為適應(yīng)全區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳定于2006年5月27日進(jìn)行全區(qū)各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員考試。自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)19個(gè)部門和全區(qū)14個(gè)市計(jì)劃考試錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員共2498人（詳見招考計(jì)劃表，附后）。為確保這次考試錄用工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。
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一、報(bào)考條件OI9Zhb-OqywLFY
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
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（二）年齡為18周歲以上、35周歲以下（1970年4月18日至1988年4月18日期間出生）；
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（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
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（四）具有良好的品行，具有為人民服務(wù)的精神；
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（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
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（六）學(xué)歷
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1、具有碩士以上學(xué)位的人員；
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2、全日制普通高等院校本科畢業(yè)生；
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3、生源地和常住戶口為廣西的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專畢業(yè)以上人員。
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（七）自治區(qū)公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他條件。
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曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開除公職的；在2005年中央及地方機(jī)關(guān)招考過(guò)程中被公務(wù)員主管部門認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的人員，以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)名。
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二、報(bào)名和資格審查xjA2
（一）自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)報(bào)名辦法
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自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)（含自治區(qū)垂直管理單位，下同）全部實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上交費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，不再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
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1、報(bào)名方式及時(shí)間
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凡符合本簡(jiǎn)章報(bào)考條件要求的報(bào)考者，在廣西人事考試網(wǎng)（
www.gxpta.com.cn）報(bào)名。報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)部門或單位的一個(gè)職位。報(bào)考者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄廣西人事考試網(wǎng)填寫《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員錄用報(bào)名登記表》,在同一網(wǎng)上提交并自行下載《報(bào)名登記表》一式三份保存。
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網(wǎng)上報(bào)名填表時(shí)間：2006年
4月18日—4月28日。
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2、資格審查方式及時(shí)間
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各招錄機(jī)關(guān)按照廣西人事考試中心提供的方式進(jìn)入網(wǎng)上考試資格審查系統(tǒng)，依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的職位資格條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，在兩個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見,對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由并告知申請(qǐng)復(fù)核的途徑，并在網(wǎng)上按時(shí)反饋給廣西人事考試中心和報(bào)考者。報(bào)考者屆時(shí)即可上網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的報(bào)考者，不得再進(jìn)行資料修改。未通過(guò)資格審查的報(bào)考者，在報(bào)名期內(nèi)，可以再改報(bào)符合職位資格條件的其他單位。
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資格審查時(shí)間：2006年4月20日—4月30日。
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3、交繳報(bào)名考試費(fèi)、寄材料方式及時(shí)間
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經(jīng)招錄機(jī)關(guān)審查同意的報(bào)考者，按規(guī)定應(yīng)交繳公共科目報(bào)名考試費(fèi)（共110元），具體交費(fèi)方式將在廣西人事考試網(wǎng)上另行通知。廣西人事考試中心即時(shí)將交費(fèi)信息反饋給招錄機(jī)關(guān)。已交報(bào)名考試費(fèi)的報(bào)考者，將原自行在網(wǎng)上下載保存的《報(bào)名登記表》原件一份（貼上近期1吋免冠彩色照片），2006年應(yīng)屆畢業(yè)生提供身份證、學(xué)生證和可照顧加分證件的復(fù)印件，學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；其他人員提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、可照顧加分的證件、有關(guān)基層工作經(jīng)歷的證明材料復(fù)印件各一份，直接送達(dá)或郵寄到招錄機(jī)關(guān)的干部人事部門。
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擬享受免除有關(guān)報(bào)名考試費(fèi)的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員在辦理確認(rèn)時(shí)還應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料現(xiàn)場(chǎng)辦理手續(xù)。
