為貫徹落實(shí)省委組織部、省編辦、省人社廳、省公務(wù)員局《關(guān)于開展從優(yōu)秀大學(xué)生村官中公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作的通知》(冀組通字〔2013〕17號(hào))精神，推進(jìn)大學(xué)生村官培養(yǎng)使用，現(xiàn)就在全市開展從優(yōu)秀大學(xué)生村官中公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作，公告如下：
一、選拔范圍
2010年及以前省縣選聘的在崗大學(xué)生村官(在省市備案的)，其中，縣先期選聘轉(zhuǎn)為省選聘的也可以報(bào)名。
二、選拔條件
1、具有大學(xué)專科以上文化程度;
2、年度考核均為稱職以上等次;
3、思想政治素質(zhì)好，工作扎實(shí)，實(shí)績(jī)突出，勤政廉潔，無不良反映。
除上述資格條件外，其他方面還應(yīng)符合中央和省、市委公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)規(guī)定。
有下列情形之一的不準(zhǔn)報(bào)考：(1)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰的;(2)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)立案審查、立案?jìng)刹�，尚未作出結(jié)論的;(3)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形。
三、選拔人數(shù)
按照各縣(市、區(qū))經(jīng)報(bào)名資格審查合格參加筆試人數(shù)與選拔計(jì)劃不低于10：1的比例確定選拔人數(shù)，達(dá)不到比例要求的，組織兩個(gè)及以上縣(市、區(qū))聯(lián)合公選。
四、程序和方法
公開選拔工作按照公開報(bào)名、資格審查、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、筆試、面試、考察、體檢、任用八個(gè)步驟進(jìn)行。
1、公開報(bào)名
時(shí)間：1月26日12：00至1月28日17：30。
地點(diǎn)：在各縣(市、區(qū))委組織部設(shè)報(bào)名點(diǎn)，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。大學(xué)生村官在服務(wù)地所在縣(市、區(qū))報(bào)名，不得跨縣(市、區(qū))報(bào)名。
2、資格審查
由各縣(市、區(qū))委組織部負(fù)責(zé)本縣(市、區(qū))報(bào)名參加選拔人員的資格初審工作，市委組織部負(fù)責(zé)筆試入闈人選的資格復(fù)審工作。資格審查貫穿公開選拔全過程，對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消參選資格，情節(jié)嚴(yán)重的給予解聘或黨政紀(jì)處分。
3、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)(20分)
1月27日前，由各縣(市、區(qū))委組織部按照《河北省從優(yōu)秀大學(xué)生村官中選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)細(xì)則》要求，對(duì)符合報(bào)名條件的大學(xué)生村官開展業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，將結(jié)果報(bào)市委組織部審核備案并公示。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)各項(xiàng)目中，涉及時(shí)間計(jì)算的，截至2013年5月30日。
4、筆試(100分)
2月下旬進(jìn)行，全省統(tǒng)一命制試題，主要測(cè)試農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作基礎(chǔ)知識(shí)、鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部基本素養(yǎng)、做好群眾工作基本技能。筆試內(nèi)容主要是案例分析、情景模擬、寫作等主觀性試題。筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上的大學(xué)生村官，由市委組織部根據(jù)筆試成績(jī)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分之和，按照面試人選與選拔職位3:1的比例，從高分到低分確定參加面試人員。筆試成績(jī)+業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)末位成績(jī)相同的，全部進(jìn)入面試。對(duì)因資格復(fù)審不合格取消面試資格或面試人選自動(dòng)放棄面試出現(xiàn)的空缺名額,按筆試成績(jī)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分之和順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
1、面試(100分)
3月上旬進(jìn)行，全省統(tǒng)一命題，統(tǒng)一面試。面試主要測(cè)試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、決策能力、工作創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)方法等方面內(nèi)容。面試結(jié)束后，以縣(市、區(qū))為單位(聯(lián)合公選的作為1個(gè)單位)公布業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)(20分)+筆試成績(jī)×40%(40分)+面試成績(jī)×60%(60分)的綜合成績(jī)排序，滿分為120分。
2、考察
根據(jù)綜合成績(jī)，按照考察人選與選拔職位1:1的比例，以縣(市、區(qū))為單位(聯(lián)合公選的為1個(gè)單位)從高分到低分確定考察人選。相同分?jǐn)?shù)下，按照面試、筆試、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)順序，由高分到低分確定人選。由各縣(市、區(qū))委組織部組織考察，在本縣(市、區(qū))范圍內(nèi)發(fā)布考察預(yù)告。
7、體檢
市委組織部根據(jù)綜合成績(jī)和考察情況確定體檢人員，按照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織體檢。因體檢不合格出現(xiàn)的空額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生本人負(fù)責(zé)。
8、任用
縣(市、區(qū))委組織部根據(jù)考察和體檢結(jié)果，提出擬任職人選及職務(wù)，報(bào)省、市委組織部備案后，提交縣(市、區(qū))委常委會(huì)研究，履行公示、任職程序。
五、任職安排
1、公開選拔任用人員，安排擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部或縣級(jí)團(tuán)委、婦聯(lián)、農(nóng)業(yè)等縣直部門領(lǐng)導(dǎo)干部�？h級(jí)組織部門負(fù)責(zé)對(duì)公開選拔任用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)、跟蹤培養(yǎng)。
2、公開選拔任用人員試用期為1年。試用期滿考核合格的，辦理正式任職手續(xù)。同時(shí)，按有關(guān)規(guī)定辦理公務(wù)員登記、工齡和保險(xiǎn)接續(xù)等事項(xiàng)。試用期內(nèi)不調(diào)整工作崗位及職務(wù)。
3、試用期滿考察不勝任的，按干部管理權(quán)限審批或備案后，免去試任職務(wù)，回村工作或個(gè)人另行擇業(yè)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
從優(yōu)秀大學(xué)生村官中公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作必須嚴(yán)肅公開選拔工作紀(jì)律，嚴(yán)格審查大學(xué)生村官檔案，嚴(yán)禁不按資格條件錄用人員。公選工作人員必須嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊，違反有關(guān)規(guī)定的，將依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：12380(市委組織部舉報(bào)電話)。
本公告由邯鄲市公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0310—3115502
附：邯鄲市從優(yōu)秀大學(xué)生村官中選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表
中共邯鄲市委組織部
2014年1月26日
