2015年上海高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)為17.7萬(wàn)人，其中，研究生4.2萬(wàn)人，本科生9.0萬(wàn)人，大專生4.5萬(wàn)人。截至6月中旬，高校畢業(yè)生就業(yè)簽約率為62.4%，同比持平。近期，為了解高校應(yīng)屆畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)意愿和面臨的問(wèn)題，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局上海調(diào)查總隊(duì)對(duì)2071名應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行了一次問(wèn)卷調(diào)查。調(diào)查顯示，今年上海大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定，但總量壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在。
哪些畢業(yè)生最想創(chuàng)業(yè)
大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，成為今年畢業(yè)季的一大熱詞。調(diào)查顯示，受訪畢業(yè)生中，28.6%的受訪畢業(yè)生有自主創(chuàng)業(yè)的打算。
分學(xué)校類型看，37.6%的大專或高職院校的學(xué)生有自主創(chuàng)業(yè)打算，高出平均值9個(gè)百分點(diǎn)。分學(xué)歷看，35.6%的大專生有自主創(chuàng)業(yè)打算，高出平均值7個(gè)百分點(diǎn)。分性別看，有34.5%的男生打算自主創(chuàng)業(yè)，高出女生11.2個(gè)百分點(diǎn)。分生源地看，作為創(chuàng)業(yè)氛圍較為濃郁的蘇浙地區(qū)，其生源地的學(xué)生受到家鄉(xiāng)文化影響，有34.2%打算自主創(chuàng)業(yè)，高出平均值5.6個(gè)百分點(diǎn)。因此，蘇浙地區(qū)生源、男生、大專，是上海畢業(yè)人群中最具創(chuàng)業(yè)動(dòng)力的群體。
雖然創(chuàng)業(yè)熱情高，但項(xiàng)目、資金、團(tuán)隊(duì)等是大多數(shù)畢業(yè)生在考慮創(chuàng)業(yè)時(shí)面臨的幾大首要問(wèn)題，其中資金問(wèn)題尤為現(xiàn)實(shí)�？v然按照目前的扶持政策，政府對(duì)大學(xué)生的自主創(chuàng)業(yè)會(huì)提供一定的資金支持，但創(chuàng)業(yè)者自身也需要有一定額度的啟動(dòng)資金。調(diào)查顯示，有創(chuàng)業(yè)打算的593名畢業(yè)生中，近六成所能承擔(dān)的自主創(chuàng)業(yè)資金為10萬(wàn)元以下，其中，12.8%為2萬(wàn)元以下;45.3%為2萬(wàn)-10萬(wàn)元; 另有32.5%為10萬(wàn)-50萬(wàn)元�？梢姡厴I(yè)生所能承擔(dān)的啟動(dòng)資金對(duì)大部分創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目而言，距離實(shí)際運(yùn)作所需資金仍有一定缺口。
公務(wù)員仍是首選
雖然近期滬上出現(xiàn)一些公務(wù)員“辭職下�！钡那闆r，但政府機(jī)關(guān)和行政事業(yè)單位收入和就業(yè)穩(wěn)定，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下仍是畢業(yè)生擇業(yè)首選。調(diào)查中，有33.3%的受訪畢業(yè)生擇業(yè)首選政府機(jī)關(guān)或行政事業(yè)單位，其次為“外資企業(yè)”(32.1%)、“國(guó)有企業(yè)”(22.8%)和“私營(yíng)企業(yè)”(9.5%)，與2013年、2014年對(duì)比的調(diào)查結(jié)果顯示，擇業(yè)方向出現(xiàn)轉(zhuǎn)變，“公務(wù)員熱”繼續(xù)降溫，比2013年、2014年分別下降3.2個(gè)、0.7個(gè)百分點(diǎn)。
調(diào)查顯示，51.5%的受訪家長(zhǎng)希望子女進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位，27.8%希望子女進(jìn)入國(guó)有企業(yè)，14.6%希望子女進(jìn)入外資企業(yè)，僅有2.2%希望子女進(jìn)入私營(yíng)企業(yè)。與同期對(duì)本市高校應(yīng)屆畢業(yè)生的調(diào)查結(jié)果相比，家長(zhǎng)求穩(wěn)傾向更濃——家長(zhǎng)選擇機(jī)關(guān)事業(yè)單位的比例比畢業(yè)生高18.2個(gè)百分點(diǎn)，選擇外資企業(yè)的比例則低17.5個(gè)百分點(diǎn)。
薪酬的理想與現(xiàn)實(shí)
據(jù)已簽約畢業(yè)生薪酬數(shù)據(jù)計(jì)算，今年上海應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)際簽約的稅前月薪平均約為4800元，比去年調(diào)查結(jié)果高400元左右。另一方面，據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)加權(quán)計(jì)算，今年應(yīng)屆畢業(yè)生期望的稅前月薪平均為5800元，比去年調(diào)查結(jié)果高約500元。總體來(lái)看，畢業(yè)生期望薪酬與實(shí)際獲得水平相差逾千元。
據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)加權(quán)計(jì)算得出，用人單位認(rèn)為應(yīng)屆生合適的薪酬水平(指月收入，包括獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、繳納四金等稅前全部收入)為：大專生3200元、本科生4400元、碩士研究生5900元，與同期對(duì)本市高校應(yīng)屆畢業(yè)生的調(diào)查結(jié)果相比，分別低于畢業(yè)生期望值2000元、1500元、1200元; 分別低于畢業(yè)生實(shí)際簽約值300元、700元、900元。
用人單位在想什么
調(diào)查顯示，有47.9%的用人單位近五年來(lái)招錄應(yīng)屆畢業(yè)生以本科為主，27%以招錄大專畢業(yè)生為主，4.3%以招錄碩士及以上畢業(yè)生為主，另有20.8%各學(xué)歷層次的畢業(yè)生都有招錄。
可見，本科生是用人單位主要招錄對(duì)象。對(duì)比同期應(yīng)屆高校畢業(yè)生調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)，一方面本科畢業(yè)生面臨就業(yè)壓力，反映就業(yè)難;另一方面用人單位有需求，希望招錄本科生，但反映招不到合適的人才。所以用人單位和畢業(yè)生之間應(yīng)該創(chuàng)造更多的接觸和交流機(jī)會(huì)，有效解決用人單位和畢業(yè)生之間的信息不對(duì)稱、銜接不暢等問(wèn)題。
調(diào)查顯示，近六成受訪單位對(duì)文理科類畢業(yè)生均有招錄(59.7%)。有23.7%以招錄理工類畢業(yè)生為主，有11.4%以文科類為主，有5.2%以其他類為主。相比之下，理工類畢業(yè)生更受青睞，高于文科類畢業(yè)生12.3個(gè)百分點(diǎn)。連續(xù)四年對(duì)應(yīng)屆高校畢業(yè)生的調(diào)查結(jié)果顯示，理工類就業(yè)形勢(shì)始終好于文科類學(xué)生，就業(yè)形勢(shì)受用人單位需求的影響較大。
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