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擬享受免除有關(guān)報(bào)名考試費(fèi)的報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），由廣西人事考試中心審核確認(rèn)后，辦理免除報(bào)名考試費(fèi)的手續(xù)。
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交繳報(bào)名考試費(fèi)、送達(dá)或郵寄材料時(shí)間：2006年4月20日—5月5日。
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4、從網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證方法及時(shí)間
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已交報(bào)名考試費(fèi)的報(bào)考者，自行從廣西人事考試網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證，貼上近期1吋免冠彩色照片（須與報(bào)名登記表上的照片一致）。報(bào)考者按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，憑證參加考試。
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網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2006年5月15日—5月25日。
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（二）市及其以下機(jī)關(guān)報(bào)名辦法
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1、各市擬定的考試錄用簡(jiǎn)章報(bào)經(jīng)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳審核后，通過(guò)廣西人事考試網(wǎng)和當(dāng)?shù)匦侣劽襟w向社會(huì)公布并組織報(bào)名。可采用網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體由各市組織人事部門根據(jù)實(shí)際情況確定。
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2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：由各市組織人事部門確定。
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3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2006年5月15日前，具體時(shí)間由各市組織人事部門確定。
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4、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名手續(xù)：
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2006年應(yīng)屆畢業(yè)生，持本人身份證、學(xué)生證和學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；其他人員持本人身份證、戶口簿、工作證、畢業(yè)證、學(xué)位證；定向委培生須出具原委培單位同意報(bào)考的證明；符合照顧加分條件的應(yīng)出具有效證件（含獎(jiǎng)狀等）；有關(guān)基層工作經(jīng)歷的證明材料。以上所提供的證件均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各一份。另交近期1吋免冠彩色照片4張。通過(guò)資格初審后，由報(bào)考人員填寫《報(bào)名登記表》，并交報(bào)名費(fèi)10元，《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》考試費(fèi)每科50元，共110元。
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擬享受免除有關(guān)報(bào)名考試費(fèi)的報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），各市由負(fù)責(zé)考務(wù)工作的部門審核確認(rèn)后，辦理免除報(bào)名考試費(fèi)的手續(xù)。
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5、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：報(bào)考市及其以下機(jī)關(guān)的人員，持本人身份證、交費(fèi)收據(jù)按各市考試錄用簡(jiǎn)章規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取。
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三、考試jDVqHpSiGJaePMszt0IMslT
考試包括筆試和面試。筆試分公共科目和專業(yè)科目。公共科目考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科，由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳統(tǒng)一組織實(shí)施。專業(yè)科目考試（除上級(jí)規(guī)定需要自治區(qū)統(tǒng)一組織考試外）分別由區(qū)直招錄機(jī)關(guān)、各市組織人事部門按考試錄用有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考試總分為350分，其中：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》100分，《申論》100分，專業(yè)科目50分，面試100分。不需進(jìn)行專業(yè)科目筆試的單位，可對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行專業(yè)測(cè)試或?qū)I(yè)面試，其成績(jī)可占面試成績(jī)的30 %。需進(jìn)行專業(yè)科目筆試、專業(yè)測(cè)試或?qū)I(yè)面試的職位，應(yīng)在招考簡(jiǎn)章中明確。
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（一）筆試
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1、公共科目筆試內(nèi)容：
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《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》包括常識(shí)、語(yǔ)言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等�？荚嚂r(shí)限為120分鐘。
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《申論》主要通過(guò)應(yīng)試者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)查其運(yùn)用所掌握的理論知識(shí)分析和解決實(shí)際問題的能力，以及閱讀理解、綜合分析、提出問題和文字表達(dá)能力等�？荚嚂r(shí)限為150分鐘。
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專業(yè)科目筆試內(nèi)容由自治區(qū)和市公務(wù)員主管部門確定，或者由自治區(qū)直屬招錄機(jī)關(guān)和市直屬招錄機(jī)關(guān)商同級(jí)公務(wù)員主管部門確定。筆試時(shí)間為90－120分鐘。
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2、開考比例：招考職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：4才予開考。達(dá)不到規(guī)定比例需要開考的，由招錄機(jī)關(guān)在報(bào)名結(jié)束后一周內(nèi)對(duì)應(yīng)報(bào)自治區(qū)或市級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)；確實(shí)不能開考的，由招考機(jī)關(guān)對(duì)應(yīng)報(bào)自治區(qū)或市級(jí)公務(wù)員主管部門后，及時(shí)通知報(bào)考人員。
