2011年合肥市公務(wù)員考試招考公告

　　六、體能測試

　　報考人民警察職位的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體能測試。體能測試人選根據(jù)職位招錄計劃數(shù)，在同職位筆試達(dá)線人員中依筆試成績從高分到低分按4:1的比例(同職位招錄計劃數(shù)在10名以上的按3:1的比例)確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測試人選。

　　體能測試按《安徽省錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(皖人發(fā)〔2008〕3號)規(guī)定，在市公務(wù)員考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市公務(wù)員局組織實施，市公安局配合。體能測試三個項目達(dá)標(biāo)即為合格。報考專業(yè)警察職位的具有兩年以上工作經(jīng)歷的碩士、博士研究生入圍人選，免體能測試。因體能測試不合格出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時間在同職位筆試達(dá)線人員中依筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，再進(jìn)行資格復(fù)審和體能測試。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　七、面試

　　面試人選根據(jù)職位招考計劃數(shù)，在同職位筆試達(dá)線人員中依筆試成績從高分到低分按3：1的比例(同職位招考計劃數(shù)在10名及以上的，按2:1比例)確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。面試工作的具體事宜另行確定。

　　面試后，將筆試成績與面試成績按6：4的比例合成考試總成績。實際面試人員少于或等于職位招考計劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實際參加面試人員面試成績的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

　　八、體檢和考察

　　體檢和考察人選按職位招考計劃數(shù)，在同職位面試人員中依考試總成績高低順序等額確定(考試總成績相同的，依次按筆試成績、《專業(yè)知識》或《申論》成績高低順序排序)。體檢、考察工作由各招考用人主管單位負(fù)責(zé)組織實施(人民警察職位體檢工作由市公務(wù)員局統(tǒng)一組織實施，市公安局配合)，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。招考職位體檢或考察人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過兩次。

　　體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部印發(fā)的《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定組織實施。其中，報考對身體條件有特殊要求職位的考生，身體條件應(yīng)當(dāng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的要求。

　　考察工作由招考用人主管單位負(fù)責(zé)實施，考察時要成立考察工作小組，每組應(yīng)由兩名以上工作人員組成。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對考察對象的報考資格條件進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。其中，對報考人民警察職位的，應(yīng)按錄用人民警察的有關(guān)政審規(guī)定進(jìn)行考察�？疾旖Y(jié)束后，各招考用人主管單位需形成書面報告，報市公務(wù)員考錄領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　九、公示和審批錄用

　　體檢和考察工作結(jié)束后，招考用人主管單位按照職位招考計劃數(shù)，根據(jù)考生的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬錄用人選。

　　確定的擬錄用人選名單由各招考用人主管單位報市公務(wù)員局審核，并在市公務(wù)員局網(wǎng)上公示。公示期為7天。公示期滿后，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理審批錄用手續(xù)。

　　對招錄職位的擬錄用人員錄用審批后出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　十、監(jiān)督檢查

　　為增強(qiáng)考錄工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對考錄工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，市紀(jì)檢監(jiān)察部門將對考錄工作實行全過程的監(jiān)督檢查并加大考錄違紀(jì)案件的查處力度。對組織和參與招錄工作的有關(guān)人員違反招錄工作原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正，造成不良影響和工作損失的，要嚴(yán)肅處理，決不姑息。對違反考錄紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、五年內(nèi)不得報考公務(wù)員、終身不得報考公務(wù)員、通報所在學(xué)�；騿挝坏忍幚�。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　此次考錄的有關(guān)政策、體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)、咨詢網(wǎng)址和聯(lián)系方式等信息，陸續(xù)登載于合肥市公務(wù)員局網(wǎng)、合肥人事考試網(wǎng)，供報考人員查詢。

　　本《公告》由市考錄工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：市考錄辦： 3538709(政策咨詢)

　　市人事考試中心：2669622(考務(wù)和技術(shù)咨詢)。

　　監(jiān)督舉報電話：12380。

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于3月5日-3月22日的正常辦公時間使用。咨詢網(wǎng)址：合肥市公務(wù)員局網(wǎng)(http://gwyj.hefei.gov.cn)、合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfrc.net)。

　　特此公告。

中共合肥市委組織部 合肥市公務(wù)員局

二〇一一年三月五日

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