2011年蕪湖公務(wù)員考試招考公告

　　六、資格復(fù)審

　　體能測試或面試前，市公務(wù)員主管部門根據(jù)政策規(guī)定和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片和信息，對照筆試《考場座次表》上的照片和信息，對確定為體能測試或面試人選的報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。凡與報(bào)考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加體能測試或面試資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同職位筆試達(dá)線人員中依筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)并進(jìn)行資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。招錄職位有資格證書要求的，報(bào)考人員應(yīng)提供相關(guān)證書;招錄職位有基層工作經(jīng)歷等要求的，報(bào)考人員還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。其中，報(bào)名時(shí)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2011年畢業(yè)、資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可憑學(xué)�；蚴　⑹薪逃�主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2011年9月30日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件的，取消公示、錄用資格。

　　報(bào)考定向招錄“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員職位的，還應(yīng)提供服務(wù)基層的證明材料。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由縣級以上組織人社部門出具的證明和與縣(市、區(qū))委組織部簽訂的選聘協(xié)議書;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按現(xiàn)行規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)，領(lǐng)取體能測試或面試通知書。

　　七、體能測試

　　報(bào)考人民警察(含法院、檢察院系統(tǒng)的司法警察)職位的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體能測試。體能測試人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)，在同職位筆試達(dá)線人員中依筆試成績從高分到低分按4:1的比例(同職位招錄計(jì)劃數(shù)在10名以上的，按3:1比例)確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測試人選。

　　體能測試按《安徽省錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(皖人發(fā)〔2008〕3號)規(guī)定，由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體能測試三個(gè)項(xiàng)目達(dá)標(biāo)即為合格。報(bào)考專業(yè)警察職位的具有兩年以上工作經(jīng)歷的碩士、博士研究生入圍人選，免體能測試。因體能測試不合格出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同職位筆試達(dá)線人員中依筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，再進(jìn)行資格復(fù)審和體能測試。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　八、面試

　　面試人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)，在同職位筆試達(dá)線人員(人民警察職位為體能測試合格人員)中依筆試成績從高分到低分按3：1的比例(同職位招錄計(jì)劃數(shù)在10名以上的，按2:1比例)確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

　　面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。面試工作具體事宜另行確定。

　　面試后，將筆試成績與面試成績按6：4的比例合成考試總成績。面試人員少于或等于職位招錄計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

　　九、體檢和考察

　　體檢和考察人選按職位招錄計(jì)劃數(shù)，在同職位面試人員中依考試總成績從高分到低分等額確定(考試總成績相同的，按筆試成績、《專業(yè)知識(shí)》或《申論》成績高低順序排序)。先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行考察。體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作由市直各主管部門和各縣(區(qū))組織人事部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。因各種原因出現(xiàn)招考職位體檢、考察人選缺額的，在同職位面試人員中按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過兩次。

　　體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定組織實(shí)施。其中，報(bào)考人民警察職位的考生，身體條件應(yīng)當(dāng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的要求。

　　考察工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對考察對象的報(bào)考資格進(jìn)行進(jìn)一步審查。其中，對報(bào)考人民警察職位的，應(yīng)按錄用人民警察的有關(guān)政審規(guī)定進(jìn)行考察�？疾煊煽疾旃ぷ餍〗M按規(guī)定進(jìn)行。

　　十、公示

　　體檢和考察工作結(jié)束后，各招考部門按照省考錄工作方案有關(guān)精神和本市公告的具體規(guī)定，提出擬錄用人選。擬錄用人選名單經(jīng)市公務(wù)員主管部門審核后，在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上按規(guī)定公示7天。

　　十一、審批錄用

　　經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響錄用的擬錄用人員，由各招錄機(jī)關(guān)寫出專題報(bào)告，填寫《公務(wù)員錄用審批表》，連同擬錄用人員的有關(guān)證件和材料，按規(guī)定權(quán)限和程序分別履行錄用報(bào)批手續(xù)。新錄用人員憑省、市公務(wù)員主管部門簽發(fā)的錄用通知書報(bào)到和辦理有關(guān)手續(xù)。公務(wù)員主管部門對招錄機(jī)關(guān)的擬錄用人員審批錄用后，因各種原因取消錄用的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　十二、監(jiān)督檢查

　　為增強(qiáng)考錄工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對考錄工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督，監(jiān)察部門實(shí)行全過程的監(jiān)督并加大考錄違紀(jì)案件的查處力度。對不按編制限額、錄用計(jì)劃、職位要求、規(guī)定的資格條件和程序進(jìn)行公務(wù)員錄用的，公務(wù)員主管部門將做出宣布無效或責(zé)令其按規(guī)定程序重新辦理等處理決定;對違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，給考錄工作造成不良影響的，將給予通報(bào)批評。對違反考試錄用工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離考錄工作崗位或處分的處理;對違反考試錄用工作紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格與成績、取消錄用資格、停考、五年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、終身不得報(bào)考公務(wù)員、通報(bào)所在單位等處理。對上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理，確�？间浌ぷ鞴�開、公平、公正。

　　此次考錄的有關(guān)政策、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)、體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)等信息，可登陸安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、安徽先鋒網(wǎng)、安徽省人事考試網(wǎng)等查詢。

　　本《公告》由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0553-3991126、3833775(政策咨詢)，3991159(監(jiān)督舉報(bào))。

中共蕪湖市委組織部 蕪湖市人力資源和社會(huì)保障局

二Ο一一年三月三日

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