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3、公共科目筆試時(shí)間：2006年5月27日（星期六）
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上午8：30－11：00 《申 論》
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下午15：00－17：00 《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
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5月28日進(jìn)行專業(yè)科目筆試，地點(diǎn)由負(fù)責(zé)組織專業(yè)科目考試的部門確定。
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4、考試地點(diǎn)：
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自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)：南寧市；
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各市及其以下機(jī)關(guān)：市人民政府所在地。
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5、評(píng)卷：公共科目評(píng)卷由自治區(qū)人事廳統(tǒng)一組織進(jìn)行。專業(yè)科目評(píng)卷由負(fù)責(zé)組織專業(yè)科目考試的部門按評(píng)卷有關(guān)規(guī)定組織進(jìn)行。自治區(qū)將組織督查小組，對(duì)評(píng)卷工作進(jìn)行督查。
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6、筆試成績(jī)公布：筆試評(píng)卷工作完成后，公共科目和專業(yè)科目考試成績(jī)?cè)趶V西人事考試網(wǎng)上公布，或查詢16889918聲訊專線。
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7、合格分?jǐn)?shù)線確定：
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根據(jù)筆試成績(jī)和招考職位情況，劃定公共科目合格分?jǐn)?shù)線，專業(yè)科目不劃定合格分?jǐn)?shù)線。自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)的公共科目合格分?jǐn)?shù)線，由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳劃定；市及其以下機(jī)關(guān)公共科目合格分?jǐn)?shù)線，由各市委組織部、市人事局根據(jù)各市的實(shí)際情況參照自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)公共科目合格分?jǐn)?shù)線劃定，也可高于或低于，但低于的必須按照比自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)公共科目合格分?jǐn)?shù)線低10分以內(nèi)（其中行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)低5分以內(nèi)）的原則劃定，報(bào)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳備案。
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公安系統(tǒng)考試錄用非公安警察院校畢業(yè)生，還要?jiǎng)澏üP試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線（即筆試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線＝公共科目合格成績(jī)＋專業(yè)科目成績(jī)），由各市人事局、公安局提出方案，報(bào)自治區(qū)人事廳、自治區(qū)公安廳審批。
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各市必須嚴(yán)格按上述規(guī)定劃定合格分?jǐn)?shù)線，對(duì)違反規(guī)定擅自降低筆試合格分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)的，由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳宣布其劃定的合格分?jǐn)?shù)線無(wú)效，并視情節(jié)追究有關(guān)人員的責(zé)任。
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筆試合格分?jǐn)?shù)線，通過(guò)新聞媒體向社會(huì)公布。
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進(jìn)入面試人員的筆試合格總成績(jī)=公共科目筆試合格成績(jī)（含照顧加分）+專業(yè)科目筆試成績(jī)。面試人選，按招錄機(jī)關(guān)計(jì)劃錄用職位數(shù)與筆試合格總成績(jī)從高分到低分以1：3～6（法院、檢察院系統(tǒng)按1：3）的比例確定。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的，由招錄機(jī)關(guān)報(bào)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后才能進(jìn)行面試。面試成績(jī)60分為合格。面試分別由區(qū)直招錄機(jī)關(guān)、各市組織人事部門按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
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負(fù)責(zé)組織實(shí)施面試的部門根據(jù)筆試合格總成績(jī)（含照顧加分）按規(guī)定的比例從高分到低分確定面試人選。區(qū)直招錄機(jī)關(guān)確定的面試人選名單在廣西人事考試網(wǎng)上公布，各市確定的面試人選名單在當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)站上公布，同時(shí)通過(guò)書面方式通知進(jìn)入面試人員。
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要實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的報(bào)考者須按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定攜帶全部報(bào)名手續(xù)原件，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。驗(yàn)證時(shí)，要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考者在報(bào)名表上提供的各項(xiàng)信息與提供的證件材料原件是否相符。證件及材料原件必須真實(shí)可靠，報(bào)考者的證件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證等）及材料不全，或不真實(shí)的，負(fù)責(zé)組織實(shí)施面試的部門有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，報(bào)考者的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
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區(qū)直招錄機(jī)關(guān)、各市的面試方案，按規(guī)定報(bào)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳審核后組織實(shí)施。
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面試采取以結(jié)構(gòu)化為主的方法進(jìn)行。主要測(cè)試面試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等�？筛鶕�(jù)職位實(shí)際增加情景模擬等面試方法，也可適當(dāng)增加面試內(nèi)容。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。
