2014年江蘇宿遷市接收安置軍轉(zhuǎn)干部59人

　　昨日下午，從宿遷市軍轉(zhuǎn)干部安置工作會上獲悉，今年宿遷市共接收安置軍轉(zhuǎn)干部59人，其中正團(tuán)職4人、副團(tuán)職10人、專業(yè)技術(shù)干部10人、自主擇業(yè)2人，計劃分配比例占總數(shù)的97%。其中，今年軍轉(zhuǎn)干部素質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，35周歲以下的占80%，全日制本科以上學(xué)歷的占33%，碩士研究生3人，我市將于8月底前全面完成安置任務(wù)。市委常委、常務(wù)副市長呂德明出席會議并講話。

　　宿遷是革命老區(qū)，也是全國雙擁模范城市，一直以來，市委、市政府高度重視軍轉(zhuǎn)干部安置工作，把妥善安置好軍轉(zhuǎn)干部作為一項重要的政治任務(wù)。去年，全市共接收軍轉(zhuǎn)干部53名，所有計劃分配軍轉(zhuǎn)干部全部得到了合理安置，實現(xiàn)了軍轉(zhuǎn)干部、接收單位和部隊“三個100%滿意”。此外，我市認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)干部思想穩(wěn)定工作，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部連續(xù)多年保持“零上訪”記錄，維護(hù)了全市和諧穩(wěn)定大局。

　　就做好今年的軍轉(zhuǎn)安置工作，呂德明強(qiáng)調(diào)，要圍繞打造軍轉(zhuǎn)安置工作“宿遷品牌”，強(qiáng)化時間觀念和目標(biāo)意識，不斷總結(jié)經(jīng)驗、創(chuàng)新方法、提升水平，努力爭當(dāng)全省軍轉(zhuǎn)干部安置工作“排頭兵”;要突出重點，統(tǒng)籌安排，提升安置工作質(zhì)量，扎實做好今年軍轉(zhuǎn)安置工作;要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，確保實現(xiàn)今年軍轉(zhuǎn)安置工作“三個100%滿意、一個不發(fā)生”的目標(biāo)，即軍轉(zhuǎn)干部、接收單位、部隊“三個100%滿意”，不發(fā)生一起影響“宿遷品牌”的問題。

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