2011年貴州省政法干警招錄實施方案公告

　　據(jù)中央政法委等12個部委局《關于印發(fā)<2011年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作實施方案>的通知》(政法[2011]22號)和《關于印發(fā)<貴州省2011年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作實施方案>的通知》(黔政法[2011]131號)精神，為進一步完善政法干警招錄培養(yǎng)機制，加強我省政法干部隊伍建設，今年繼續(xù)開展招錄培養(yǎng)試點工作，特制定《貴州省2011年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作招錄實施方案的公告》(以下簡稱《招錄公告》)。

　　一、招錄培養(yǎng)試點工作的指導思想和原則

　　招錄培養(yǎng)試點工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，圍繞加強政法工作和政法干部隊伍建設的大局，以造就政治業(yè)務素質(zhì)高，實戰(zhàn)能力強的應用型、復合型政法人才為目標，重點從部隊退役士兵和普通高校畢業(yè)生中選拔優(yōu)秀人才，為基層政法機關特別是我省經(jīng)濟欠發(fā)達的縣(市、區(qū)、特區(qū))級以下基層政法機關提供人才保障和智力支持。

　　招錄培養(yǎng)試點工作的原則是：

　　(一)招錄有序。全省招錄培養(yǎng)試點工作要在省委政法委、省委組織部、省編委辦、省法院、省檢察院、省教育廳、省公安廳、省國安廳、省司法廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省公務員局統(tǒng)一協(xié)調(diào)下進行。認真落實編制，研究制定招錄計劃，精心組織好報名、資格審查、考試和錄用，以及學生在校學習、管理、畢業(yè)后定向上崗等項工作。

　　(二)公開公正。招錄工作要在省紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督下，依據(jù)有關政策，堅持充分體現(xiàn)公開、公平、公正的原則，確保符合報考條件的人員平等競爭，確保有利于各方面的監(jiān)督。

　　(三)統(tǒng)考擇優(yōu)。招錄培養(yǎng)試點采取教育入學考試和公務員錄用考試一并統(tǒng)考的方式，由省公務員主管部門會同省教育廳組織，擇優(yōu)錄取。

　　(四)定向培養(yǎng)。報考即定向、定單位，學生畢業(yè)一律到入學時確定的定向單位工作，服務滿規(guī)定年限后方可交流。

　　(五)嚴格管理。各有關部門、政法院校應按照招錄培養(yǎng)試點工作方案，嚴格管理，嚴肅紀律，確保培養(yǎng)學生的素質(zhì)。要完善相關制約措施，嚴格定向培養(yǎng)紀律，單位和個人不得擅自變更定向單位。

　　二、組織領導

　　為加強指導，統(tǒng)一協(xié)調(diào)組織，確保招錄培養(yǎng)試點工作高效有序進行，2011年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作在省委政法委、省委組織部、省編委辦、省法院、省檢察院、省教育廳、省公安廳、省國安廳、省司法廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省公務員局等有關部門組成的“貴州省政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作領導小組”領導下進行。領導小組下設“貴州省政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作領導小組辦公室”(以下簡稱“省政法干警招錄辦”)，辦公室設在省公務員局(省政府大院五號樓13樓1310室)。

　　各部門要按照各自職責，進一步健全相關工作機制，切實加強對招錄培養(yǎng)試點工作的組織領導，認真落實各項規(guī)章制度，確保試點招錄工作有序?qū)嵤��?/P>

　　招錄工作各個環(huán)節(jié)要切實做到公開、公平、公正，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作是一項政治性、政策性很強的工作，各部門及有關院校應根據(jù)試點工作領導小組統(tǒng)一的口徑進行宣傳。

　　三、辦學層次、學制、專業(yè)設置及培養(yǎng)模式

　　(一)專科教育

　　通過注重實戰(zhàn)的政法高等職業(yè)教育模式，主要為我省經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的縣(市、區(qū)、特區(qū))級以下基層法院(定向招錄的“雙語”崗位)、公安和司法行政機關，培養(yǎng)政治素質(zhì)高、實戰(zhàn)能力強的政法應用型人才。

　　試點班采取高中及以上學歷起點的�？平逃�，學制兩年，其中到基層政法機關實習不少于半年，對符合畢業(yè)條件的學生頒發(fā)�？飘厴I(yè)證書。

　　(二)本科教育

　　通過專科及以上學歷起點本科和第二學士學位教育，主要為我省經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的縣(市、區(qū)、特區(qū))級以下政法機關培養(yǎng)本科層次的應用型、復合型政法人才。

　　試點班采取專科及以上學歷起點本科和第二學士學位教育模式，學制兩年，其中到基層政法機關實習不少于半年，完成規(guī)定學業(yè)的學生，按照國家有關規(guī)定頒發(fā)本科畢業(yè)證書和授予學士學位。

　　(三)研究生教育

　　通過法律專業(yè)碩士學位研究生教育，為我省經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的政法機關培養(yǎng)研究生層次的政法人才。

