死抱鐵飯碗的問題。

　　(3)在干部調(diào)配上，只有計劃機制，沒有流動機制，強調(diào)“個人是塊磚，哪里需要往哪搬”，缺乏崗位責任制。職責不清、權(quán)力交叉、相互推諉、辦事拖拉的問題普遍存在。

　　(4)在干部的考核、獎懲、任免、升降、工資、福利、退職、退休、教育、培訓等方面缺少明確的規(guī)章制度，由于干部人事管理制度不健全，因而用人缺乏法制，領(lǐng)導部門和領(lǐng)導者的主觀隨意性很大，表現(xiàn)出濃重的人治色彩。

　　(5)缺乏監(jiān)督機制。

　　上述干部人事制度中存在的弊端，使我們長期面臨兩大問題：一是年輕優(yōu)秀的人才難以脫穎而出，“鐵皮箱環(huán)境”隨處可見;二是用人問題上的不正之風難以避免，用人上的腐敗成為最大的腐敗。這些問題嚴重影響了干部人事管理工作的科學化、法制化和現(xiàn)代化進程，如果不加以改革，必然會成為社會經(jīng)濟發(fā)展、國家政治體制改革的攔路虎和絆腳石。因此，改革干部人事管理制度的問題就成為當前一項刻不容緩的任務。[page]

　　10820.中國公務員制度的誕生

　　隨著國家經(jīng)濟體制改革的不斷深入，政治體制改革的任務也提上了議事日程。1982年、1983年，中央和地方國家機關(guān)先后進行了機構(gòu)改革，并按照干部“四化”的方針，調(diào)整了各級領(lǐng)導班子，建立了老干部的離休、退休制度，開始逐漸廢除實際上長期存在的領(lǐng)導職務終身制。與此同時，許多地區(qū)和部門在干部的錄用、考核、交流、培訓等方面也進行了一系列的改革探索。黨中央在1984年提出要制定《國家機關(guān)工作人員法》，后認為國家機關(guān)工作人員范圍太廣，決定改名為《國家行政機關(guān)工作人員條例》，后又進一步更名為《國家公務員暫行條例》。1988年3月，為進一步加強政府人事工作，更好地推行公務員制度，中央決定成立國家人事部。在此基礎(chǔ)上，1993年8月14日，國務院總理李鵬正式簽署頒發(fā)了《國家公務員暫行條例》。至此，在黨中央和國務院的領(lǐng)導下，一個符合中國國情的、具有中國特色的社會主義國家的公務員制度誕生了。

　　10821.中國國家公務員制度的特色

　　(1)不搞“政治中立”。

　　(2)堅持黨管干部。

　　(3)不搞“兩官分途”。

　　(4)堅持服務于民的宗旨。

　　10822.建立中國公務員制度的重要意義

　　其最重要的意義就表現(xiàn)在確立了經(jīng)過競爭性考試擇優(yōu)錄用文官的原則。盡管在公務員考錄工作中目前仍有許多問題存在，但應該清醒地看到，這些問題多表現(xiàn)于技術(shù)和操作層面，隨著執(zhí)行經(jīng)驗的不斷積累和公務員制度的整體完善，相信那種有利于人才脫穎而出的良性環(huán)境(囊狀環(huán)境)一定會逐漸形成。

　　10823.國家公務員制度實施的范圍

　　(1)各級國家行政機關(guān)中除工勤人員以外的工作人員。

　　(2)其他行使國家行政職能、從事行政管理活動的單位中除工勤人員以外的工作人員。

　　10824.國家公務員制度實施步驟

　　準備階段：組織工作班子;進行《國家公務員暫行條例》的宣傳教育;培訓骨干;擬定本單位的具體實施意見。

　　實施階段：具體實施工作分三個步驟進行：第一，在確定“三定”(定職能、定機關(guān)、定編制)方案的基礎(chǔ)上，合理設(shè)置職位，將機關(guān)的職能分解落實到各個職位，明確各職位的職責任務和任職條件，制定職位說明書。第二，在對現(xiàn)有機關(guān)工作人員進行嚴格考核的基礎(chǔ)上，根據(jù)職位的任職條件選擇配備人員;按照規(guī)定的標準和程序，確定國家公務員的職務和級別，完成向國家公務員的過渡。同時采取妥善措施，安置分流出機關(guān)的人員。第三，結(jié)合單位實際，實施國家公務員錄用、職務升降、培訓、獎勵、紀律、交流、回避、退休等項制度。

