2011年菏澤市公安機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員簡章

　　二、報名與資格審查

　　(一)報名

　　報名時間：2011年3月27日9:00-3月30日16:00。

　　查詢時間：2011年3月28日-31日。

　　報名網(wǎng)址：www.hzrsks.gov.cn(菏澤市人事考試信息網(wǎng))

　　具體辦法是：

　　(1)個人報名：報考人員登陸指定的報名網(wǎng)站，如實填寫、提交相關(guān)個人報考信息資料。每人限報一個部門或職位。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實，由省公務(wù)員主管部門給予其取消本次報考資格且5年內(nèi)不得報考公務(wù)員的處理。

　　(2)目測和資格復(fù)審：報考人員網(wǎng)上報名后，本人須于3月28日至3月30日12:00攜帶有關(guān)資料(詳見《2011年菏澤市公安機(jī)關(guān)招考人民警察報名須知》)，到菏澤市西安路161號市公安局人民警察訓(xùn)練基地進(jìn)行目測和資格復(fù)審。不按規(guī)定的時間、地點進(jìn)行目測和資格復(fù)審的，視作放棄。目測和資格復(fù)審未通過人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報我市其他職位。

　　(3)網(wǎng)上繳費：目測和資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員，應(yīng)于2011年3月28日—4月1日登陸www.hzrsks.gov.cn(菏澤市人事考試信息網(wǎng))繳納考務(wù)費120元(每人每科40元)。擬享受減免有關(guān)考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，網(wǎng)上報名并進(jìn)行目測和資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，攜帶證明材料(詳見《2011年菏澤市考試錄用公務(wù)員報考指南》)，于3月28日—30日到菏澤市府東街155號市轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心(菏澤市人力資源社會保障局政務(wù)大廳)辦理減免考務(wù)費手續(xù)。

　　對報考公安專業(yè)職位的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，可以適當(dāng)降低開考比例。

　　(二)資格審查

　　對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程。進(jìn)入面試的報考人員，需向用人部門提交本人相關(guān)證明材料、《報考公務(wù)員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：全日制院校應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。其他人員報考的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷證書(須在2011年3月27日之前取得)、身份證、戶口簿，其中在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的介紹信，經(jīng)用人部門同意，也可在體檢和考察前提供。進(jìn)入面試人員在資格審查時應(yīng)交納面試考務(wù)費70元。

　　取得面試資格的人員，在6月11日18:00仍未向用人部門提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的人員，報公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的職位空缺，按筆試成績依次遞補。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試包括筆試、面試和體能素質(zhì)測評。

　　(一)筆試

　　筆試科目為申論、行政職業(yè)能力測驗、公安專業(yè)科目考試三科。所有報考者均須參加申論、行政職業(yè)能力測驗和公安專業(yè)科目三科考試，其成績方可有效。公安專業(yè)科目考試用書為公安部編寫的《公安基礎(chǔ)知識》。

　　筆試時間：全省統(tǒng)一確定為4月23日、24日兩天：

　　4月23日下午 14:00-15:30 公安基礎(chǔ)知識

　　4月24日上午 9:00-11:00 行政職業(yè)能力測驗

　　4月24日下午 14:00-16:30 申論

　　筆試結(jié)束后,按照申論占35%、行政職業(yè)能力測驗占35%、公安基礎(chǔ)知識占30%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試總成績。

　　在市公務(wù)員主管部門確定的筆試成績合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，依筆試總成績從高到低的順序，按錄用計劃和規(guī)定比例確定參加面試人員。

　　(二)面試

　　面試開始時間為6月17日。面試工作由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。

　　面試采用百分制計分。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由考官當(dāng)場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向報考人員公布。

　　面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　根據(jù)考試總成績，分用人部門或職位，由高分到低分確定進(jìn)入體檢、考核政審范圍的人員。其中，計劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的面向社會招考部門和職位，進(jìn)入體檢、考核政審范圍人員的面試成績不得低于60分。

　　(三)體能素質(zhì)測評

　　進(jìn)入體檢考察范圍的人員須進(jìn)行體能素質(zhì)測評。體能素質(zhì)測評項目及標(biāo)準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評為達(dá)標(biāo)性測評，不計入報考人員總成績。體能素質(zhì)測評未達(dá)標(biāo)的，取消體檢和考核政審資格。

　　體能素質(zhì)測評必須由報考人員獨立完成。不按規(guī)定的時間、地點參加體能素質(zhì)測評的，視作放棄。