四、報(bào)名程序
招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生需本人前往崗位所在市、縣(區(qū))公安局指定的報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2014年11月10日至11月16日(上午9:00—11:30，下午15:00—17：30)。
(一)崗位查詢
招聘考試的招聘人數(shù)、崗位、資格條件詳見(jiàn)《2014年普洱市公安機(jī)關(guān)公開(kāi)招聘文職人員崗位設(shè)置表》，崗位設(shè)置表自公告發(fā)布之日起可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢：
茶城網(wǎng)---信息公告欄(www.pecc.cn)
普洱長(zhǎng)安網(wǎng)---通知公告欄(www.pecaw.gov.cn)
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名流程
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名流程為：自行下載《普洱市公安機(jī)關(guān)文職人員招聘報(bào)名表》填寫(xiě)→本人隨身攜帶相關(guān)證件前往報(bào)名點(diǎn)報(bào)名→簽訂《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》→將報(bào)名表等相關(guān)材料交工作人員審核。
提供材料如下：(1)身份證、戶口簿(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及特殊崗位所需的等級(jí)、資格、資質(zhì)證書(shū)等材料的原件。(2)同時(shí)提交以上證件及材料復(fù)印件(A4型紙)各1份、近期正面同底免冠1寸照片3張。
2.報(bào)考人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)個(gè)人信息，因個(gè)人填寫(xiě)的信息和所附的相關(guān)證件材料有誤和不完整造成的后果，由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任;對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的規(guī)定予以處理。
(三)資格審查
1.報(bào)考市公安局招聘崗位的考生資格由市公安局政治部負(fù)責(zé)審查，報(bào)考縣(區(qū))公安局招聘崗位的考生資格由各縣(區(qū))公安局政工部門(mén)負(fù)責(zé)審查，資格審查合格后確定參加筆試人員。
2.資格審查解釋權(quán)：市公安局招聘崗位由市公安局政治部負(fù)責(zé)解釋，縣(區(qū))公安局招聘崗位由各縣(區(qū))公安局政工部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
(四)學(xué)科專業(yè)目錄
參照《云南省2014年度公務(wù)員考試專業(yè)目錄》。
(五)崗位調(diào)劑及裁減
每人限報(bào)1個(gè)崗位。每個(gè)招聘崗位與符合報(bào)名條件人數(shù)比例不低于1：3。若達(dá)不到1：3比例的，取消該崗位的招聘。被取消崗位的符合報(bào)名條件人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新改報(bào)符合條件的其他崗位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄參加本次招聘考試資格。
(六)準(zhǔn)考證領(lǐng)取
準(zhǔn)考證由考生本人前往報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2014年11月26日至2014年11月28日(上午9:00—11:30，下午15:00—17：30)。
五、考試。
(一)筆試
1.筆試參照招考公務(wù)員的內(nèi)容進(jìn)行命題，分為主觀題和客觀題兩部分，筆試成績(jī)滿分100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，筆試不指定參考用書(shū)。
2.筆試采取閉卷形式，由普洱市公安局、各縣(區(qū))公安局分別組織實(shí)施，考試時(shí)間為2014年12月6日(星期六)9:00至11:30，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后，由普洱市公安局確定市、縣(區(qū))公安局的最低控制分?jǐn)?shù)線。
(二)面試
1.2014年普洱市公安機(jī)關(guān)招聘文職人員所有崗位必須進(jìn)行面試，面試參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。
2.市公安局招聘崗位的面試由市公安局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣(區(qū))公安局招聘崗位的面試由各縣(區(qū))公安局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試時(shí)間和地點(diǎn)由各招聘單位另行通知。
3.市、縣(區(qū))公安局文職人員招聘面試方案由普洱市公安局統(tǒng)一制定，各縣(區(qū))公安局遵照?qǐng)?zhí)行。
4.在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按每個(gè)崗位報(bào)名者的筆試成績(jī)從高到低的順序，按1:2的比例確定每個(gè)崗位進(jìn)入面試。
5.面試時(shí)如果因部分考生放棄，致使部分崗位面試達(dá)不到1:2比例的，從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中依次遞補(bǔ);若出現(xiàn)無(wú)遞補(bǔ)人員，面試人員達(dá)不到1:2比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，可以按1:1的比例進(jìn)行等額面試;按1:1的比例進(jìn)行等額面試的崗位，其面試成績(jī)須達(dá)60分以上，方可作為體檢、政審對(duì)象。
(三)加分政策和申請(qǐng)事項(xiàng)
1.加分政策。按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》、《人民警察撫恤優(yōu)待辦法》確定的革命烈士子女筆試成績(jī)加5分，確定的因公犧牲人民警察子女筆試成績(jī)加3分。
2.申請(qǐng)事項(xiàng)。申請(qǐng)加分人員需提交加分材料(民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書(shū)》、公安機(jī)關(guān)頒發(fā)的《中華人民共和國(guó)人民警察因公犧牲證明書(shū)》和戶籍證明)復(fù)印件一份;報(bào)考普洱市公安局招聘崗位申請(qǐng)加分的考生須在2014年12月9日到普洱市公安局政治部人事科填寫(xiě)申請(qǐng)表格，報(bào)考各縣(區(qū))公安局招聘崗位申請(qǐng)加分的考生須在2014年12月9日到各縣(區(qū))公安局政工部門(mén)填寫(xiě)申請(qǐng)表格，超過(guò)期限提交的視為無(wú)效。
(四)計(jì)分辦法
考試綜合成績(jī)按100分計(jì)算。
綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分成績(jī))×50%+面試成績(jī)×50%
上述成績(jī)中，筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中;綜合成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，如果保留兩位小數(shù)的綜合成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者勝出;若面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t協(xié)助公安機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷長(zhǎng)者勝出。
六、體檢和政審
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位考生考試綜合成績(jī)，按照從高分到低分的順序，依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和政審的人選。
(一)體檢
按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;報(bào)考普洱市公安局崗位的考生體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院;報(bào)考縣(區(qū))公安局崗位的考生體檢醫(yī)院為各縣(區(qū))人民醫(yī)院;體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。
(二)政審
1.本次招聘公安機(jī)關(guān)文職人員政審工作按《公安機(jī)關(guān)人民警察考核政審辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
2.按照屬地原則，由各縣(區(qū))公安局具體負(fù)責(zé)考生的政審工作。
3.因考生體檢、政審不合格，從該崗位綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次參加體檢和政審。
