2011師招聘面試寶典之面試篇：面試概述

　　(二)面試的心理準(zhǔn)備

　　應(yīng)聘者要堅(jiān)持正確的應(yīng)試心理：熱情、積極、自信、平靜和謹(jǐn)慎。

　　應(yīng)聘者在接到面試通知后，積極主動(dòng)、充滿充滿地投入到準(zhǔn)備工作中去，并相信自己可以取得最后的勝利。

　　首先，要正確地評(píng)估自己。分析自己的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，冷靜地審視自己，考慮怎樣才能發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，彌補(bǔ)自己的不足，并為此做一些細(xì)致耐心的準(zhǔn)備。要以一種平常的心態(tài)來(lái)迎接這次挑戰(zhàn)，因?yàn)槟惝吘惯�是你自己，不可能在幾天時(shí)間內(nèi)成為一個(gè)完美的人人認(rèn)同的教學(xué)宗師，任何一本就業(yè)指導(dǎo)書(shū)都不能越俎代庖，代替你走過(guò)和對(duì)面一段必須親歷的人生體驗(yàn)。只要自己盡了心、盡了力，就不要為自己不能把握的事而擔(dān)憂。

　　其次，調(diào)整心態(tài)。能參加面試標(biāo)志著已經(jīng)在競(jìng)爭(zhēng)中擊敗了很多對(duì)手，但離最后成功還有很長(zhǎng)路要走，千萬(wàn)不要為一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)展而沾沾自喜、裹足不前。前面你將面臨更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)，高手如云，人外有人，夫外有天，任何階段你都沒(méi)有驕傲自大的理由。

　　不幸的是，有一些人由于眼空四海、目中無(wú)人而折戟沉沙之際;另一些人卻由于妄自菲薄、自怨自艾而一籌莫展。自負(fù)和自卑這兩個(gè)極端，葬送了無(wú)數(shù)人的前程，實(shí)在令人遺憾。經(jīng)驗(yàn)表明，適度緊張有利于集中精力、活躍思維，并不是壞事。因此，面試前最好是順其自然，一方面積極努力，一方面不要期望過(guò)高，因?yàn)闆Q定成敗的因素并不是全由自己把握的。

　　在面試過(guò)程中，面試者扮演著一種接受提問(wèn)與考查，同時(shí)也要自我表現(xiàn)的角色，這種角色往往讓面試者出現(xiàn)兩種極端傾向，或者因過(guò)于拘謹(jǐn)而表現(xiàn)不足，緊張得連平時(shí)很流暢的說(shuō)話都變成了結(jié)巴，回答問(wèn)題驢唇不對(duì)馬嘴;或者因賣弄張揚(yáng)而表現(xiàn)過(guò)分，處處顯示自己，缺乏中國(guó)人傳統(tǒng)的含蓄美德，這兩種傾向都會(huì)影響面試成績(jī)。

　　面試當(dāng)天要提前做好相關(guān)的準(zhǔn)備，既要休息好，又要有嚴(yán)格時(shí)間觀念。應(yīng)提前到達(dá)面試地點(diǎn)，在休息室或指定地點(diǎn)等候�？梢酝ㄟ^(guò)前面試講出來(lái)的人了解一些評(píng)委提問(wèn)特點(diǎn)和要點(diǎn)，以增強(qiáng)自己的自信心。此外，還應(yīng)該對(duì)評(píng)委容易問(wèn)到的一些問(wèn)題有一些自己的思路，可參見(jiàn)本章第二節(jié)。

　　(三)面試的禮儀準(zhǔn)備

　　面試是一種正式場(chǎng)合，衣著應(yīng)規(guī)整得體.修飾自然有度，給人以樸實(shí)整潔、合體大方的感覺(jué)，穿著應(yīng)與給自己的定位相一致。一般知識(shí)階層的服飾特點(diǎn)是穩(wěn)重大方、得體整潔，如果將其與高貴典雅相結(jié)合，會(huì)顯得非常有氣質(zhì)。面試需要以個(gè)人形象來(lái)贏得面試評(píng)委的認(rèn)同，一定要使自己的服飾和裝扮與你的氣質(zhì)相協(xié)調(diào)，服飾和裝扮與你的舉止相符合，與氣質(zhì)、時(shí)間、環(huán)境、氣氛協(xié)調(diào)，別有風(fēng)格而又自然大方，吸引面試官的注意并讓他心生好感。有關(guān)面試的禮儀，要注意的事項(xiàng)，可參考本書(shū)《第三篇教師禮儀》。