　　檢查驗收階段：主要是檢查驗收職位設(shè)置、職務(包括領(lǐng)導職務)任命、級別確定以及其他制度的實施情況并加以總結(jié)完善。尚未進行機構(gòu)改革的單位，要結(jié)合本單位的人事管理實際，積極組織實施錄用、考核、獎勵、紀律、培訓、交流、回避、退休等項制度;職位設(shè)置、確定非領(lǐng)導職務和人員過渡等工作，要待機構(gòu)改革開始后進行。

　　10825.國家公務員制度實施方法

　　在實施的初始階段，重點是進行職位設(shè)置、選配人員、確定職務與級別、完成人員過渡以及建立國家公務員錄用、考核獎勵、紀律、職務升降、培訓交流、退休等項制度的工作，使新制度盡快入軌運行;對于聘任制、任職最高年齡的限制、辭退和地區(qū)回避等項制度可根據(jù)各地區(qū)、各部門的實際情況，經(jīng)過探索和試驗，積累經(jīng)驗逐步實行。

　　(1)關(guān)于現(xiàn)有機關(guān)工作人員向國家公務員的過渡。現(xiàn)有機關(guān)工作人員過渡為國家公務員，必須結(jié)合機構(gòu)改革，在核定的編制內(nèi)和考核的基礎(chǔ)上，按照一定的標準和條件，履行法定的程序。

　　(2)關(guān)于國家公務員級別的確定。國家公務員的級別，按照所任職務及所在職位的責任大小、工作難易程度以及工作人員的德才表現(xiàn)、工作實績和工作經(jīng)歷確定。

　　(3)關(guān)于非領(lǐng)導職務。設(shè)置非領(lǐng)導職務要結(jié)合機構(gòu)改革，嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的標準。非領(lǐng)導職務必須與機構(gòu)規(guī)格相符合，以工作需要為主要依據(jù)合理設(shè)置。擔任非領(lǐng)導職務要有嚴格的任職條件。非領(lǐng)導職務的任命，要在國家規(guī)定的職數(shù)限額內(nèi)，按照管理權(quán)限和審批程序辦理。對各地區(qū)、各部門、各單位原來任命的巡視員、調(diào)研員等，要在規(guī)定的職數(shù)限額內(nèi)按國家公務員非領(lǐng)導職務的任職條件重新確定。

　　10826.公雞頭上的肉——大小是個官(冠)

　　10827.雞籠里過日子——一身的窟窿

　　10828.雞毛撣沾水——時髦(濕毛)

　　10829.雞毛上天——輕狂

　　10830.雞拿耗子貓打鳴——亂套了

　　10831.雞銜骨頭——替狗累

　　10832.雞子兒下山——滾蛋

　　10833.老公雞戴眼鏡——官(冠)兒不大，架子不小

　　10834.老母雞抱空窩——不簡單(不見蛋)

　　10835.老母雞上樹——冒充英雄(鷹兇)

　　10836.老鷹抓小雞——一個憂一個喜

　　10837.母雞飛上樹——不是好鳥

　　10838.屁股坐在雞蛋上——一塌糊涂

　　10839.起重機吊雞毛——大材小用

　　10840.偷雞打店主——一錯再錯

　　10841.王八肚上插雞毛——龜(歸)心似箭

　　10842.錦雞撲火——自取滅亡

　　10843.鐵殼里放雞蛋——萬無一失

　　10844.逼公雞下蛋——故意刁難

　　10845.小雞踩鍵盤——亂彈琴

　　10846.麻雀啄雞子兒——搗蛋

　　10847.尾巴上綁蘆花——冒充大公雞

　　10848.二十四天不出雞——壞蛋

　　10849.雞屁股里掏蛋——急性子

　　10850.雞群里闖進一只鵝——就你脖子長

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