專家解讀如何備戰(zhàn)2010年特崗教師招聘面試

　　面試準(zhǔn)備，關(guān)于特崗教師面試時(shí)應(yīng)該注意的問(wèn)題：

　　如果通過(guò)了筆試馬上會(huì)進(jìn)入面試的環(huán)節(jié)，掌握一些技巧對(duì)大家通過(guò)考試是有幫助的，我們主要是從形式和內(nèi)容兩個(gè)角度來(lái)談，從形式上，無(wú)論任何形式的面試，我們都要注意面試的禮儀，比如面試當(dāng)天的著裝，發(fā)型，表情，進(jìn)會(huì)場(chǎng)的禮儀。我們應(yīng)該以自然簡(jiǎn)潔大方的著裝為主，不要太前衛(wèi)。發(fā)型方面男老師應(yīng)該以短發(fā)為好，女老師不要披發(fā)。進(jìn)會(huì)場(chǎng)的時(shí)候一定要敲門(mén)，經(jīng)考官允許才能進(jìn)入，答辯之后要進(jìn)行鞠躬致謝，要給主考官以大方的印象。內(nèi)容方面是非常關(guān)鍵的，我們一定要注意的一點(diǎn)，要針對(duì)面試所涉及的內(nèi)容做好充分準(zhǔn)備，一般來(lái)說(shuō)教師的面試環(huán)節(jié)會(huì)考到說(shuō)課，一個(gè)是視角，如果是說(shuō)課要注意幾個(gè)要點(diǎn)，說(shuō)教材的時(shí)候，教材的重點(diǎn)難點(diǎn)都要涉及到，說(shuō)教法的時(shí)候，這節(jié)課采用什么方法灌輸給學(xué)生。學(xué)法，就是學(xué)習(xí)采用哪些學(xué)習(xí)方法，教學(xué)成績(jī)的設(shè)定，怎樣把流程很順利的進(jìn)行下來(lái)。第五說(shuō)板書(shū)，第六點(diǎn)說(shuō)新的教學(xué)理念，這點(diǎn)非常重要，因?yàn)楝F(xiàn)在我們?cè)谶M(jìn)行

　　素質(zhì)教育課程改革，貫穿的新的教學(xué)理念，比如目前三種新的學(xué)習(xí)方式，自主培訓(xùn)，學(xué)習(xí)，合作學(xué)習(xí)和探究學(xué)習(xí)，三維的教學(xué)目標(biāo)，技能和方法，情感價(jià)值觀等等，視角和說(shuō)課的過(guò)程是否有新的教學(xué)理念，我們要注意到講課的幾個(gè)環(huán)節(jié)，不管對(duì)應(yīng)屆生還是對(duì)往屆生來(lái)說(shuō)都是比較熟悉的，我們要導(dǎo)入新課，要講新課，在講授完畢以后，會(huì)對(duì)大家進(jìn)行鞏固練習(xí)，歸納小節(jié)再進(jìn)行安排。

　　有的時(shí)候考生心理緊張就把小節(jié)的環(huán)節(jié)丟掉，就會(huì)扣分了。還有上課時(shí)候的音量不能過(guò)小，很多老師初次面試的時(shí)候因?yàn)樾睦硪蛩胤挪婚_(kāi)，講課的時(shí)候音量很小，會(huì)影響考試分?jǐn)?shù)。板書(shū)也很重要，清晰的板書(shū)也是考官一個(gè)重要的參考因素。還有與學(xué)生互動(dòng)的環(huán)節(jié)，考試的時(shí)候是沒(méi)有學(xué)生的，建議考生增加一些虛擬的互動(dòng)，如果缺少這個(gè)環(huán)節(jié)，會(huì)容易失分，如果僅僅是一個(gè)人在整個(gè)課堂上講的話，就會(huì)讓考官感覺(jué)你是按照舊的思路在上課，沒(méi)有充分的體現(xiàn)新課改倡導(dǎo)的學(xué)生是主體，教師是主導(dǎo)的新課改理念。一個(gè)完整的課堂教學(xué)過(guò)程，應(yīng)該是每個(gè)環(huán)節(jié)必不可少的。授課完畢考官可能會(huì)進(jìn)行提問(wèn)，就講的內(nèi)容隨機(jī)提問(wèn)，比如教授的重點(diǎn)在哪里，教師應(yīng)該注意教育機(jī)制，要針對(duì)正常的授課情景進(jìn)行把握，靈活機(jī)制的進(jìn)行做答。