(四)考察
山東省委組織部組成考察工作組，到人選所在高校開展考察。
考察組根據(jù)人選考察情況，經(jīng)綜合分析后，提出考察合格人選名單，考察不合格的不予錄用�？疾烊诉x放棄或考察不合格的，按照綜合成績相應(yīng)遞補(bǔ)考察人選。
(五)體檢�？疾旌细袢诉x由山東省委組織部按照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。除特殊情況經(jīng)山東省委組織部同意外，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
放棄體檢和體檢不合格造成空缺的，按照綜合成績相應(yīng)遞補(bǔ)，按程序安排考察、體檢。
報(bào)名、考試、體檢不收取費(fèi)用。
(六)確定擬選調(diào)人員名單。根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬選調(diào)人員名單，在各相關(guān)高校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒有問題反映的或者反映問題不影響選調(diào)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理選調(diào)生審批錄用手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響選調(diào)問題并查證屬實(shí)的，取消選調(diào)資格，出現(xiàn)的空缺名額，按照有關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)程序后進(jìn)行遞補(bǔ)、公示。
資格審核貫穿選調(diào)工作全過程。發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為并查證屬實(shí)的，取消選調(diào)資格。
四、管理培養(yǎng)
(一)崗前培訓(xùn)。被錄用的選調(diào)生正式到崗前，組織崗前培訓(xùn)。
(二)試用期管理。選調(diào)生錄用試用期1年，第1年即為試用期。試用期滿考核合格后，根據(jù)公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定辦理任職定級(jí)、公務(wù)員登記等手續(xù)。列入公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度試點(diǎn)工作范圍的，按照有關(guān)規(guī)定任職定級(jí)。試用期滿考核不合格的，取消錄用。
(三)基層掛職鍛煉。選調(diào)生錄用后，先不分配到內(nèi)設(shè)部門，統(tǒng)一組織到基層鍛煉2年。市級(jí)機(jī)關(guān)錄用的選調(diào)生，安排到村任職2年。省級(jí)機(jī)關(guān)錄用的選調(diào)生，安排到村任職1年，之后分別安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣(市、區(qū))直部門掛職班子成員半年。選調(diào)生在村任職期間，履行大學(xué)生村官職責(zé)，按照大學(xué)生村官管理。期間，按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放生活補(bǔ)貼。
(四)后續(xù)管理。掛職鍛煉2年期滿后，對(duì)掛職鍛煉情況進(jìn)行全面考核，對(duì)干部德才表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和培養(yǎng)潛力評(píng)估，作為跟蹤管理、培養(yǎng)使用的重要參考。
干部掛職期滿返回派出單位工作，綜合考慮表現(xiàn)情況、專業(yè)背景等因素，確定任職崗位。因工作需要，對(duì)表現(xiàn)特別突出的，可交流安排。對(duì)于本人志愿留在基層工作的，根據(jù)工作需要，安排留在縣鄉(xiāng)基層工作，表現(xiàn)特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的，可以按照有關(guān)規(guī)定破格提拔。
公告未盡事宜由山東省委組織部選調(diào)生工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0531—51775722 51775723(兼?zhèn)髡?
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0531—66680726
附件：山東省2019年選調(diào)生優(yōu)選計(jì)劃職位表(參考)
中共山東省委組織部
2019年2月22日
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