中國(guó)人民銀行西安分行2014年業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘
根據(jù)工作需要，經(jīng)中國(guó)人民銀行總行批準(zhǔn)，中國(guó)人民銀行西安分行決定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會(huì)招聘業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工89名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位及人員數(shù)量
中國(guó)人民銀行西安分行為本次業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘的組織單位。招聘崗位為會(huì)計(jì)核算、國(guó)庫(kù)核算、支付結(jié)算、科技、征信、守庫(kù)押運(yùn)，具體招聘單位、崗位及招聘人數(shù)見(jiàn)《2014年陜西轄區(qū)業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘人數(shù)一覽表》(附件1)。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
1、守庫(kù)押運(yùn)崗位主要招聘軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、退役士兵和公安院校畢業(yè)生;
2、會(huì)計(jì)核算、國(guó)庫(kù)核算、支付結(jié)算、科技和征信等崗位招聘專業(yè)對(duì)口的，并獲得國(guó)家教育部認(rèn)證的大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷人員。
(二)報(bào)考條件
1、應(yīng)聘者具有招聘單位所在地市常住戶口;
2、遵紀(jì)守法，品行良好，無(wú)不良記錄;
3、年齡在18周歲—32周歲之間(1982年1月15日至1996年1月15日期間出生);
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5、具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷(守庫(kù)押運(yùn)崗位可放寬至高中學(xué)歷)和招聘崗位所要求的專業(yè)(以經(jīng)濟(jì)金融、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)為主);
6、符合親屬回避原則，即與人民銀行正式在職職工有直系親屬關(guān)系(包括其配偶、子女及其配偶)的應(yīng)聘者不得報(bào)考同一單位;
7、有下列情形之一的不得應(yīng)聘：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
8、同等條件下，具有經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師等資格證書的可優(yōu)先聘用。
三、招聘程序
本次招聘程序主要包括個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)試(僅限于報(bào)考守庫(kù)押運(yùn)崗位人員)、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)。
(一)報(bào)名
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不得由他人代替報(bào)名。應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者須持本人身份證(軍官證)、戶口本(戶籍卡)、畢業(yè)證、學(xué)位證和其他報(bào)考所需證明材料等原件及其復(fù)印件各1份，近期一寸免冠正面彩色照片3張，到所公布的招聘單位報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，并填寫《2014年陜西轄區(qū)業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)。
報(bào)名時(shí)間：2014年1月15日—28日(周六、周日正常休息)
(二)資格審查
用人單位根據(jù)報(bào)考條件，對(duì)所有提交報(bào)名表的人員進(jìn)行資格審查，并于2014年2月14日前電話通知審查通過(guò)人員參加考試事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通。
(三)考試
考試環(huán)節(jié)包括筆試、體能測(cè)試和面試三個(gè)部分，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1、筆試和體能測(cè)試
�、俟P試。本次考試采取閉卷方式進(jìn)行，不指定復(fù)習(xí)用書。筆試內(nèi)容根據(jù)報(bào)考崗位確定，其中守庫(kù)押運(yùn)崗位考行政職業(yè)能力測(cè)試，其他業(yè)務(wù)操作崗位考行政能力測(cè)試和專業(yè)技能知識(shí)。
�、隗w能測(cè)試。應(yīng)聘守庫(kù)押運(yùn)崗位的人員須參加體能測(cè)試。體能測(cè)試側(cè)重于考查身體素質(zhì)，測(cè)試內(nèi)容為長(zhǎng)跑、短跑、立定跳遠(yuǎn)和引體向上等。
2、面試
根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試、體能測(cè)試成績(jī)排名，按照與招聘人數(shù)的一定比例，確定參加面試人員名單。
(四)體檢及政審
根據(jù)筆試、體能測(cè)試、面試成績(jī)綜合排名，按與招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢、政審環(huán)節(jié)人選。體檢內(nèi)容參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;政審采取到擬聘用人員原工作單位、院�；蛏鐓^(qū)等現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查的方式進(jìn)行，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度以及其他需要了解的情況。
(五)辦理聘用手續(xù)
體檢及政審均合格的應(yīng)聘人員與招聘單位簽訂聘用合同，并按照國(guó)家法律、法規(guī)要求實(shí)行試用期，試用期滿合格的，正式上崗;不合格的，取消聘用資格，按規(guī)定解除合同。
四、薪酬待遇
業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工工資包括崗位工資、年功工資、績(jī)效工資三部分。根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，建立勞動(dòng)報(bào)酬正常調(diào)整制度。招聘單位按國(guó)家、陜西省和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定為聘用制員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。