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（三）命題
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公共科目筆試試題由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳統(tǒng)一命制。
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專業(yè)科目筆試命題、面試命題由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳命制，也可由區(qū)直招錄機(jī)關(guān)或市委組織部、市人事局按自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳的要求命制。命題必須按入闈命題要求進(jìn)行，具體事宜由區(qū)直招錄機(jī)關(guān)或各市委組織部、市人事局商廣西人事考試中心確定。
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四、考核和體檢xgvVx4ffUxh6YWV3iWnqKVj5LDWTljoho-FA@
根據(jù)招錄機(jī)關(guān)計(jì)劃錄用的職位數(shù)，依據(jù)筆試總成績(jī)+面試合格成績(jī)從高分到低分按1：1～3（法院、檢察院系統(tǒng)按1：1）的比例確定考核、體檢人選�？己撕腕w檢按《廣西壯族自治區(qū)國(guó)家公務(wù)員錄用考核暫行辦法》和自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（桂人發(fā)[2005]29號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
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考核時(shí)，要采取多種形式，全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法意識(shí)，道德品質(zhì)修養(yǎng)，人際溝通能力，心理調(diào)適能力，日常學(xué)習(xí)工作的情況、身體狀況以及需要回避的情況等。要對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核人的情況，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。
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各部門要高度重視體檢工作。招錄機(jī)關(guān)和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出。由區(qū)直招錄機(jī)關(guān)和市級(jí)公務(wù)員主管部門或委托招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�？己嘶蝮w檢不合格的，可在報(bào)考同一職位并符合錄取分?jǐn)?shù)要求的其他人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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五、公示、錄用審批CZqernhjotPQdeb~P8lhKSSETjnZvfblO
各招錄機(jī)關(guān)要嚴(yán)格執(zhí)行考試錄用的有關(guān)規(guī)定，按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考試成績(jī)、考核、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬錄用人員，并實(shí)行公示制度。擬錄用人員名單一律在網(wǎng)上公示和在招錄機(jī)關(guān)內(nèi)張榜公示。自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)擬錄用人員名單在廣西人事考試網(wǎng)上公示，各市的在當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)站上公示。公示時(shí)間為7天，公示的內(nèi)容按桂人發(fā)[2002]73號(hào)文件規(guī)定辦理。經(jīng)公示無(wú)異議后，按管理權(quán)限辦理審批錄用手續(xù)。
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新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿，合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。
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對(duì)招錄到自治區(qū)級(jí)黨政機(jī)關(guān)、沒有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在招錄后三年內(nèi)，分批安排到縣以下基層單位工作1—2年。無(wú)故不參加基層實(shí)習(xí)鍛煉的或經(jīng)基層實(shí)習(xí)鍛煉考核不合格的，不予任職。 這里所說(shuō)的“基層工作經(jīng)歷”是指縣（含縣）以下黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、大型企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線、中小企業(yè)和非公有制單位及農(nóng)村工作經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也可視為具有基層工作經(jīng)歷。所有工作經(jīng)歷必須提供有關(guān)證明材料，如最終確定為擬錄用人選，必須同時(shí)公示工作經(jīng)歷，如果弄虛作假，取消錄用資格。
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六、照顧加分-2wuluh0Kvo0m~HwCQfZ
少數(shù)民族考生加5分；女性、退役軍人、歸僑或僑眷加3分；省部級(jí)勞動(dòng)模范或先進(jìn)工作者（含記一等功獎(jiǎng)勵(lì)）加10分，市廳級(jí)勞動(dòng)模范或先進(jìn)工作者（含記二等功獎(jiǎng)勵(lì)）加7分，縣（市）勞動(dòng)模范或先進(jìn)工作者（含記三等功獎(jiǎng)勵(lì)）加5分；村委會(huì)干部（含“村官”）加5分；西部志愿者加5分；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位加5分。
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如符合上述多項(xiàng)加分條件的，只取最高一項(xiàng)。
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照顧加分計(jì)入公共科目筆試成績(jī)。
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七、確定候錄庫(kù)人選及錄用程序shuVG~rLO8DvOnD9w1Cu5oi~LXfoc1LYMaKcVHAkdmAcgoWvHJ
凡參加本次全區(qū)統(tǒng)一組織錄用考試的，筆試成績(jī)符合自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳劃定的入庫(kù)合格分?jǐn)?shù)線的人員，列入廣西公務(wù)員候錄庫(kù)，從公布當(dāng)年合格分?jǐn)?shù)線之日起，保留一年的候錄資格。參加中組部、人事部統(tǒng)一組織的公務(wù)員錄用考試以及人事部規(guī)定的院校并由人事部組織考試、考試科目與廣西相一致且考試成績(jī)確定為合格的，當(dāng)年可承認(rèn)其筆試合格成績(jī)。從候錄庫(kù)錄用人員，按以下程序辦理：
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�。ㄒ唬┥陥�(bào)錄用計(jì)劃。由區(qū)直招錄機(jī)關(guān)（含自治區(qū)垂直管理部門，下同）以及各市委組織部、市人事局申報(bào)錄用計(jì)劃，并說(shuō)明補(bǔ)充人員的原因和要求，按規(guī)定分別報(bào)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳同意后組織實(shí)施。