　　(四)個(gè)人簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)每一應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，都是至關(guān)重要的。應(yīng)聘者對(duì)于自己的簡(jiǎn)歷所涉及內(nèi)容要反復(fù)確認(rèn)，多次閱讀，使之爛熟于心。準(zhǔn)備時(shí)，需要注意以下幾點(diǎn)：

　　1.突出優(yōu)點(diǎn)、適當(dāng)推銷自己

　　自己與別人相比較為突出的優(yōu)點(diǎn)，對(duì)主要的經(jīng)歷和成就能夠提出令人信服的佐證，有些可以細(xì)化到能力的細(xì)節(jié)，以便充分表現(xiàn)出對(duì)個(gè)人能力和所獲得的各項(xiàng)技能資格證書(shū)的自信，恰當(dāng)?shù)叵蛟u(píng)委推銷自己。為了能夠更好表現(xiàn)自己，面試前你可以進(jìn)行面試預(yù)演，向你的朋友或家人談你的任職資格，你能干好什么工作，并且最好根據(jù)你的簡(jiǎn)歷上的每個(gè)要點(diǎn)談出一些簡(jiǎn)歷表達(dá)得不充分的有支持性的證據(jù)和細(xì)節(jié)。另外，應(yīng)聘者要向評(píng)委介紹自己的相關(guān)經(jīng)歷。對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)，可以介紹自己在學(xué)校里參加過(guò)的活動(dòng)、在學(xué)校期間的家教經(jīng)歷、在學(xué)校期間擔(dān)任地何學(xué)生干部職位等等。而對(duì)于一些社會(huì)人員來(lái)說(shuō)，則要突出展出自己對(duì)教育行業(yè)的熱愛(ài)，以及過(guò)去從事過(guò)的主要工作體驗(yàn)。特別注意突出自己的能力和素質(zhì)的介紹，不寫(xiě)無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。

　　2.拿出說(shuō)明自己實(shí)力的證件及實(shí)物

　　應(yīng)聘者在面試時(shí)，要準(zhǔn)備好證明自己學(xué)業(yè)、業(yè)績(jī)的原始資料和復(fù)印件，如畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書(shū)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)、職業(yè)技能資格證書(shū)、發(fā)表的論文與著作等。作為檢查，復(fù)印件沒(méi)有法律效力;但驗(yàn)證過(guò)原件之后，在評(píng)委猶豫是否進(jìn)一步考查時(shí)，留下復(fù)印件也許給自己留下了一個(gè)絕境逢生的機(jī)會(huì)。如果有可能，再準(zhǔn)備一份本專業(yè)專家的推薦信。在西方的應(yīng)聘體系和國(guó)內(nèi)報(bào)考博士生的資格審查中，推薦信都具有非常重要的作用。面試的程序及注意事項(xiàng)。

　　(一)進(jìn)門(mén)及自我介紹

　　1.進(jìn)門(mén)

　　應(yīng)聘者在進(jìn)門(mén)時(shí)，一定要把自己個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)的證件帶上，并且熟讀熟背。踏進(jìn)面試考場(chǎng)要昂首挺胸，面帶笑容，精神飽滿。你必須給評(píng)委留下朝氣蓬勃、富有活力、令人愉快的良好第一印象�？梢韵蛟u(píng)委微笑行點(diǎn)頭禮，然后正視評(píng)委的眼睛，端莊地坐在為應(yīng)聘人準(zhǔn)備的椅子上。不要緊盯著一個(gè)評(píng)委，那會(huì)使其他評(píng)委受到冷落，不愉快;不要緊緊直視評(píng)委的眼睛，直視對(duì)方會(huì)給人以壓迫感，對(duì)評(píng)委非常不尊重。坐下后不要扭動(dòng)身體的某個(gè)部位，腿腳不要抖動(dòng)。切記不要玩自己的頭發(fā)，否則會(huì)顯示出你對(duì)本次面試的不重視和對(duì)評(píng)委的不尊重。進(jìn)行時(shí)，切忌不敲門(mén)便大搖大擺地走進(jìn)面試場(chǎng)地，打招呼過(guò)于隨意，坐在椅子上沒(méi)形沒(méi)體，一副無(wú)精打采的樣子，接受詢問(wèn)時(shí)心不在焉。

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