2010高校畢業(yè)生到廣西從事三支一扶工作招募簡章

　　三、政策保障措施

　　(一)“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期間所需的生活補貼、交通補貼及有關保險費用，由中央財政安排專項經費，自治區(qū)財政統(tǒng)一支付。自治區(qū)“三支一扶”辦公室統(tǒng)一辦理銀行卡，將“三支一扶”高校畢業(yè)生生活補貼、交通補貼，直接劃入個人帳戶(相關待遇標準，原則上參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資水平，結合我區(qū)實際確定)。有條件的用人單位應對“三支一扶”高校畢業(yè)生發(fā)放適當的生活補貼�！叭�支一扶”高校畢業(yè)生在服務期間，從2010年起，按照當地規(guī)定，參加相應社會保險。

　　(二)“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿后，進入市場自主擇業(yè)。“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期為2年，服務期滿考核合格的，經自治區(qū)“三支一扶”辦公室審核，頒發(fā)由原人事部統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生到農村基層服務證書》(簡稱《服務證》)，作為服務期滿后享受有關就業(yè)優(yōu)惠政策的依據，與其他到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的高校畢業(yè)生一樣，享受中辦發(fā)[2005]18號、國辦發(fā)[2009]3號、桂辦發(fā)[2006]15號、桂政辦發(fā)[2009]118號文件規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。

　　(三)地(市)級以上黨政機關錄用公務員，要明確錄用指標面向具有2年以上基層工作經歷的人員的比例，縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關要拿出一定職位，專門面向到村任職工作的高校畢業(yè)生、教師特設崗位計劃人員、"三支一扶"計劃人員和西部志愿者。各專門項目畢業(yè)生服務期滿考核合格，同等享受公務員考試錄用的優(yōu)惠政策。

　　(四)鼓勵高校畢業(yè)生在項目結束后留在當地就業(yè)。今后，參加包括“三支一扶”在內的各專門項目的事業(yè)單位，當出現自然減員空崗，原則上用于聘用服務期滿的高校畢業(yè)生。從2009年起，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務的高校畢業(yè)生服務滿1年后，在現崗位空缺情況下，經考核合格，即可與所在單位簽訂不少于3年的聘用合同�？h及縣以上相關的事業(yè)單位公開招聘工作人員，應拿出不低于40%的比例，聘用參加包括“三支一扶”計劃等各專門項目服務期滿考核合格的高校畢業(yè)生。

　　(五)參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的畢業(yè)生自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的，享受國辦發(fā)[2009]3號和桂政辦發(fā)[2009]118號文件規(guī)定的各項優(yōu)惠政策，由政府人事部門所屬人才服務機構和公共就業(yè)服務機構提供免費就業(yè)指導、就業(yè)推薦、創(chuàng)業(yè)指導等公共服務。

　　參加“三支一扶”計劃的高校畢業(yè)生到農村基層服務2年以上，服務期滿后3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。參加“三支一扶”計劃的高校畢業(yè)生期滿考核合格的，按規(guī)定符合相應條件的，可按規(guī)定享受相應的學費補償和助學貸款代償政策�！叭�支一扶”高校畢業(yè)生到農村基層的服務年限計算工齡。服務期滿到企業(yè)就業(yè)的，按照規(guī)定轉移社會保險關系。

　　(六)各級政府人事行政部門要建立“三支一扶”人才庫，加強對“三支一扶”高校畢業(yè)生動態(tài)的培養(yǎng)管理和后續(xù)服務。按照專業(yè)化挑選、專業(yè)化培養(yǎng)、專業(yè)化使用的原則，將其納入廣西高級專業(yè)技術后備人才培養(yǎng)計劃，有針對性地提供專業(yè)培訓、就業(yè)指導和推薦服務。按照有關規(guī)定，根據我區(qū)經濟社會發(fā)展的需要及用人單位的使用情況，經組織考核，精選德才兼?zhèn)洹⒐ぷ鳂I(yè)績優(yōu)秀、專業(yè)潛能突出的“三支一扶”高校畢業(yè)生到國內外知名院校接受專業(yè)培訓或攻讀相關學位。

　　具體事宜可向自治區(qū)“三支一扶”辦公室咨詢

　　咨詢電話：自治區(qū)“三支一扶”辦公室 0771-5862250，5854720

　　李青 13471036421

　　郵 箱：gxrst@126.com

　　監(jiān)督電話：0771-5869619

　　附件1：點擊下載2010年“三支一扶”計劃崗位需求表.xls

　　附件2：高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃報名登記表