2016國家公務(wù)員考試：從五大方面為你解讀職位

　　三、公務(wù)員的提拔制度

　　1、滿年限方可提拔

　　《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)法律、法規(guī)明確規(guī)定了黨政機關(guān)干部提拔的年限需求，必須滿足年限才可以提拔。同時，十八大后，中組部屢次發(fā)文，嚴(yán)格限制越級提拔，堵住了“特殊情況”和“快速上升”的道路。

　　2、進(jìn)步的要點在于“交流”

　　類似于，科員連續(xù)提拔至副科長、科長、副局長、局長，進(jìn)而在直線提拔成為副市長，這樣的例子是非常罕見的!這類簡歷即使在中央高層領(lǐng)導(dǎo)中也不普遍。對于99%以上的公務(wù)員來說，進(jìn)步重在交流!因為公務(wù)員每一次級別提升都是質(zhì)變，都是進(jìn)入新的層次，質(zhì)變是需要量變累積的，那么量變就是不斷的“重用”以及“接班”。所謂“重用”就是指平級交流中由相對不重要的職務(wù)任命為相對重要的職務(wù)。

　　舉個例子，在一個縣里，副處級干部中按照所任職務(wù)的重要程度不同又可以分為五個層次，第一層次“縣委副書記”，作為黨委二號人物，其重要性要在一般的常委之上，在副處級已經(jīng)做到極限，再進(jìn)一步就是處級。第二層次：“縣委常委”。第三層次“非常委的副縣長、公檢法一把手”。第四層次“二線崗位，如人大副主任、政協(xié)副主席”，第五層次為“副處級調(diào)研員”，即是非實職副處級。常規(guī)的晉升途徑是，提副處，做人大副主任——副縣長——入常委——提副書記。

　　而“接班”是指，在某單位正職領(lǐng)導(dǎo)面臨離開崗位的情況下，任免為該領(lǐng)導(dǎo)的一號副手(如常務(wù)副局長、縣委副書記)。

　　例如一個比較成功的仕途案例節(jié)選：副主任科員(26歲)—工資科副科長(27歲)—工傷科副科長(28歲)—職稱科副科長，科長臨近退休(29歲)—正科級職稱科副科長(30歲)—職稱科科長(31歲)—辦公室主任(33歲)—副調(diào)研員，辦公室主任(35歲)

　　可以看出，該干部的提拔一樣是直線的!不是在提拔就是在“重用”或者“接班”，沒有走一次回頭路，也沒有遇到“瓶頸”，其實對我們大多數(shù)同學(xué)來說，保持這樣的良性循環(huán)就可以成功，如果能夠加入適當(dāng)?shù)墓x和遴選則情況會更好。

　　3、公務(wù)員想進(jìn)步，最重要的因素是什么?

　　說到這里，很多同學(xué)會想到背景，比如我爸是李剛之類的事件。但是今天我要說的不是背景，而是一條我們都能滿足的因素，就是“政治出身”。政治出身指的是你所入職的機關(guān)的行政級別和政治地位，他會決定你的進(jìn)步速度、交流機會、和領(lǐng)導(dǎo)的接觸程度以及未來出路的面。政治出身決定政治前途，背景我們無法決定，但是給自己選擇更好的“政治出身”，確實我們每個人都能做到的!

　　比如說，省委組織部，在干部提拔至副處級之前，是不設(shè)門檻的，而且未來可以分配到幾乎所有機關(guān)。比如說，省政府辦，是和領(lǐng)導(dǎo)接觸最密切，很可能得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可和肯定的部門。

　　四、國考職位表中的細(xì)節(jié)解讀

　　好多同學(xué)比較疑惑“參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位”和“公務(wù)員”的具體區(qū)別在哪?有些人認(rèn)為區(qū)別很大，因為編制就不同!有些人認(rèn)為主要是工資區(qū)別。這里我要解釋一下，對于參公管理，全額財政撥款的事業(yè)單位，就目前來說，和公務(wù)員的差別不大，其區(qū)別主要體現(xiàn)在工資計算方式和短期提拔空間上。但是事業(yè)單位也有以下的幾個相似之處：1、同公務(wù)員一樣的行政級別體系，而且科級以上的相同行政級別含金量差別不大。2、事業(yè)單位一樣可以參加公選遴選、考取公務(wù)員，公務(wù)員也可以參加公選遴選、考取更高級別的事業(yè)單位。3、對于地市級單位來說，副科級以上的事業(yè)單位干部可以直接調(diào)任到所屬一級局任職，編制也可以捋順為公務(wù)員編制。

　　報考，職位名稱中的“科員”和“主任科員及以下”又有什么區(qū)別?這個職位名稱不是一個簡單的名字，而是決定了你入職后的行政級別!寫著“主任科員及以下”的崗位，如果本科生入職后定為科員;碩士研究生入職后，直接定為副科級;博士研究生入職后直接定為正科級!其中XX處室“主任科員及以下”，XX司局“主任科員及以下”沒有本質(zhì)區(qū)別，都是同樣的定級方式。而“科員”則是不論博士還是本科，入職后統(tǒng)一定為“科員”!同理也有“副主任科員及以下”，對應(yīng)的碩士及以上定為“副科級”;本科及以下定為“科員”。各位高學(xué)歷高考一定要注意這點!

　　五、國考報考原則

　　1、對手的質(zhì)量比數(shù)量更重要，不要輕易挑戰(zhàn)“限制211院�！钡膷徫�。

　　2、特殊限制越多的崗位，越容易競爭。多選擇有專業(yè)限制、戶籍限制、應(yīng)屆畢業(yè)生限制、三支一扶限制的崗位。

　　3、競爭比例相差不多的前提下，選擇招錄人數(shù)多的崗位。避免遇上一個學(xué)霸而遺恨考場。

　　4、一定要選擇符合自己要求，符合人生、事業(yè)規(guī)劃的崗位。崗位沒有絕對的優(yōu)劣，只有適合不適合。如果報考了一個你不喜歡的城市，即使崗位再好，工作、生活也不會舒心!

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