2014年北京農(nóng)商銀行社會招聘工作人員公告

　　根據(jù)我行經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，圍繞"人才強企"發(fā)展戰(zhàn)略，為加快人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，推動全行穩(wěn)健可持續(xù)全面發(fā)展，現(xiàn)面向社會招聘總行部門與管轄支行部分管理崗位和專業(yè)崗位人才，具體事項如下:

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　(一)總行部門管理崗位

　　1.投資銀行部副總經(jīng)理 1人

　　2.會計營運部副總經(jīng)理 1人

　　(二)總行部門處室管理崗位

　　1.公司業(yè)務(wù)部營銷室經(jīng)理/副經(jīng)理 2人

　　2.三農(nóng)與中小企業(yè)部對公三農(nóng)業(yè)務(wù)室經(jīng)理/副經(jīng)理 1人

　　3.三農(nóng)與中小企業(yè)部營銷室經(jīng)理/副經(jīng)理 1人

　　(三)總行部門專業(yè)崗位

　　1.金融市場部專業(yè)人員 11人

　　2.投資銀行部專業(yè)人員 7人

　　3.會計營運部專業(yè)人員 11人

　　4.電子銀行部專業(yè)人員 8人

　　5.公司業(yè)務(wù)部專業(yè)人員 4人

　　6.三農(nóng)與中小企業(yè)部專業(yè)人員 4人

　　(四)管轄支行管理崗位

　　管轄支行分管會計副行長 若干

　　(五)管轄支行中層管理崗位

　　網(wǎng)點支行管理崗位 41人

　　(六)管轄支行專業(yè)崗位

　　1.客戶經(jīng)理 若干

　　2.產(chǎn)品經(jīng)理 若干

　　3.綜合柜員 若干

　　具體招聘崗位數(shù)量及職責詳見附件1。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.總行部門副總經(jīng)理和管轄支行副行長

　　(1)1969年1月1日(含)之后出生。

　　(2)具有國民教育序列全日制大學本科及以上學歷，并取得相應(yīng)學位。

　　(3)具備相當于我行下一層級正職(或主持工作副職)管理崗位3年及以上工作經(jīng)歷。

　　2.總行部門處室管理崗位

　　(1)1974年1月1日(含)之后出生。

　　(2)具有國民教育序列全日制大學本科及以上學歷，并取得相應(yīng)學位。

　　(3)具備相當于我行下一層級崗位2年及以上工作經(jīng)歷。

　　3.管轄支行中層管理崗位

　　(1)1974年1月1日(含)之后出生。

　　(2)具有國民教育序列全日制大學本科及以上學歷，并取得相應(yīng)學位。

　　4.總行部門和管轄支行專業(yè)崗位

　　(1)1979年1月1日(含)之后出生。

　　(2)具有國民教育序列全日制大學本科及以上學歷，并取得相應(yīng)學位。

　　(二)專業(yè)條件

　　1.總行部門副總經(jīng)理和管轄支行副行長

　　(1)應(yīng)聘總行部門副總經(jīng)理應(yīng)從事金融工作滿10年，具有2年及以上競聘崗位相關(guān)專業(yè)工作管理經(jīng)歷;競聘管轄支行分管會計副行長應(yīng)從事銀行工作滿8年，具備5年及以上財會條線工作經(jīng)歷，其中2年及以上財會管理崗位工作經(jīng)歷。

　　(2)掌握經(jīng)濟相關(guān)政策與金融法律法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)、管理框架、內(nèi)控制度、盈利模式和經(jīng)營狀況。

　　(3)具有較強的組織管理能力、開拓創(chuàng)新能力和執(zhí)行力，善于溝通協(xié)調(diào)，具有較為扎實的文字功底和較強的語言表達能力。

　　(4)具有良好的團隊協(xié)作精神和較強的獨立工作能力，工作細致嚴謹，認真負責。

　　(5)具有競聘崗位專業(yè)管理所需的扎實的專業(yè)知識，熟悉本業(yè)務(wù)條線各項業(yè)務(wù)流程和風險防控要求。

　　2.總行部門處室管理崗位

　　(1)總行部門處室6級管理崗位應(yīng)具有8年及以上工作經(jīng)歷，其中5年及以上銀行工作經(jīng)歷;總行部門處室7級管理崗位應(yīng)具有5年及以上工作經(jīng)歷，其中4年及以上銀行工作經(jīng)歷。

