2014年江西上饒農(nóng)村商業(yè)銀行招聘公告

　　江西上饒農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司招聘公告

　　上饒農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡稱“上饒農(nóng)商銀行”)于2014年3月30日正式開業(yè)，是一家充滿活力、具有創(chuàng)新力的銀行機(jī)構(gòu)，作為上饒市首家股份制農(nóng)商銀行，上饒農(nóng)商銀行將繼續(xù)發(fā)揮點(diǎn)多面廣的優(yōu)勢，致力于打造現(xiàn)代化的銀行機(jī)構(gòu)。為適應(yīng)業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會公開招聘中層干部，具體內(nèi)容公告如下：

　　一、招聘職位及待遇

　　(一)招聘職位

　　資金營運(yùn)部副總經(jīng)理1名(主持全面工作);電子銀行部副總經(jīng)理1名(主持全面工作);票據(jù)業(yè)務(wù)管理中心副總經(jīng)理1名(主持全面工作)。

　　(二)職位待遇

　　1、試用期：半年，試用期滿考核合格的正式聘用;

　　2、待遇：年薪酬不低于20萬元，具體金額面議;

　　3、職位職級：參照副科級干部管理。

　　二、招聘基本條件

　　(一)具有良好的思想品德和職業(yè)操守，有較強(qiáng)的事業(yè)心和進(jìn)取精神，創(chuàng)新意識強(qiáng)，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無不良行為記錄;

　　(二)認(rèn)同江西省農(nóng)村信用社企業(yè)文化，熱愛農(nóng)村信用社工作;

　　(三)具有相應(yīng)的組織管理能力、具有較高的政策理論水平和專業(yè)知識水平，具有較強(qiáng)的市場營銷、業(yè)務(wù)拓展意識及能力;

　　(四)具有2年以上(含)對應(yīng)部門正股級崗位經(jīng)歷;

　　(五)不結(jié)欠大額到期而未償還的債務(wù);

　　(六)身心健康，相貌端正，具有親和力，能適應(yīng)正常工作需要。

　　三、崗位要求

　　應(yīng)聘人員除應(yīng)具備上述招聘基本條件，還應(yīng)同時(shí)具備以下崗位要求。

　　(一)資金營運(yùn)部副總經(jīng)理(主持全面工作)

　　(1)全日制金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)類等本科(含)以上學(xué)歷;

　　(2)年齡在35周歲以內(nèi)(1979年6月1日及以后出生)，具有大中型股份制銀行資金營運(yùn)工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，可適當(dāng)放寬到40周歲以內(nèi);

　　(3)熟悉資金在貨幣市場的運(yùn)營流程，熟悉貨幣、資本政策，熟悉貨幣、資本運(yùn)作，熟悉資金業(yè)務(wù)的交易品種及國家相關(guān)金融經(jīng)濟(jì)的法律法規(guī);

　　(4)具備國家認(rèn)可的理財(cái)從業(yè)資格證書;

　　(5)從事金融工作6年以上(含)，或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作10年以上(含)〔其中從事金融工作3年以上(含)〕，且具有3年以上(含)資金營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　(6)具有以下條件之一的，同等情況下原則上優(yōu)先考慮。

　�、儆写笾行凸煞葜沏y行資金營運(yùn)管理崗位1年以上(含)工作經(jīng)驗(yàn)的;

　�、谒鶎W(xué)專業(yè)與資金營運(yùn)管理對口的。

　　(二)電子銀行部副總經(jīng)理(主持全面工作)

　　(1)全日制電子商務(wù)、電子信息類本科以上(含)學(xué)歷;

　　(2)年齡在35周歲以內(nèi)(1979年6月1日及以后出生)，具有大中型股份制銀行電子銀行工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，可適當(dāng)放寬到40周歲以內(nèi);

　　(3)具有3年以上(含)電子銀行部管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　(4)熟悉電子銀行業(yè)務(wù)及市場狀況，能較好地把握電子銀行業(yè)務(wù)的客戶管理及產(chǎn)品管理策略，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和市場營銷能力;

