(三)面試
面試采取面談方式進(jìn)行，時(shí)間根據(jù)工作進(jìn)展確定，具體事宜另行通知。
面試結(jié)束后，按照筆試、面試各占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。按照選調(diào)職位計(jì)劃1:1的比例等額確定考察人選。
對(duì)選調(diào)職位仍有空缺的，經(jīng)選調(diào)單位提出并征得省委組織部同意，可按人崗相適原則，在征求報(bào)考對(duì)象本人意愿基礎(chǔ)上，按照綜合成績(jī)進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)劑。
參加面試人員可登陸報(bào)名考試報(bào)名平臺(tái)查詢本人綜合成績(jī)。
(四)考察
山東省委組織部組成考察工作組，到人選所在高校開(kāi)展考察。
考察組根據(jù)人選考察情況，經(jīng)綜合分析后，提出考察合格人選名單，考察不合格的不予錄用。考察人選放棄或考察不合格的，按照綜合成績(jī)相應(yīng)遞補(bǔ)考察人選。
(五)體檢。考察合格人選由山東省委組織部按照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。除特殊情況經(jīng)山東省委組織部同意外，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
放棄體檢和體檢不合格造成空缺的，按照綜合成績(jī)相應(yīng)遞補(bǔ)，按程序安排考察、體檢。
報(bào)名、考試、體檢不收取費(fèi)用。
(六)確定擬選調(diào)人員名單。根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬選調(diào)人員名單，在各相關(guān)高校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒(méi)有問(wèn)題反映的或者反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理選調(diào)生審批錄用手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響選調(diào)問(wèn)題并查證屬實(shí)的，取消選調(diào)資格，出現(xiàn)的空缺名額，按照有關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)程序后進(jìn)行遞補(bǔ)、公示。
資格審核貫穿選調(diào)工作全過(guò)程。發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為并查證屬實(shí)的，取消選調(diào)資格。
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