2011年河南省特崗教師招聘考試報考指導(dǎo)

　　2011河南年特崗教師招聘考試即將啟動，河南省已經(jīng)經(jīng)歷過兩年的特崗教師招聘，按照往年的時間安排，2011年的河南特崗教師大綱在5月份公布,河南特崗教師報考詳情請考生及時關(guān)注http://m.1glr.cn/zige/jiaoshi/ 信息，認(rèn)真報名及備考。

　　凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，從來沒有任何一件事，可以是不用心，不努力，不關(guān)心而可以收到理想的效果的。所以，早知道，早關(guān)心，早努力的人必定更容易收到理想的效果。通過自己的努力所獲得收獲也最值得珍惜。

　　競爭于考試其實是競爭于信息的獲取和選擇的過程，如果不能在信息的獲取和選擇上有長與他人，則考試注定了不能成功。許多考生到現(xiàn)在還不知道特崗教師這一說法，或者對自己將來的規(guī)劃不明確，或者對考試的內(nèi)容一片茫然，或者沒有足夠的教育學(xué)和教育心理學(xué)的應(yīng)考知識，甚至有些考生從未學(xué)過教育學(xué)和教育心理學(xué)，更不知道怎么考。為了大家能夠在復(fù)習(xí)的過程總有明白的思路，正確的方向，和高的效率，根據(jù)以往考生在復(fù)習(xí)中出現(xiàn)的問題，尤其針對基礎(chǔ)不太好的考生，教育特崗部為有意關(guān)心河南特崗教師招聘的人提出復(fù)習(xí)應(yīng)該注意的問題，以提高復(fù)習(xí)效率，減少不必要的時間浪費(fèi)。

　　首先，什么是特崗教師?

　　特崗教師制度的產(chǎn)生于為了使臨時支教性質(zhì)的教師能夠在一定時期內(nèi)穩(wěn)定下來，緩解一些地區(qū)教師資源的緊缺，所以，特崗教師是為了創(chuàng)新農(nóng)村學(xué)校教師的補(bǔ)充機(jī)制，逐步解決義務(wù)教育學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題而實施一項有關(guān)義務(wù)教育教師的特殊政策，特崗教師政策的內(nèi)容就是通過公開招聘高校畢業(yè)生到從事義務(wù)教育工作，提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。簡言之，特崗教師就是公開招聘的服務(wù)于師資緊缺地區(qū)的教師，一般聘期為三年，聘期結(jié)束以后根據(jù)個人志愿再進(jìn)行選擇。

　　其次，特崗教師的熱點(diǎn)是什么?

　　是不是全部特崗教師的崗位全部是艱苦的呢?不是。特崗教師的產(chǎn)生雖然是為了解決邊遠(yuǎn)艱苦的地區(qū)的教師緊缺問題，但是并不是所有特崗教師崗位都是邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)。特崗教師最大的特點(diǎn)不是“艱苦”，而是“緊缺”，所以有許多地區(qū)緊缺某些專業(yè)，如果正好適合所學(xué)專業(yè)的話，便是較好的機(jī)會。也有許多情況是某學(xué)同學(xué)家鄉(xiāng)正好緊缺某些學(xué)科的教師，這樣的機(jī)會也是好機(jī)會。

　　再次，特崗教師有什么好處?

　　現(xiàn)在很多人還不了解這項政策，所以相比較與其他考試，特崗教師考取十分容易。同時可以獲得許多國家的優(yōu)惠政策。首先，在聘任期間，“特崗教師”的工資執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，享受所在地綜合確定的津貼補(bǔ)貼待遇，這是當(dāng)然的，這也就是等于正式在編教師的待遇。其次，在3年聘期結(jié)束后，符合“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”相應(yīng)條件的，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士學(xué)位，這對于有志于做一名優(yōu)秀的教師的同學(xué)是比較好的出路。第三，聘期結(jié)束后報考普通高校研究生，在初試成績的基礎(chǔ)上加10分，這是極大的好處，等于對于將來的發(fā)展鋪墊下了許多保障。另外，如果是專科類畢業(yè)生可免試讀成人本科。還可以優(yōu)先評職稱。如果考公務(wù)員，可以不實行見習(xí)期，直接轉(zhuǎn)正定級，連續(xù)計算工齡社會保險繳費(fèi)等等。

　　特崗教師招聘考什么?

　　特崗教師招聘分為筆試和面試兩步。筆試主要考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念，以及擔(dān)任義務(wù)教育階段學(xué)校教師應(yīng)具備的相關(guān)知識，滿分為150分。根據(jù)公告，筆試注重應(yīng)試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試，但是因為特崗教師招聘考試尚處于起步階段，筆試考試內(nèi)容尚不穩(wěn)定，試卷相對簡單，對于掌握了好的復(fù)習(xí)方法的考生來說，筆試過關(guān)十分容易。

　　面試筆試結(jié)束以后，按照筆試成績從高分到低分的順序，以設(shè)崗縣(市)分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1:1.2比例依次確定面試人選。所以，相對于公務(wù)員考試，面試的淘汰率很低，通過筆試以后，面試也有“八成”把握了。只要能夠發(fā)揮出自己應(yīng)有的水平，并且不缺少面試的技巧，通過面試也不難。

　　總之，只要大家能夠盡己之所能為，就一定可以取得理想的效果�？荚嚢深A(yù)祝各位考生順利復(fù)習(xí)，獲得理想效果!