(五)體能測(cè)試
1、按招聘職位計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定體能人選，根據(jù)總成績(jī)排名確定。體能時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)阿勒泰市政府網(wǎng)(http://www.alt.gov.cn/)屆時(shí)發(fā)布的公告。
2、測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)
(一)男子組
|
項(xiàng)目 |
標(biāo)準(zhǔn) | |
|
30歲（含）以下 |
31歲（含）以上 | |
|
10米×4往返跑 |
≤13″1 |
≤13″4 |
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1000米跑 |
≤4′25″ |
≤4′35″ |
|
縱跳摸高 |
≥265厘米 | |
(二)女子組
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項(xiàng) 目 |
標(biāo) 準(zhǔn) | |
|
30歲（含）以下 |
31歲（含）以上 | |
|
10米X4往返跑 |
≤14″1 |
≤14″4 |
|
800米跑 |
≤4′20″ |
≤4′30″ |
|
縱跳摸高 |
≥230厘米 | |
3、因體能不達(dá)標(biāo)崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)由高分到低分排名依次遞補(bǔ)。
(六)體檢
1、體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)
體檢工作由阿勒泰市面向全市協(xié)警招聘政法系統(tǒng)編制外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織到指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，詳見(jiàn)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站)等規(guī)定組織實(shí)施。考生身體條件除符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)外，還應(yīng)符合人民警察職位所要求的特殊標(biāo)準(zhǔn)，有以下情形者視為不合格：
(1)色盲。
(2)影響面容且難以治愈的皮膚病(如白癜風(fēng)、銀屑病、血管瘤、斑痣等)，或者外觀存在明顯疾病特征(如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等)。
(3)文身。
(4)肢體功能障礙。
(5)乙肝病源攜帶者。
以上項(xiàng)目不可復(fù)檢。
2、體檢要求
參加體檢的考生須在規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。根據(jù)體檢相關(guān)規(guī)定對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)， 可提出復(fù)檢要求，經(jīng)“阿勒泰市面向全市協(xié)警招聘政法系統(tǒng)編制外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組”同意后，方可組織進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者不能聘用。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
因體檢不合格崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位中按總成績(jī)由高分到低分排名依次遞補(bǔ)。
(七)公示
擬聘用人員，通過(guò)阿勒泰市政府網(wǎng)站進(jìn)行為期5天的公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，招聘單位按照有關(guān)程序辦理擬聘用人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘用資格。對(duì)出現(xiàn)的空缺崗位，可在該崗位體能達(dá)標(biāo)人員中按總成績(jī)由高分到低分排名依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、公示。
(八)聘用
公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映的問(wèn)題查實(shí)影響聘用的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，在一定時(shí)間內(nèi)查清后再?zèng)Q定是否聘用。
此次招聘用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，合同為一年一簽，合同期內(nèi)違反用人單位有關(guān)管理制度的，用人單位可以隨時(shí)解除聘用合同。
(九)調(diào)劑
調(diào)劑工作由阿勒泰市面向全市協(xié)警招聘政法系統(tǒng)編制外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。調(diào)劑在完全符合調(diào)劑崗位條件的面試合格人員中按總成績(jī)由高分到低分排序依次順向調(diào)劑，并對(duì)調(diào)劑人員進(jìn)行體檢、公示和聘用。
(十)加強(qiáng)招聘人員管理
此次新招聘的工作人員，最低服務(wù)期限為5年。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。
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