自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行 鑄百年老自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行鑄百年老店”愿景，始終堅(jiān)持“人才資源是第一資源”理念，持續(xù)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。從2006年開始連續(xù)七年度入選英國(guó)權(quán)威金融媒體《銀行家》 “中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)榜單”;從2007年開始連續(xù)六年度被中國(guó)銀監(jiān)會(huì)評(píng)定中國(guó)銀行業(yè)機(jī)構(gòu)最高等級(jí)“良好銀行”;從2010年開始連續(xù)三年度被中國(guó)銀監(jiān)會(huì)評(píng)為“全國(guó)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位”;并先后獲得“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國(guó)青年文明號(hào)”、“全國(guó)最佳中小商業(yè)銀行”等榮譽(yù)。2013年9月，中國(guó)社科院、《銀行家》雜志聯(lián)合發(fā)布“中國(guó)商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)力排名”，九江銀行在全國(guó)資產(chǎn)規(guī)模500——1000億元(27家)城市商業(yè)銀行中綜合排名第一;目前資產(chǎn)總額已突破1000億元。銀行總部設(shè)在江西省九江市，目前下設(shè)廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州9家分行與九江轄內(nèi)35家直屬支行，發(fā)起設(shè)立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等8家村鎮(zhèn)銀行，擁有百余家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，在江西省乃至全國(guó)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)中具有良好的品牌形象和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
九江銀行南昌分行自2009年11月18日成立以來，下設(shè)營(yíng)業(yè)部、洪城支行、南昌縣支行、洪都大道支行、進(jìn)賢縣支行、高新支行、陽明支行、新建縣支行等八家營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)。現(xiàn)誠(chéng)邀有志于金融事業(yè)的優(yōu)秀人才加入，我們將為您提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化，與您共創(chuàng)美好未來!
一、招聘人員基本條件
(一)身心健康，五官端正，形象氣質(zhì)佳;有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心，具有服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，勇于承擔(dān)工作壓力;認(rèn)同九江銀行企業(yè)文化。
(二)熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí);原則上要求財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)。
(三)符合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)和九江銀行對(duì)于親屬回避的相關(guān)要求。
(四)具有銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員需提供從業(yè)及工作表現(xiàn)證明、社保繳費(fèi)證明、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明等材料。
(五)原則上擬錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后15個(gè)工作日內(nèi)到崗。
(六)戶籍原則上要求為南昌市及下轄縣域(以戶口本為準(zhǔn))，或配偶、直系親屬為南昌轄內(nèi)戶籍(請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)證明)，或?yàn)槟喜爟?nèi)高校畢業(yè)生，且需具有較強(qiáng)的意愿性和穩(wěn)定性，承諾至少能在南昌工作3年以上。
二、招聘職位及條件
(一)支行行長(zhǎng)
*招聘人數(shù)：1名
*任職要求：
1.年齡原則上35周歲以下，特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲。
2.本科及以上學(xué)歷。
3.4年以上銀行業(yè)(不含村鎮(zhèn)銀行)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)并具有3年及以上銀行業(yè)(不含村鎮(zhèn)銀行)公司業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開發(fā)維護(hù)和綜合管理能力。
(二)企業(yè)業(yè)務(wù)部
1.團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
*招聘人數(shù)：約4名
*任職要求：
(1)年齡35周歲以下(1979年1月1日后出生)。
(2)全日制本科及以上學(xué)歷。
(3)3年及以上銀行業(yè)(不含村鎮(zhèn)銀行)公司業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
2.客戶經(jīng)理
*招聘人數(shù)：約8名
*任職要求：
(1)具備較好的人際交往能力和市場(chǎng)開拓能力，對(duì)工作充滿激情，具有責(zé)任心與親和力;擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，踏實(shí)肯干、能吃苦、擅學(xué)習(xí)。
(2)年齡35周歲以下(1979年1月1日后出生)。
(3)全日制本科及以上學(xué)歷;研究生具有大學(xué)英語六級(jí)水平，本科生具有大學(xué)英語四級(jí)及以上水平(以證書原件為準(zhǔn))。
