31、社會工作專業(yè)守則的作用:保障按專業(yè)要求開展工作、有利于實現工作目標、有利于維護社會工作的專業(yè)形象,提高社會認同、有利于社會工作者的成長。
32、社會工作專業(yè)人員守則:尊重服務對象的權益、嚴守服務對象的秘密、公平服務大眾(社工對服務對象的態(tài)度和行為)重視同事的工作、共同執(zhí)行守則(處理同事之間關系)、恪守公私分明、信守機構政策(社工與機構的關系)、充實社會工作知識和能力、促進專業(yè)發(fā)展、約束不當行為(社工對社工專業(yè)的責任)、增進公眾福利、維護社會正義(社工對社會的責任)
33、人類需要的特征:對象性 動力性 獨特性 社會性
34、需要層次論---馬斯洛:生理需要、安全需要、歸屬和愛的需要、尊重的需要、認知需要、審美需要、自我實現的需要。
35、ERG—阿爾德弗爾—1969(生存—關系—成長)理論,把人類需要分為:生存需要、關系需要和成長需要。特點;不強調需要的層次,需要在一定時間內對行為起作用,滿足后就去追求高層需要,也可能反之,還認為當滿足后強度不會減弱反而增強。
36、需要的類型:按起源和性質:生物性(進食飲水睡眠覺醒和性)和社會性需要(交往、成就權力等,可分為交往需要和成就需要)
37、人類行為是個體為適應環(huán)境與滿足需要所表現出來的活動和反應,它是遺傳、生理、心理、社會過程等內外因素綜合性相互作用的結果。
38、人類行為的類型:外顯行為和內隱行為,按照人類行為的起源可分為本能行為(遺傳行為)和習得行為。
39、劃分正常行為和異常行為的標準:統計規(guī)律、社會規(guī)范和價值、行為適應性標準、個體主觀體驗。
40、根據行為的性質及其結果可分為攻擊性行為、反社會行為、利他主義行為、親社會行為等不同類型。
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