2011年滁州市公務(wù)員考試招考公告

　　六、體能測(cè)試

　　報(bào)考人民警察職位的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體能測(cè)試。體能測(cè)試人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)，在同職位筆試達(dá)線人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按4:1的比例(同職位招錄計(jì)劃數(shù)在10名以上的按3:1的比例)確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為體能測(cè)試人選。

　　體能測(cè)試按《安徽省錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(皖人發(fā)〔2008〕3號(hào))規(guī)定，由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體能測(cè)試三個(gè)項(xiàng)目達(dá)標(biāo)即為合格。報(bào)考專業(yè)警察職位的具有兩年以上工作經(jīng)歷的碩士、博士研究生入圍人選，免體能測(cè)試。因體能測(cè)試不合格出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同職位筆試達(dá)線人員中依筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，再進(jìn)行資格復(fù)審和體能測(cè)試。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　七、面試

　　面試人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)，在同職位筆試達(dá)線人員(人民警察職位為體能測(cè)試合格人員)中依筆試成績(jī)從高分到低分按3：1的比例(同職位招錄計(jì)劃數(shù)在10名以上的，按2:1比例)確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

　　面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。面試工作的具體事宜另行確定。

　　面試后，將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4的比例合成考試總成績(jī)。面試人員少于或等于職位招錄計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

　　八、體檢和考察

　　體檢和考察人選按職位招錄計(jì)劃數(shù)，在同職位面試人員中依考試總成績(jī)從高分到低分等額確定(考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)、《專業(yè)知識(shí)》或《申論》成績(jī)高低順序排序)。體檢和考察工作由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。招錄職位體檢或考察人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

　　體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。其中，報(bào)考對(duì)身體條件有特殊要求職位的考生，身體條件應(yīng)當(dāng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的要求。

　　考察工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)行進(jìn)一步審查。其中，對(duì)報(bào)考人民警察職位的，應(yīng)按錄用人民警察的有關(guān)政審規(guī)定進(jìn)行考察。實(shí)施考察時(shí)要成立考察工作小組，每組應(yīng)由兩名以上工作人員組成�？疾煨〗M要通過(guò)查閱檔案、聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地做出評(píng)價(jià)并寫出書面考察報(bào)告。

　　九、公示和審批錄用

　　體檢和考察工作結(jié)束后，市直各招錄機(jī)關(guān)和各縣(市、區(qū))按照職位招錄計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考生的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬錄用人員。

　　擬錄用人員名單由招錄機(jī)關(guān)分別報(bào)市公務(wù)員主管部門審核，并在網(wǎng)站公示7天。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校和工作單位等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，由省、市公務(wù)員主管部門按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批錄用手續(xù)。對(duì)招錄職位的擬錄用人員錄用審批后出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　十、監(jiān)督檢查

　　為增強(qiáng)考錄工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)考錄工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)各招錄機(jī)關(guān)和各縣(市、區(qū))組織、人社部門以及各級(jí)考試機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門將對(duì)考錄工作實(shí)行全過(guò)程的監(jiān)督檢查并加大考錄違紀(jì)案件的查處力度。對(duì)組織和參與招錄工作的有關(guān)人員違反招錄工作原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正，造成不良影響和工作損失的，要嚴(yán)肅處理，決不姑息。對(duì)違反考錄紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消錄用資格、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、終身不得報(bào)考公務(wù)員、通報(bào)所在學(xué)�；騿挝坏忍幚怼�對(duì)違反考錄紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　本次考錄的其他有關(guān)信息，陸續(xù)在滁州市政府網(wǎng)站、滁州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、滁州先鋒網(wǎng)上發(fā)布。

　　本《公告》由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。市考錄工作面向社會(huì)的咨詢電話：0550--3022415(報(bào)考政府部門政策咨詢)、3044060(報(bào)考黨群部門政策咨詢)，3022253(考務(wù)咨詢)，3044060，3041370(監(jiān)督舉報(bào))。

　　從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作面向社會(huì)的政策咨詢由市委組織部負(fù)責(zé)，咨詢電話：3044060。

中共滁州市委組部 滁州市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一一年三月三日

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　　安徽公務(wù)員考試歷年真題