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�。ǘ┌l(fā)布錄用公告。由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳在廣西人事考試網(wǎng)（
www.gxpta.com.cn）和當(dāng)?shù)匦侣劽襟w發(fā)布。發(fā)布錄用公告原則上為每季度最后一個(gè)月的25日至30日之間。報(bào)名時(shí)間不少于15天。
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�。ㄈ﹫�(bào)名。凡符合錄用公告規(guī)定資格條件的入選候錄庫(kù)人員，可按公告的要求通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、傳真或到招錄機(jī)關(guān)現(xiàn)場(chǎng)等方式報(bào)名。報(bào)名人員需提交原報(bào)考時(shí)的《報(bào)名登記表》、準(zhǔn)考證號(hào)碼、考試時(shí)間地點(diǎn)、考試成績(jī)證明以及招考簡(jiǎn)章規(guī)定的其他相關(guān)證件材料。
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�。ㄋ模┵Y格審查。招錄機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查和核對(duì)考試成績(jī)。
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�。ㄎ澹┐_定面試人員。
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1、報(bào)名人員按其公共科目筆試成績(jī)從高分到低分確定。
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2、招錄機(jī)關(guān)按錄用計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)以1：3～6的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員。
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3、參加中組部、人事部統(tǒng)一組織的錄用考試、公共科目考試科目與廣西相一致且成績(jī)被確定為合格的人員，報(bào)名者符合職位資格條件的，原則上都可進(jìn)入面試（人數(shù)多的可突破面試比例），并按面試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入考核、體檢人員。
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其他，按自治區(qū)有關(guān)公務(wù)員的管理規(guī)定辦理。
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八、人民警察的考試錄用HyVwPdFe1#xiGSBYGi-ZBeCkFFsuD7Y5ABU
公安機(jī)關(guān)考試錄用人民警察，要按照人事部、公安部和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定，主要從公安警察院校畢業(yè)生中錄用，不足部分從其他院校畢業(yè)生中錄用。公安警察院校按人民警察條件招生的畢業(yè)生，在校期間已通過(guò)公安專業(yè)知識(shí)考試的，不再進(jìn)行專業(yè)科目考試，只參加公共科目考試。其公共科目考試成績(jī)符合自治區(qū)有關(guān)規(guī)定劃定的合格分?jǐn)?shù)線的，全部進(jìn)入面試。面試合格后，經(jīng)體檢、考核合格的，優(yōu)先錄用。非公安警察院校的畢業(yè)生報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察的，除參加公共科目考試外，還要參加專業(yè)科目考試，按計(jì)劃招考職位數(shù)與符合自治區(qū)人事廳、自治區(qū)公安廳劃定的筆試合格總成績(jī)，從高分到低分按1：3的比例進(jìn)入面試，達(dá)不到規(guī)定比例的由招錄機(jī)關(guān)報(bào)自治區(qū)人事廳、自治區(qū)公安廳批準(zhǔn)后才能進(jìn)行面試。然后按筆試合格總成績(jī)加面試合格成績(jī)，再?gòu)母叻值降头职匆?guī)定的比例進(jìn)入體檢、體能測(cè)驗(yàn)和考核，均合格的，擇優(yōu)錄用。具體實(shí)施辦法按自治區(qū)人事廳、自治區(qū)公安廳的有關(guān)規(guī)定辦理。
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錄用公安機(jī)關(guān)人民警察體檢工作按《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、公安部關(guān)于印發(fā)國(guó)家公務(wù)員（公安機(jī)關(guān)人民警察）錄用計(jì)劃審批表和錄用審批表以及公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)、體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的通知》（桂人發(fā)[2001]72號(hào)）文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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九、人民法院書記員的考試錄用kNU8~RRWgE1xp7ecw#W
人民法院錄用書記員，根據(jù)《中央組織部、國(guó)家人事部、最高人民法院關(guān)于印發(fā)<人民法院書記員管理辦法（試行）>的通知》的有關(guān)規(guī)定，使用政法專項(xiàng)編制，實(shí)行聘任制和合同管理。經(jīng)考試、考核合格后，由用人法院與擬錄用人員簽訂聘任合同，在合同有效期內(nèi)，除法律、法規(guī)和聘任合同另有規(guī)定外，聘任制書記員的權(quán)利義務(wù)及工資待遇等參照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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十、 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督iCA1kAdeB#r1h5SYErGhrXl#d
考試錄用工作要貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，各市、各單位要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會(huì)公開，增強(qiáng)工作的透明度，自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。各級(jí)組織人事部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)考試錄用工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要加大監(jiān)督檢查工作力度，各招錄機(jī)關(guān)的紀(jì)檢、監(jiān)察人員要對(duì)本單位考試錄用工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，保證考試錄用工作順利進(jìn)行。
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本次考試錄用工作原則上于2006年10月底前完成。
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咨詢電話：
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中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部:0771-5898515
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廣西壯族自治區(qū)人事廳:0771-5860253，5866446
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廣西人事考試中心:0771-5505211，5841400
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監(jiān)督電話:0771-5869619
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附件1：
2006年全區(qū)考試錄用公務(wù)員計(jì)劃表
