天津人事考試網(wǎng)：2011年天津公務(wù)員考試實(shí)施方案

2011年度天津市公開招考公務(wù)員工作實(shí)施方案

　　根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局決定，組織實(shí)施2011年度公開招考本市各級(jí)機(jī)關(guān)擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作。本次招考公務(wù)員1095名，參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員311名。為確保招考工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

　　一、總體要求

　　此次招考工作的總體要求是，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中、五中全會(huì)和市委九屆八次、九次全會(huì)精神，樹立正確的用人導(dǎo)向，注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實(shí)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)，鼓勵(lì)年輕干部到基層工作，建立來自基層一線的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè);嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員法和公務(wù)員考試錄用有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;強(qiáng)化考試錄用工作各環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，增強(qiáng)考試錄用工作透明度，努力提高考試錄用工作科學(xué)化、規(guī)范化水平。

　　二、招考程序及實(shí)施步驟

　　(一)發(fā)布招考公告

　　市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局將于2011年3月21日發(fā)布招考公告

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1.招考對(duì)象。符合職位要求的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。

　　2.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)18周歲以上、35周歲以下(1975年3月28日至1993年3月28日期間出生)，應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下(1970年3月28日以后出生);

　　(3)擁護(hù)中華人民共和國憲法;

　　(4)具有良好的品行;

　　(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(6)具有符合職位要求的工作能力;

　　(7)具有大專以上文化程度;

　　(8)社會(huì)人員需具有天津市常住戶口，非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需具有全日制普通高等院校大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;

　　(9)市公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

　　招考職位明確要求具有2年以上基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷�；鶎雍蜕�產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在區(qū)縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為具有基層工作經(jīng)歷�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷起始時(shí)間按照《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定的意見》(人社廳發(fā)[2010]59號(hào))界定。

　　曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的，在各級(jí)公務(wù)員招錄過程中被公務(wù)員主管部門認(rèn)定有作弊行為、在禁考期限內(nèi)的，現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員服務(wù)年限未滿5年(含試用期)且所在單位不同意報(bào)考的，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位。

　　3.報(bào)名、繳費(fèi)的方式和時(shí)間。報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行，網(wǎng)址：gwybm.tjpnet.gov.cn。報(bào)名時(shí)間為2011年3月28日8:00至4月2日18:00。繳費(fèi)時(shí)間為2011年3月28日8：00至4月4日18：00。每個(gè)職位的報(bào)考人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的不能開考，市公務(wù)員主管部門可適當(dāng)調(diào)整或取消該職位的招考計(jì)劃。報(bào)考上述職位的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他職位。改報(bào)時(shí)間為2011年4月6日9：00至16：00。下載準(zhǔn)考證時(shí)間為2011年4月20日8：00至4月23日18：00。

　　根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策，對(duì)享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。具體辦法是：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生，憑其家庭所在地的區(qū)縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明、低保證(復(fù)印件)和戶口本，農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的區(qū)縣扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)，經(jīng)市人才考評(píng)中心審核確認(rèn)后，辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)。

　　4.資格審查。招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。招錄機(jī)關(guān)要根據(jù)本方案規(guī)定的報(bào)考資格條件和擬任職位所要求的資格條件及時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果在報(bào)考人員報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)給予明確答復(fù)。招錄機(jī)關(guān)不得隨意變更資格條件，不能拒絕符合報(bào)考條件的報(bào)考人員報(bào)名。對(duì)未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。對(duì)報(bào)名表信息填寫不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并及時(shí)退回報(bào)考人員補(bǔ)充。招考職位要求的專業(yè)需求等資格條件方面的問題，由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。通過資格審查的人員，應(yīng)及時(shí)繳納考務(wù)費(fèi)，并按規(guī)定時(shí)間打印準(zhǔn)考證。各招錄機(jī)關(guān)應(yīng)在天津人事信息網(wǎng)下載打印并留存已通過資格審查的報(bào)考人員報(bào)名信息，以便對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格證書原件審核時(shí)參考。報(bào)名期間，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)公布咨詢電話，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，回答報(bào)考人員的咨詢。

　　招錄機(jī)關(guān)要高度重視資格審查工作，對(duì)所有報(bào)考人員應(yīng)一視同仁，做到客觀、公正、及時(shí)。市委組織部、市公務(wù)員局負(fù)責(zé)對(duì)各招錄機(jī)關(guān)的資格審查工作進(jìn)行監(jiān)督。

　　2011年起天津市級(jí)機(jī)關(guān)招公務(wù)員需兩年工作經(jīng)驗(yàn)

　　天津公務(wù)員考試歷年真題匯總(2004年-2010年)