　　(2)熟悉相關(guān)金融政策及法規(guī)，熟悉相關(guān)工作流程，具有一定的風險防范意識和風險控制能力。

　　(3)具有較強的執(zhí)行力、團隊領(lǐng)導能力、協(xié)調(diào)溝通能力，良好的團隊合作及較強的開拓創(chuàng)新精神。

　　(4)具有較為扎實的專業(yè)知識，一定的專業(yè)管理能力，能有效推動條線管理工作。

　　(5)具有一定的分析問題、解決問題的能力，較強的文字綜合能力。

　　3.總行部門專業(yè)崗位

　　(1)具有3年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　(2)熟悉相關(guān)金融政策及法規(guī)，熟悉相關(guān)工作流程，具有一定的風險防范意識和風險控制能力。

　　(3)具有較為扎實的專業(yè)知識，良好的團隊合作能力、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)溝通能力。

　　(4)具有一定的分析問題、解決問題的能力，較強的文字綜合能力。

　　4.管轄支行中層管理崗位

　　(1)具有4年及以上銀行工作經(jīng)歷或具有8年及以上相關(guān)經(jīng)濟工作經(jīng)歷(其中2年及以上銀行工作經(jīng)歷)，具備一定管理經(jīng)驗和較為豐富的社會資源。

　　(2)熟悉相關(guān)金融政策及法規(guī)，具有一定的專業(yè)知識和專業(yè)水平。

　　(3)具有較強的風險防范意識和一定的風險控制能力。

　　(4)具有較強的執(zhí)行力、團隊領(lǐng)導能力、協(xié)調(diào)溝通能力，良好的團隊合作意識及較強的開拓創(chuàng)新精神。

　　5.管轄支行專業(yè)崗位

　　(1)具有1年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，客戶經(jīng)理應(yīng)具有一定社會資源。

　　(2)具有較強的溝通能力、學習能力、分析能力和文字表達能力，一定的團隊管理能力和良好的團隊協(xié)作精神。

　　(三)其他條件

　　1.遵紀守法，公正廉潔，堅持原則，責任心強;無違法違紀和不良信用記錄;無重大崗位風險責任。

　　2.具有較強的表達能力和良好的職業(yè)道德及操守，能夠保守工作秘密。

　　3.身心健康。

　　條件特別優(yōu)秀者(專業(yè)特別突出或資源特別豐富)，可適當放寬相關(guān)要求。

　　三、報名須知

　　(一)應(yīng)聘人員進入“人才招聘”欄目，查看詳細崗位職責及招聘條件，下載并填寫《北京農(nóng)商銀行社會招聘報名表》(附件2)，在相應(yīng)位置粘貼1寸照片，將電子版報名表發(fā)送至zhaopin@bjrcb.com(以"報考部門/支行+報考職位+姓名"作為文件名和郵件主題)。

　　(二)本次社會招聘報名截止時間為2014年10月24日17:00。

　　(三)本次社會招聘筆試、面試等相關(guān)信息均由我行統(tǒng)一通知入選者，請應(yīng)聘者保持聯(lián)系電話暢通。

　　(四)本次招聘報名請按要求發(fā)送至聯(lián)系信箱，我行除網(wǎng)上報名外，不接受其他形式報名，請勿多次投遞簡歷。

　　(五)我行尊重應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對應(yīng)聘者的信息嚴格保密，未被錄用人員的應(yīng)聘材料恕不退還。應(yīng)聘人員應(yīng)當對所提交資料的真實性承擔責任，本行在招聘過程中的任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提交的材料不實，有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

　　(六)招聘過程中，北京農(nóng)商銀行不會向應(yīng)聘者收取任何費用。請?zhí)岣呔�，謹防受騙。

　　附件：

　　1.北京農(nóng)商銀行社會招聘崗位數(shù)量及職責

　　2.北京農(nóng)商銀行社會招聘報名表

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