(4)2年及以上銀行業(yè)(不含村鎮(zhèn)銀行)公司業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
(三)南昌分行下設(shè)支行(工作地點(diǎn)：南昌縣、進(jìn)賢縣、新建縣、安義縣)
1.縣域支行行長(zhǎng)助理
*招聘人數(shù)：2名
*任職要求：
(1)年齡35周歲以下(1979年1月1日后出生)。
(2)本科及以上學(xué)歷。
(3)3年及以上銀行業(yè)(不含村鎮(zhèn)銀行)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)并具有2年及以上銀行公司業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
(4)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力。
(5)擁有較廣的客戶資源，安義縣或進(jìn)賢縣常住戶口。
2.客戶經(jīng)理
*招聘人數(shù)：約7名
*任職要求：
(1)具備較好的人際交往能力和市場(chǎng)開拓能力，對(duì)工作充滿激情，具有責(zé)任心與親和力;擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，踏實(shí)肯干、能吃苦、擅學(xué)習(xí)。
(2)全日制本科及以上學(xué)歷;研究生具有大學(xué)英語六級(jí)水平，本科生具有大學(xué)英語四級(jí)及以上水平，藝術(shù)類專業(yè)需具有大學(xué)學(xué)位英語水平(以證書原件為準(zhǔn))。
(3)年齡35周歲以下(1979年1月1日后出生)。
(4)2年以上銀行業(yè)(不含村鎮(zhèn)銀行)公司或個(gè)人業(yè)務(wù)營(yíng)銷、信貸工作經(jīng)歷。
(5)擁有較廣的客戶資源，南昌縣、進(jìn)賢縣、新建縣、安義縣常住戶口。
3.柜員
*招聘人數(shù)：約9名
*任職要求：
1.無同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者：
(1)初始學(xué)歷須為2013、2014屆統(tǒng)招全日制高等院校畢業(yè)生，且滿足以下學(xué)歷要求(三者之一)
�、俳魇⊥飧咝＝y(tǒng)招全日制一本及以上學(xué)歷;
�、诮魇�(nèi)南昌大學(xué)、江西財(cái)經(jīng)大學(xué)、江西師范大學(xué)、華東交通大學(xué)、南昌航空大學(xué)、江西農(nóng)業(yè)大學(xué)統(tǒng)招全日制一本及以上學(xué)歷;
�、劢骼砉ご髮W(xué)、東華理工大學(xué)、江西科技師范大學(xué)統(tǒng)招全日制二本及以上學(xué)歷且申請(qǐng)工作地點(diǎn)需為縣域支行。
(2)年齡為25周歲及以下(1989年1月1日后出生)。
2.有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者：具有1年及以上銀行業(yè)(不含村鎮(zhèn)銀行)工作經(jīng)驗(yàn)者，或具有1年及以上保險(xiǎn)、證券、信托、村鎮(zhèn)銀行正式員工工作經(jīng)驗(yàn)者，初始學(xué)歷為統(tǒng)招全日制高等院校本科及以上學(xué)歷;年齡27周歲以下(1987年1月1日后出生)。
3.研究生具有大學(xué)英語六級(jí)水平，本科生具有大學(xué)英語四級(jí)及以上水平，藝術(shù)類專業(yè)需具有大學(xué)學(xué)位英語水平(以證書原件為準(zhǔn))。
4.熟悉銀行柜面會(huì)計(jì)儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)，中文及數(shù)據(jù)錄入、翻打傳票、點(diǎn)鈔等業(yè)務(wù)技能熟練的優(yōu)先。
5.需為南昌縣、進(jìn)賢縣、新建縣、安義縣常住戶口。
三、招聘流程
1.簡(jiǎn)歷投遞：
�、傧螺d《九江銀行應(yīng)聘人員資料卡》,按要求填寫完整并手寫簽名;
�、趯W(xué)歷(學(xué)位)證書(2014屆畢業(yè)生請(qǐng)?zhí)峁┚蜆I(yè)推薦表)、相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、兩寸免冠彩色近照一張，近期五寸生活照一張，身份證、戶口簿(常住戶口證明)等復(fù)印件，從業(yè)和工作表現(xiàn)證明或社保繳費(fèi)證明的原件;
�、巯嚓P(guān)資料請(qǐng)于5月20日前(郵戳以5月20日為準(zhǔn))郵寄至九江銀行南昌分行綜合管理部，地址：南昌市紅谷中大道1398號(hào),郵編330038，并標(biāo)注應(yīng)聘標(biāo)識(shí)，或掃描后通過電子郵件發(fā)送zhangjj_1990@163.com,郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘崗位”。
2.簡(jiǎn)歷篩選。擇優(yōu)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，通過簡(jiǎn)歷篩選者，通知參加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論或筆試。
3.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。無工作經(jīng)驗(yàn)者通知參加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可直接通知參加筆試。
4.筆試環(huán)節(jié)。筆試基本內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)測(cè)試等。
5.雙輪面試。根據(jù)筆試成績(jī)按比例從高分到低分確定考生入闈此環(huán)節(jié)人員名單。
6.體檢和考察。按照面試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢和考察對(duì)象。
四、其它
1.接受報(bào)名并進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘與工作始終。招聘人數(shù)將視報(bào)名等實(shí)際情況具體確定。
2.符合條件的應(yīng)聘者將電話通知，應(yīng)聘者在招聘期間保持通訊暢通。如未收到相應(yīng)通知者，即為未入闈，不另行通知，應(yīng)聘人員資料及信息，九江銀行南昌分行將嚴(yán)格保密。招聘過程中，九江銀行南昌分行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。請(qǐng)?zhí)岣呔�，�?jǐn)防受騙。
3.多次投報(bào)九江銀行或九江銀行村鎮(zhèn)銀行人員的簡(jiǎn)歷將不再接收。
4.未盡事宜，由九江銀行南昌分行負(fù)責(zé)解釋。
