新法施行，職務(wù)與職級并行！公務(wù)員更有奔頭了

　　近日，山東省委常委、組織部長王可在《黨建研究》2019年第7期發(fā)表文章《落實職務(wù)與職級并行制度 發(fā)揮政策最大最優(yōu)效應(yīng)》。

　　無獨有偶，2019年6月1日起施行的新《公務(wù)員法》也提及到公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定的相關(guān)問題。

　　針對以往該法規(guī)定非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置，存在的屬性界定不清晰、設(shè)置不科學(xué)不合理等問題，為調(diào)動公務(wù)員主動性、積極性和創(chuàng)造性，拓寬公務(wù)員尤其是基層公務(wù)員職業(yè)發(fā)展上升空間，新修訂的該法明確規(guī)定公務(wù)員職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤制度。

　　晉升有了新通道

　　職務(wù)職級分離，拓寬上升途徑，年輕公務(wù)員晉升機會更多。

　　福利待遇提升了

　　刪除“非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”，打破了公務(wù)員僅靠職務(wù)晉升實現(xiàn)待遇提升的唯一通道;公務(wù)員的收入逐步規(guī)范化，基層或新入職公務(wù)員工資有所提升。

　　鐵飯碗變得更鐵了

　　公務(wù)員考核更全面更科學(xué)，基層公務(wù)員含量更高。文中也指出，我們要充分認識到基層一線工作的特殊性，在現(xiàn)有政策范圍內(nèi)，盡可能地傾斜基層、關(guān)心基層。

　　這也在某種程度上表明，國家不斷加大改善公務(wù)員福利待遇，有公考意向的同學(xué)不要錯過每個上岸機會哦~

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