　　試點班采取法律專業(yè)碩士學位研究生教育的培養(yǎng)模式，以法學本科及以上學歷為起點，學制兩年。在完成法律專業(yè)碩士學位研究生培養(yǎng)方案要求的基礎上，重點加強知識應用和職位技能的訓練。在校期間安排一年的理論教學，一年的實踐教學，其中半年時間到實務部門實習。按照國家有關規(guī)定，課程考試合格且論文答辯通過者，頒發(fā)碩士研究生畢業(yè)證書并授予法律專業(yè)碩士學位。

　　定向到我省經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的縣(市、區(qū)、特區(qū))級法院的各學歷層次的試點班學生，在校期間參加國家統(tǒng)一司法考試，實行單獨的取得資格政策。

　　試點班在專業(yè)和課程設置上，應突出政法實務方面的教學、實訓內(nèi)容。在培養(yǎng)模式上，以政法業(yè)務綜合素質(zhì)培養(yǎng)為基礎，以職業(yè)精神、基本技能和專業(yè)能力教育培養(yǎng)為核心，探索教、學、練、戰(zhàn)一體化的教學模式。

　　四、招錄計劃和試點院校

　　2011年中央分配下達給我省的試點招錄計劃為502人，其中，法院系統(tǒng)80人;公安系統(tǒng)150人;司法系統(tǒng)272人。面向已退役士兵、2011屆應屆畢業(yè)生和村干部招錄451人;面向基層服務人員招錄51人。法律專業(yè)碩士學位研究生40人，�？萍耙陨蠈W歷起點本科和第二學士學位試點班297人，�？圃圏c班165人。各單位招錄職位詳見《貴州省2011年政法干警招錄計劃職位表》(附件1)。

　　承擔我省招錄試點工作培養(yǎng)任務的院校為中國人民公安大學、中國刑事警察學院、中央司法警官學院、西南政法大學、云南民族大學、山東政法學院、貴州警官職業(yè)學院、江西司法警官學院等8所政法院校。

　　五、考區(qū)設置及考務安排

　　本次考試考區(qū)統(tǒng)一設在貴陽市�？紕展ぷ髟谫F州省政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作領導小組的統(tǒng)一領導下進行，由省政法干警招錄辦具體組織實施。

　　六、招錄對象及報考條件

　　(一)招錄對象

　　1.本省戶口的中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊(包括公安現(xiàn)役部隊)符合報考條件的已退役士兵和村干部。

　　2.本省戶口或本省生源的普通全日制高校大專及以上和外省籍普通全日制高校本科及以上符合報考條件的2011屆應屆畢業(yè)生(不含委培生、定向生)。

　　3.由省級及以上機關統(tǒng)一選派、在貴州服務的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職工作、農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃和大學生志愿服務西部計劃(簡稱“四項目”)符合報考條件的人員。

　　(二)報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

　　3.報考年齡要求：

　　已退役士兵的年齡在18周歲以上(1993年8月15日及以前出生)、25周歲以下(1986年8月15日及以后出生，大專以上學歷已退役士兵可放寬至1984年8月15日及以后出生);其他報考人員年齡在18周歲以上(1993年8月15日及以前出生)、27周歲以下(1984年8月15日及以后出生)。

　　4.報考學歷要求：

　�、艌罂紝？茖W歷試點班的，須高中及以上學歷畢業(yè)或具有同等學力;

　　⑵報考�？萍耙陨蠈W歷起點本科試點班的，須具有普通全日制高校�？萍耙陨蠈W歷;

　�、菆罂嫉诙�學士學位試點班的，須具有普通全日制高校本科及以上學歷，并獲得學士及以上學位;

　�、葓罂挤�律專業(yè)碩士學位研究生的，須具有普通全日制高校法學專業(yè)本科及以上學歷，并獲得學士及以上學位。

　　5.具有工作單位的報考人員，須經(jīng)單位同意后方可報考。

　　6.定向招錄服務(任職)期滿“四項目”人員的職位限截止2011年8月15日服務(任職)期滿一屆的“四項目”人員報考。

　　7.報考人民警察職位的，須符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)。其他身體條件按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　8.具備擬報考職位所需的其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報考：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　2.2009年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關(單位)工作的人員。

　　3.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，截止2011年8月15日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

　　4.在讀的非應屆大中專及以上畢業(yè)生。

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰，受過勞動教養(yǎng)或少年管教的人員。

　　6.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的人員。

　　7.道德敗壞，有偷竊等不良行為的人員。

　　8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。

　　9.錄用后的職位即構成回避關系的人員。

　　10.在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。

　　11、直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛�親(三代以內(nèi))中有被判死刑或者正在服刑的人員。

　　12、直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛�親(三代以內(nèi))在境內(nèi)外從事顛覆我國政權活動的人員。

　　13.不符合招錄職位所需資格條件的人員。

　　14.法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員或人民警察的其他人員。