　　(5)具有以下條件之一的，同等情況下原則上優(yōu)先考慮。

　　①有大中型股份制銀行電子銀行管理崗位1年以上(含)工作經(jīng)驗(yàn)的;

　�、谒鶎W(xué)專業(yè)與電子銀行業(yè)務(wù)管理對口的。

　　(三)票據(jù)業(yè)務(wù)管理中心副總經(jīng)理(主持全面工作)

　　(1)全日制金融、財(cái)經(jīng)類本科以上(含)學(xué)歷;

　　(2)年齡在35周歲以內(nèi)(1979年6月1日及以后出生)，具有大中型股份制銀行票據(jù)業(yè)務(wù)工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，可適當(dāng)放寬到40周歲以內(nèi);

　　(3)具有良好的票據(jù)業(yè)務(wù)信息與渠道;具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能、市場研判能力、營銷管理與協(xié)調(diào)能力、票據(jù)風(fēng)險(xiǎn)識別與防控能力;熟悉票據(jù)及相關(guān)產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)操作流程及相關(guān)法律法規(guī);

　　(4)從事金融工作6年以上(含)，或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作10年以上(含)〔其中從事金融工作3年以上(含)〕，且具有3年以上(含)票據(jù)業(yè)務(wù)工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　(5)具有以下條件之一的，同等情況下原則上優(yōu)先考慮。

　�、儆写笾行凸煞葜沏y行票據(jù)業(yè)務(wù)管理崗位1年以上(含)工作經(jīng)驗(yàn)的;

　　②所學(xué)專業(yè)與票據(jù)業(yè)務(wù)管理對口的。

　　四、招聘程序

　　按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、試用、聘用等程序，擇優(yōu)確定人選。

　　(一)個(gè)人報(bào)名(6月6日—6月26日)。報(bào)名者可對照條件，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶《上饒農(nóng)商銀行新業(yè)務(wù)部門中層干部公開招聘報(bào)名登記表》(附后)、本人簡歷、全身彩色照片及免冠一寸彩色照片各1張及身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、英語等級證書、榮譽(yù)證書等原件和復(fù)印件到上饒農(nóng)商銀行人力資源部實(shí)地報(bào)名(此次招聘只接受現(xiàn)場報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名)。聯(lián)系人：張揚(yáng)、張雅琳，聯(lián)系電話：0793-8259577(辦)，13907938613、15079301793。地點(diǎn)：上饒市帶湖路23號。

　　(二)資格審查(6月27日-6月30日)。上饒農(nóng)商銀行人力資源部對應(yīng)聘人員條件進(jìn)行資格審查，核實(shí)報(bào)名信息，資格審查采取雙人復(fù)核方式進(jìn)行，審查完成后公布參加筆試人員名單。

　　(三)筆試。資格審查合格者參加由上饒農(nóng)商銀行統(tǒng)一組織的招聘考試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(四)面試。根據(jù)筆試成績，按1:3比例確定面試入圍人員名單(如面試入圍未達(dá)到比例的，將由上饒農(nóng)商銀行黨委根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　備注：由于個(gè)人原因，不能按時(shí)參加各階段程序者，視同放棄應(yīng)聘。

　　(五)體檢。根據(jù)面試成績，按1:1的比例確定擬聘用人員名單，上饒農(nóng)商銀行統(tǒng)一安排體檢，體檢不合格者取消聘用資格，按面試成績由下一名遞補(bǔ)，依此類推。

　　(六)試用。擬聘用人員試用期6個(gè)月。期滿后根據(jù)擬聘用人員試用期內(nèi)的工作業(yè)績及各方面綜合能力由上饒農(nóng)商銀行黨委審定是否正式聘用。

　　五、注意事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，對未被錄用人員的材料將嚴(yán)格保密，恕不退還。

　　(二)應(yīng)聘者對個(gè)人提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，上饒農(nóng)商銀行有權(quán)取消其錄取資格。

　　中層干部招聘報(bào)名表

　　上饒農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司

　　2014年6月6日